Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyEine Kollegin hatte wirklich immer ein offenes Ohr und hat auch versucht das Beste rauszuholen.
Wirklich gar keine Benefits, Geschäftsführer kann keine Mitarbeiter führen, Personen bekommen Verantwortung die auch keine Ahnung haben wie man mit Mitarbeitern umgeht/sie führt/fördert.
Mehr Benefits für Mitarbeiter, bessere Kommunikation, keine Lieblinge von Anfang an haben, auch anderen die Chance geben sich zu beweisen (wenn man keine Aufgaben bekommt - kann man sich leider auch nicht so beweisen, wie die Personen die Aufgaben bekommen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist sehr schlecht. Sozialleistungen gibt es keine. Es wird mit Süßigkeiten und Kaffee gelockt. Süßigkeiten sind billigsdorf vom Lidl und die Nichtkaffetrinker haben Pech.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null Aufstiegschancen, da alle Positionen vergeben sind.
