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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Karl Schroeder Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Karl Schroeder Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Karl Schroeder Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vonseiten der Vorgesetzten immer etwas zu bemängeln.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich teilweise als herausfordernd, vor allem durch die hohe Informationsflut und ausgeprägte Meetingkultur. Die Kommunikation ist offen und transparent, allerdings fehlen mir Informationen und eine klare Orientierung des Mutterkonzerns zu Geschäftsentwicklung, Ausrichtung und Strategie.

Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt. Mit meinen direkten Kollegen besteht ein sehr gutes, beinahe freundschaftliches Verhältnis. Auch die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Bei der Work-Life-Balance gibt es einen kleinen Abzug, da alle Arbeitstage gleich lang sind und beispielsweise ein kurzer Freitag, wie in Österreich häufig üblich, fehlt.

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die dynamische und schnelllebige Arbeitswelt ist zwar herausfordernd, macht den Job aber gleichzeitig spannend und sorgt täglich für Neues.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank eines außergewönlichen Kunden wohl einer der besten Arbeitsplätze in Salzburg und Umgebung. Bestes Equipment, tolle Büros.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein All-in Vertrag. Möglichkeit von Zeitausgleich. Es werden Zusatz Urlaubstage gewährt gestaffelt nach Zugehörigkeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich voll und ganz auf meine Kollegen verlassen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chef mit super Vertrauensverhältnis

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