Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berufsmöglichkeiten, Selbstentfaltung bis zu gewissen Grenzen
Interessante Aufgabengebiete;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstruktur ist nicht zeitgemäß
IT - Lösungen; Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Firmenphilosophie soll auch bei den eigenen Mitarbeiterinnen gelebt werden.
Ehrlicheres Zusammenarbeiten
Respektvollerer Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Initiative Frau & Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitig, spannend, wenn man die Arbeit mit Menschen liebt, teilweise recht bürokratisch, was aber in diesem Arbeitsfeld durchaus normal ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Frau & Arbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung durch Aufzeigen von Fehlern;
Unsachlich, unstrukturiert, hängt von der Tageslaune ab; keine Supervision - wäre in diesem Bereich allerdings üblich.
Führungsverhalten mangelhaft, hohe Abwesenheiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Laufende Weiterbildung ist erwünscht, allerdings auf eigene Kosten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Initiative Frau & Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Initiative Frau & Arbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen