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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiges Kommunikationsverhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wertschätzung und Kommunikationsstil achten. Auf Antworten eingehen anstatt missbilligend eine 3/4 Stunde lang alles Gesagte nonverbal abwerten. Der Fragestil hat sadistische Züge. Ständig "weiter" gesagt, anstatt auf das Gesagte einzugehen. Solange, bis man gar nicht mehr weiß, was man noch erzählen soll. Dann aber erst Recht weiter quälen. Auch bei Stärken und Erfolgen: "Weiter! Mehr!"
Bewerbungsfragen
- Woher kommen meine Eltern? Was arbeiten sie? Sind sie in Wien geboren (bereits vor dem Gespräch am Telefon gefragt/ beim Gespräch selbst wieder unter den ersten Fragen)? (Ich bin aus Wien, meine Eltern und Großeltern auch. Habe einen österr. Namen, denoch frage ich mich wie relevant diese Frage in Bezug auf meine fachliche Qualifikation ist)
- Gehe ich regelmäßig in die Kirche? Warum bin ich ausgetreten?
- Was lese ich für Bücher? Was nehme ich aus dem Gelesenen mit?
- Wohne ich alleine?
- Erfolge nennen und Misserfolge. Was habe ich daraus gelernt?
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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