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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

IMS Vienna - der Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei IMS Vienna in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Kollegin hatte wirklich immer ein offenes Ohr und hat auch versucht das Beste rauszuholen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich gar keine Benefits, Geschäftsführer kann keine Mitarbeiter führen, Personen bekommen Verantwortung die auch keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht/sie führt/fördert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für Mitarbeiter, bessere Kommunikation, keine Lieblinge von Anfang an haben, auch anderen die Chance geben sich zu beweisen (wenn man keine Aufgaben bekommt - kann man sich leider auch nicht so beweisen, wie die Personen die Aufgaben bekommen)

Arbeitsatmosphäre

Teilweise können die Kollegen/höheren Positionen nicht mal grüßen, echt echt traurig.

Work-Life-Balance

Home-Office kennen die nicht

Karriere/Weiterbildung

Null Aufstiegschancen, da alle Positionen vergeben sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es keine. Es wird mit Süßigkeiten und Kaffee gelockt. Süßigkeiten sind billigsdorf vom Lidl und die Nichtkaffetrinker haben Pech.

Kollegenzusammenhalt

Die "alten" Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt. Die neuen wurden nicht gescheit richtig aufgenommen

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer hat keine Ahnung wie man Mitarbeiter führt/hält. Er zeigt kein Interesse an dem Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Kündigungsgespräch war extrem kalt und abweisend.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gute Ausstattung (Mac)

Kommunikation

Kommunikation funktioniert in dem Unternehmen auch nicht. Man weiß nicht genau wer für welche Fragen zuständig ist, bekommt teilweise keine gescheite Antwort.

Gleichberechtigung

Die die schon länger dort waren (5+ Jahre) durften Home-Office machen, alle anderen nicht. Nichtmal in Notfallsituationen

Interessante Aufgaben

Wenn man für sie "gut" genug ist oder lieb genug bekommt man gute Aufgaben, bringt man wenig Erfahrung wird einem nicht mal die Chance gegeben interessante Aufgaben zu erledigen. Man hat definitiv gemerkt, wer die Lieblinge waren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frau durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Frau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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