FRANZISKUS 

SPITAL 

GMBH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit nehmen, Bewerber nicht einfach sitzen lassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich 2018 beim Franziskusspital als Assistentin des Ärztlichen Direktors beworben. Der Bewerbungsprozess, war sehr gut organisiert und ich habe mich sehr gut betreut gefühlt. Auch die neue Personalleitung war äußerst kompetent und nett. Sowohl der Ärztliche Leiter und auch die Personalleiterin waren zu jeder Zeit erreichbar und meiner Einschätzung zu Folge auch menschlich und engagiert. Leider habe ich die Dame die ich vertreten sollte im Bewerbungsprozess erst am Ende kennengelernt. Mir fehlte es an Freundlichkeit und einer professionellen Übergabe. Ich fühlte mich einfach nicht wohl. Was aus meiner Perspektive sehr schade war. Ich vermute aber, dass zu dem Zeitpunkt, die Angestellte überfordert oder bereits überlastet war.
Aber man kann nicht von einer Person auf ALLE schließen.
Ich würde das KH weiterempfehlen aber jedem Bewerber raten:
- einen Probetag zu machen um die Kollegen kennenzulernen
- explizit nachzufragen, wie lange schon gesucht wird
- die eigenen Werte im Gespräch zu kommunizieren
- und darauf zu achten, dass ein gutes freundliches Miteinander möglich ist!

Bewerbungsfragen

Sehr gut organisierter On-Boarding Prozess mit Veranstaltungen zu diversen wichtigen Themen. Sehr nette Atmosphäre durch die Personalabteilung und durch den Ärztlichen Leiter am ersten Arbeitstag. Bei mir hat es zwar einfach nicht geklappt aber ich würde jedem Bewerber raten sich das KH anzusehen.