93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein stabiles, verlässliches Gehalt.
Sie halten ihre Philosophie für modern, dabei sind sie in vielen Bereichen noch sehr altmodisch. Die junge Generation erreichen sie damit kaum, weil sie die veränderten Erwartungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht berücksichtigen.
Oft sind ihre Erwartungen absolut unrealistisch.
Die allgemeine Großzügigkeit...I
Finde ich super! Freue mich jeden Tag, dass ich in diesem Unternehmen arbeiten darf
Finde ich sehr gut durch große Flexibilität
Ich bin damit sehr zufrieden
Beim Verpackungsmaterial / Plastik könnte man ein bisschen sparen
In meinem Team 100% Zusammenhalt, gegenseitiges Verständnis und Unterstützung - mit den anderen Abteilungen meistens auch immer gut
Sehr respektvoll und freundlich
Ich fühle mich sehr wohl, besonders das gegenseitige Vertrauen und jegliche Unterstützung weiß ich sehr zu schätzen
Super schöner Arbeitsplatz, bin dafür jeden Tag sehr dankbar
In meinem Team top!
In meiner Abteilung fair
Jeden Tag
Dass diese Frau gekündigt wurde.
Gott sei Dank arbeitet diese Frau nicht mehr im Unternehmen.
Die Dame glaubte sie ist Miranda von der Teufl trägt Prada. Leider totalles respektloses Verhalten MA gegenüber.
Schlechte Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
Keine Wertschätzung den MA gegenüber
Die Kollektionen sind toll .
Ware hat gute Qualität
Zuviel Müll bei der Waren Lieferung
Eigentlich ganz gut. Mir kam aber vor, das Kommunikation zwischen den SM Kolleginnen nicht erwünscht wird
Schlechte Führungsqualitäten von DM
Wenig bis keine klare Kommunikation von den Vorgesetzten.
Keine Wertschätzung dem MA gegenüber
Vom DM kamen oft schlechte und harte Worte.
Viele unnötige Aufgaben. Wenn es besser strukturiert und organisiert wäre könnte man sich aufs Wesentliche konzentrieren
In meiner Anstellung gab es keine Feedback Gespräche und Unterstützung von meiner Vorgesetzten. Sondern gleich die "fristlose Kündigung" mit widersprüchlichen Gründen. Völlig unprofessionell!
Mehr Müll vermeiden
Bessere Struktur in Organisation und Kommunikation
Schlechte Führungsqualitäten von der AM.
Wenig Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Ich bin in meiner Position und im Unternehmen sehr glücklich. Ich stehe jeden Tag gerne auf und gehe in die Arbeit.
Habe auch schon anderes erlebt und hier gibt es keinen Tag wo ich mich nicht wohl fühle.
Ich würde immer und immer wieder hier anfangen.
Die Atmosphäre im Store aber auch mit anderen Anlaufstellen ist immer freundlich und familiär.
Im Store und mit allen anderen Bereichen zu 100%
Ich habe mich in der zusammenarbeit mit Vorgesetzten noch nie so wohl gefühlt.
Jeder ist für jeden erreichbar und da.
Benötigt man hilfe oder möchte sich austauschen ist es immer möglich.
Jeden Tag
In der Abteilung selbst gut, mit anderen eher weniger
Hat nur spärlich stattgefunden
Bessere Entlohnung und vor allem Gleichberechtigung bei der Entlohnung ,Stabilität in den Führungsebenen schaffen. Strukturen schaffen und Abläufe fixieren
Das die Freier Group sich in Krisenzeiten vermutlich noch gut retten könnte auch wenn mal eng wird
Mehr Chancen Gleichheit, genauer hinschauen - auch bei Führungskräften, mehr auf Umwelt achten, Bonus anpassen für alle Mitarbeiter
Alles von oben herrab, sehr schade wies hier läuft. Vor allem Gebiet West.
Immer mehr Altbacken, Schade
Kommt auf Abteilung an
Nur durch Vitamin B... Großes Thema bei s. O.
Storemanger erhalten Bonus bei erreichten des Umsatzes, die anderen nicht.
Sterne null wären hier richtig. Alles einzeln in Plastik verpackt. Große Kartons wo nur kleine Teil drin sind.
Oke, aber Chefität im Store ist sehr unehrlich auch der Firma gegenüber, hier wird nichts bemerkt bzw ignoriert
In Ordnung
Vitamin B kommt voran, egal ob derjenige etwas kann. Führungskräfte Seminare gibt's zwar, diese werden aber im Nachhinein nicht angewendet. Kosten ja nichts...
Kein Licht und nichts zu lüften
Innerhalb der Kollegen ok, von oben null Plan und keine hilfreiche Ansagen, dadurch immer Chaos. Hauptsächlich auch durch Führungswechsel in der Gebietsleitung entstanden.
Naja
Ja
I
So verdient kununu Geld.