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Friedrich Karl Schroeder Austria GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Friedrich
Karl
Schroeder
Austria
GmbH
&
Co.KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- the teams support each other a lot
- the team leads are open for any suggestions and always available
- very friendly and relaxed environment
- treated as internal employees by the client (employee benefits)
Exciting and challenging IT enry level company with a great customer. The work atmosphere is overall very good with beneftis (e.g. free lunch).
Versucht auf die speziellen Wünsche einzugehen und so faire Arbeitsbedingungen zu schaffen
Transparenz, offene Kommunikation, Arbeitsklima und Kommunikation auf Augenhöhe
Permanent employment contracts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einzelheiten sind zu kompliziert, um sie hier vollumfänglich darzustellen.
Teils hoher Druck ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Den Wünschen der MA zuhören und eventuell Lösungen finden. Kompromisse suchen statt einfach drüberfahren.
Die Einzelheiten sind zu kompliziert, um sie hier vollumfänglich darzustellen.
More flexible home office arrangement
Mehr Gehalt
Mehr Schulung
Flexiblere Home Office Regelungen wären erwünscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Karl Schroeder Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wir direkt beim Kunden vor Ort sitzen, profitieren wir von einer modernen und stets aktuellen Ausstattung, die vielen anderen Unternehmen gefühlt einige Schritte voraus ist.
TOP! Vom Workplace Setup bis zum kostenlosen Mittagessen - in der Umgebung bestimmt einer der Top-Adressen
Es steht alles bereit um seinen Job voll auszuleben.
Innovative and up2date equipment/buildings
Arbeitsbedingungen ganz okay
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Karl Schroeder Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterste Schublade!! Viel wird erwartet ohne entsprechende Gegenleistung. Schulungen und Weiterbildungen gibt es nicht oder nur sehr selten.
Für diese Arbeit welche man verrichtet wird man nicht genügend bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen unterste Schublade
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt durchaus zahlreiche positive Beispiele im Unternehmen die einen guten Karriereweg gewählt und selbst mitgestaltet haben.
es gibt keine Karrierechancen, Weiterbildungen sind sehr selten.
Karriere/Weiterbildung inexistent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Karl Schroeder Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Friedrich Karl Schroeder Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Karl Schroeder Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Karl Schroeder Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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