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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ruhig, sachlich, keine großen Emotionen
Gute Qualität, seit Jahrhunderten
Vereinbarte Arbeitszeiten werden gut eingehalten, Überstunden sind eher selten.
Eine kleine Firma mit fast keiner Fluktuation, daher tun sich wenig Karriereschritte auf.
Wer Kartographie liebt, muss hier arbeiten.
Die einzelnen Bereiche arbeiten gut miteinander zusammen - dazwischen gibt es manchmal Abstimmungsschwierigkeiten
Schönes Büro, gute Ausstattung
Die Tür der Chefs ist immer offen.
Unter den Abteilungsleitern gibt es 2 Frauen
Flexible Zeiten, aber ein Leben für die Firma
Nicht vorhanden
angestellte sind keine wegwerfprodukte.
technisch haut wenig hin, ist aber auch nicht wichtig weil buchhandlungen sind das unterste glied. werden vergessen oder kartografie/verlag bevorzugt
renommierte fimra
verkauf eben.
so gut wie es mit kapitalismus gehirnwäsche geht.
diese sind zu kostspielig..
seit dem chefwechsel noch mehr downhill..
im sommer ohne klimaanlage..
kommunikation von der oberen chefetage nicht vorhanden.
sehr abwechslungsreich
Lebt noch.
Lebt noch.
Da gibt es schon jetzt zu viele Baustellen.
Jede/r gegen jede/n.
Verstaubt.
Wer will heute noch Angestellter sein?
Für ganz wenige.
Unterdurchschnittlich, weil es eben ein erfolgreiches Unternehmen ist.
Traurig.
Alt gegen jung, jeder gegen jede/n.
Geistig alt sind hier viele.
Sehr traurig.
Das 18. Jahrhundert war eine schöne Zeit.
Aber keiner mit irgendjemandem.
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Gelegentlich, aber auch schnell wieder im Keim erstickt.
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte haben keine Branchenkenntnisse, daher ist die
Kommunikation oft schwierig. Häufiges Übersiedeln der Produktion Buchbinderei zehrt an der Substanz.
Erfahrene Mitarbeiter mit Branchenkenntnisse mehr in die
Entscheidungen und Produktion miteinbeziehen, mehr Gespräche.