Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei freude.agency die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefetage lässt sich oft eher selten blicken und Infos bezüglich personellen Umstellungen erfährt man meist nur inoffiziell.
Fixe Zeiten vom 9 bis 18 Uhr. Homeoffice wird je nach Belieben an und abgedreht und das Ansprechen darauf lässt einen oftmals in Missgunst fallen bei der Chefetage.
Leider oft sehr unseriöses Verhalten und wenig Kommunikation.
Die Kollegialität wird hochgehalten. Die Heads sind meistens am längsten da und haben immer ein offenes Ohr.
Nicht alles erfährt man oder eher später. Aber dafür sind wir ja angestellt. Man bekommt sowohl das Gute als auch das Schlechte kommuniziert.
Normale Agenturatmosphäre, bei Pitchphasen oder intensiveren Projekten gehört es zum guten Ton auch bis spät in die Nacht zu bleiben.