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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamzusammenhalt! Bürohunde! Praktikant*innen-Gehalt! Die Kreation hat immer versucht mir eine gute Praktikumserfahrung zu ermöglichen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Flexibilität. Kaum Kapazitäten für eine ausreichende Einarbeitung. Wenig Raum für Entwicklung. Intransparente Kommunikation. Sehr hohe Fluktuation. Unternehmen ist sehr angewiesen auf Prakant*innen.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber aufbauen. Personelle und strukturelle Veränderungen transparenter kommunizieren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von freude.agency ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tip top. Neuestes Equipment. Hell. Gute Akustik.
5
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Schönes und modernes Büro, die Benefits sind auch okay.
4
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Gute Computertechnik, Fotostudio und Kameratechnik vorhanden, Großraumbüro, ausreichend geheizt, Küche vorhanden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von freude.agency ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tragen die Verantwortung und agieren entsprechend. Manchmal gut, manchmal besser, manchmal nicht zu aller Zufriedenheit.
3
Bewertung lesen
Leider oft sehr unseriöses Verhalten und wenig Kommunikation.
2
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Neigen teils zu Kontrollverhalten, teils werden Versprechen ausgesprochen die nie erfüllt wurden, starkes Konkurrenzdenken – extern als auch intern
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es innerhalb der Firma eher weniger. Erfahrung nimmt man aber definitiv mit.
3
Bewertung lesen
Wenn man Gas gibt, kann man davon profitieren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • freude.agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet freude.agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen freude.agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei freude.agency als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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