Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freudenberg Sealing Technologies Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier würde ich 0 Sterne abgeben
Mobbing am Arbeitsplatz laut und deutlich und niemanden interessiert das.
Das Gegenteil das wird unterstützt und gelobt.
Trotz verbot von Kopfhörer am Arbeitsplatz manchen tragen jeden Tag und es ist erlaub bei andere nicht mal reden. Traurig
Arbeitszeiten sind geregelt und mann hat Zeit für alles. Mann kann fast immer Urlaub bekommen
Die alten Chef Leute waren super hier haben wir Respekt bekommen und auch gegeben. Fleißige Leute haben Sie geschätzt und ich habe immer 100 Prozent gegeben von mir und anderen Kollegen waren auch so.
Seit neuer Chef gekommen ist nicht mal Guten Morgen, der Fehler wurde einfach unter den Teppich geschoben.
Augen werden zugemacht bei vielen Sachen und viele Probleme.
Schade nur das obere Chef nie bekommen hat was alles bei uns läuft.
Manche arbeiten ohne Pause und manche haben 3 h Pause aber es ist schade das interessiert niemanden. Wenn mann was sagt es heißt du redest ganze Zeit.
Wenn es weiter so geht in manchen Abteilungen Firma Freudenberg hat schlechte Zukunft
Letzte 2 Jahre sehr schlecht