94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Glaubt nicht den guten Bewertungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröschl in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn am Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Kommunikation, Bürozustände, Umgang untereinander, keine Kantine oder Essensgutscheine!!!
Arbeitsatmosphäre
Stress pur
Image
Noch gut, aber bröckelt stark in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht über allem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am liebsten möchte die Firma jede freie Fläche in Tirol zubetonieren und zubauen!
Karriere/Weiterbildung
Existiert in dieser Firma nicht, außer man kriecht gerne.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdiges Verhalten
Arbeitsbedingungen
Manche haben ein riesen Einzelbüro, manche werden in ein zu kleines Büro gepfercht
Kommunikation
Existiert nicht
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeitsbelastung ist es zu wenig, kaum Rabatte oder Vorteile für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eduard Fröschl Bauunternehmen Gesellschaft m.b.H. in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Passt alles
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Mehr wie genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Fröschl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröschl Handels OG in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
passt alles so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
sehr gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehm zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eduard Fröschl Bauunternehmen Gesellschaft m.b.H. in Hall in Tirol gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die perfekte Firma für Workaholics! Die Baukrise hinterlässt tiefe Spuren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröschl in Hall in Tirol gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungskräfte, keinerlei Kommunikation, miserables Betriebsklima. Fehlende Wertschätzung, man ist nur eine Nummer und jederzeit ersetzbar. Die Führungsetage schimpft in der Firmenzeitung lieber über die hohen Lohnkosten, als sich Reformen und Verbesserungen zu überlegen. Langjährige Mitarbeiter mit viel Know-How werden gekündigt, um kurzfristig Geld zu sparen.
Aus bautechnischer Sicht fällt die Firma Fröschl immer weiter hinter ihre Konkurrenten zurück, die Innovationen bleiben aus und die Digitalisierung wird wieder zurückgedrängt. Frei nach dem Motto: brauchen wir alles nicht, früher ging es auch so! Das einzige, das steigt, sind die Baukosten.
Verbesserungsvorschläge
Inkompetente, narzisstische Führungskräfte austauschen. Echte Innovation fördern, statt sie abzuwürgen! Zurück in die Realität finden, runter vom hohen Ross - die goldenen Zeiten am Bau sind vorüber auf lange Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Baukrise hinterlässt deutliche Spuren - die Zügel wurden sehr straff angezogen. Regelmäßige Rechtfertigungen gegenüber Vorgesetzten und Kontrollen sind völlig normal, für jeden Fehler wird man harsch zurechtgewiesen und man muss Konsequenze fürchten.
Während einige in der Verwaltung sich künstlich Arbeit beschaffen müssen, geht speziell der Bau in Arbeit nur so unter. Das Ergebnis ist ein oft rauer Ton und ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Das interne Motto lautet Verwalten statt Gestalten - jede grundlegende Veränderung wird sofort im Keim erstickt. Innovationen werden verunmöglichst, weil bei jeder Kleinigkeit viel zu viele Abteilungen und Personen mitreden.
Für ein Unternehmen dieser Größe wird höchst unprofessionell und oft planlos gearbeitet - dieser Dilettantismus reicht bis in höchste Ebenen.
Wer gern mit narzisstischen Personen, Dampfplauderern oder Workaholics zusammenarbeitet, ist hier richtig!
Image
Die Firma Fröschl baute sich in den vergangenen Jahrzehnten einen durchaus angesehenen Ruf auf. Seit einiger Zeit ist dieser Ruf allerdings stark ramponiert durch verpfuschte Bauprojekte wie beispielsweise die Patscherkofelbahn, der Landhausplatz oder die A12 Buckelpiste bei Völs.
Work-Life-Balance
Seit Jahren wird bewusst mit zu wenig Personal gearbeitet. Arbeiten von 7 bis 20 oder teils 22 Uhr ist speziell im Baubereich völlig normal. Der Arbeitsalltag ist hektisch und stressig. Viele Mitarbeiter sind heillos überfordert und dadurch körperlich und psychisch belastet (Burnout). Es gibt im Jahr 2026 keine Gleitzeit. Die Arbeit steht immer an erster Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund privater Voreingenommenheit der verantwortlichen Führungskräfte gibt es bislang nur sehr wenige Elektroautos im Fuhrpark, der Verbrenner wird klar bevorzugt seitens des Unternehmens. Dass Mitarbeiter nicht mit dem Auto zur Arbeit kommen, ist seltener als ein Einhorn.
