Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Initiative 
Frau 
& 
Arbeit
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geschäftsführung fehlende Sozialkompetenz

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufsmöglichkeiten, Selbstentfaltung bis zu gewissen Grenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstruktur ist nicht zeitgemäß

Verbesserungsvorschläge

Firmenphilosophie soll auch bei den eigenen Mitarbeiterinnen gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Mitarbeiterinnen meist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Führung durch Aufzeigen von Fehlern;


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Frauen sind nicht selten die schlimmsten Feinde der Frauen ....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Laufende Weiterbildung ist erwünscht, allerdings auf eigene Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man nicht, ;), wie halt so üblich im Sozial und Bildungsbereich, kein stabiler Arbeitsplatz.

Umgang mit älteren Kollegen

es wird geschaut, dass Altersteilzeit ermöglicht wird;

Vorgesetztenverhalten

Unsachlich, unstrukturiert, hängt von der Tageslaune ab; keine Supervision - wäre in diesem Bereich allerdings üblich.

Arbeitsbedingungen

zu kleine Büroräumlichkeiten, Equipment okay, könnte innovativer sein; Mitarbeiterküche ist nicht zu benützen

Interessante Aufgaben

Vielseitig, spannend, wenn man die Arbeit mit Menschen liebt, teilweise recht bürokratisch, was aber in diesem Arbeitsfeld durchaus normal ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Diese Einrichtung hätte Zukunft, jedoch schwierige Rahmenbedingungen

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabengebiete;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT - Lösungen; Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicheres Zusammenarbeiten
Respektvollerer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Seit ein Betriebsrat mitwirkt, hat sich einiges verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten mangelhaft, hohe Abwesenheiten

Arbeitsbedingungen

IT Kompetenz mangelhaft;


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Initiative Frau & Arbeit durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Initiative Frau & Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden