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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr zufrieden
Bewertung lesen
Lohn war immer regelmäßig
Für alte Chef Leute nur das beste
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Öffentliche Verkehrsanbindung ist sehr gut.
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Leider finde ich nichts
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Positives Entgegenkommen. Immer da wenn man Hilfe braucht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichtz alles gut
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Interessant niemanden was mit dir gemacht wird ob du gut bist oder schlecht. Ob du gute Teile produzierst oder nicht.
Ob material in Ordnung ist oder nicht. Einfach Augen sind zu bei vielen Menschen die wollen nicht sehen.
Und zu oberen Chef ( Geschäftsführer) zu gehen haben alle Angst.
Zu Produktionsleitung brauchen wir nicht gehen und sagen es ist egal keine Interesse .
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Der Standort ist schon sehr abgelegen. Man kann nicht mal schnell was im Ort essen gehen bzw. zu essen holen.
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Parkplatz, Kantine, Umgang mit neuen Mitarbeiter, Raucherkabine, Umkleideraum etc.
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Fällt mir nichts ein. Ist schon lange her
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bin mit alles zufrieden gewesen
Bewertung lesen
Mehr Augen aufmachen mehr an gute Mitarbeiter schauen ohne Mitarbeiten sie sind verloren.
Mehr Chef Leute kontrollieren ob Sie Ihre Arbeit machen oder einfach übergeben sie das an ein Mitarbeiter und es ist egal was in Abteilung passiert ist.
Mobbing am Arbeitsplatz kontrollieren und nicht einfach Augen zu machen. Das manche Menschen sind am limit und manche nichts machen und würden noch unterstützt um nichts zu machen.
Ich musste am ende alles schreiben und fotografieren weil das was brutal:(
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Verbesserung des Onboardings und Vernetzungsmöglichkeiten für junge/neue Mitarbeiter schaffen.
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Abteilung Qualität neu Strukturieren.... Parkplätze für Spätschicht nähe von Firmengelände organisieren und nicht 1,5 km weit entfernt
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Weiß nicht genau. Ist schon lange her
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Freudenberg Sealing Technologies Austria ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind geregelt und mann hat Zeit für alles. Mann kann fast immer Urlaub bekommen
5
Bewertung lesen
Homeoffice Möglichkeiten könnte man noch mehr ausbauen oder flexibler gestalten.
4
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Faires Verhältnis
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freudenberg Sealing Technologies Austria ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Leute reden immer schlecht und sind froh das sie Rente oder weg gehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Faires Verhältnis aus Geben und Nehmen. Wer leistungsorientiert ist, kann es weit bringen.
5
Bewertung lesen
Es gibt ausreichend Weiterbildungsangebote und internationalen Austausch.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freudenberg Sealing Technologies Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Freudenberg Sealing Technologies Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freudenberg Sealing Technologies Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freudenberg Sealing Technologies Austria als eher modern.

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