Ansonsten ist der Firma nur wichtig, dass so viele Tunnel, Brücken, Straßen und Gebäude wie nur möglich gebaut und so viele Deponien wie möglich errichtet werden!
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen und Weiterbildungen sind generell ungern gesehen, abgesehen davon haben die wenigsten wirklich Zeit für eine solche Schulung.
Von der Personalentwicklung werden gut gemeinte interne Fortbildungen geplant, welche aber tendenziell in einer Baufirma fehl am Platz sind - Beispiel "Gesunder Darm"...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist grundsätzlich gegeben - auch wenn jeder nur mehr auf sich selbst schaut, wenn es hart auf hart kommt.
Je nach Abteilung kommt es vor, dass die eigenen Kollegen über einen lästern und so böse Gerüchte die Runde machen. Bloß nicht zu viel Persönliches preisgeben! Mitarbeiter werden gern gegeneinander ausgespielt. Es gibt keinen Teamspirit oder ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Grundsätzlich sollte man eine gute Leber besitzen: hoher Alkoholkonsum, teils auch während der Arbeitszeit und vor allem auf Feiern/Events, ist normal und speziell im Bau de facto Aufnahmekriterium.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Firma wird man Führungskraft ausschließlich durch lange Zugehörigkeit und nicht durch fachliche oder menschliche Eignung.
Ehrlichkeit, Lob, Respekt, Aufrichtigkeit und Wertschätzung existieren nicht.
Entscheidungen werden willkürlich und ohne nachvollziehbare Grundlage getroffen - Mitarbeiter werden selbstverständlich NICHT eingebunden. Eine Entscheidung wird erst dann getroffen, wenn der Hut schon brennt.
Konflikte werden grundsätzlich ausgesessen und nie angegangen oder gelöst. Vertrauliche Vieraugen-Gespräche werden generell gerne weitererzählt und getroffene Vereinbarungen sind sowieso nur optional verpflichtend.
Belohnt und befördert wird meist nicht der Fleißige oder Ehrliche, sondern der Schmeichler.
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten ist unmöglich, der Geräuschpegel zeitenweise unerträglich. Es gibt zwar eine kleine Küche, diese wurde aber noch nie von jemandem verwendet. Die Büroräume sind modern, aber kühl und lieblos eingerichtet.
Kommunikation
Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk, weil die Abteilungen nicht miteinander reden. An arbeitsnotwendige Informationen zu kommen, gleicht einem Hürdenlauf. Jeder weiß einen Teil des Gesamten, aber niemand das große Ganze.
Es gibt keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung über eine langfristige Strategie. Niemand weiß so richtig, welche Ziele die Firma hat.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen oder spürbare Überzahlungen gibt es oft nur in der Stellenbeschreibung. Es gibt keinen Essenszuschuss und keine Kantine, man redet sich auf Billa und Hofer im Erdgeschoss raus - für eine Firma dieser Größe desaströs!
Eine gesetzlich vorgeschriebene Unfallversicherung während der Arbeitszeit wird den Mitarbeitern als Wohltat und Goodie der Geschäftsführung verkauft.
Es gibt nur wenige Vergünstigungen, die allermeisten bei den eigenen Tochterunternehmen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in diesem Unternehmen oft Ziel von frauenfeindlichen bzw. sexistischen Kommentaren und Bemerkungen. Abgesehen davon gibt es keinerlei Bemühungen zur Förderung von Gleichberechtigung. Diversität ist sowieso inexistent.
Interessante Aufgaben
Wer fleißig und verlässlich ist, bekommt immer mehr Aufgaben zugeteilt - ob derjenige noch Ressourcen hat, um diese zu erledigen, interessiert keinen. Eine Person erledigt die Arbeit von normalerweise drei Mitarbeitern.
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Mehrfachbewertung
Passt schon
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröschl AG & Co. KG in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung Urlaub gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mentalität noch teilweise sehr veraltet
Unterstützung bei Essen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Coole Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fröschl AG & Co. KG in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mir viel erklärt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allumfassend ein sehr guter Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fröschl Beton GmbH & Co KG in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrierechancen und Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Obst und Kaffeemöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freizeitaktivitäten durchführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend sticht aus der Masse heraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Fröschl Handels OG in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Handy, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste keine in dem Moment
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte keine ehrlich geasagt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mann kann einfach nichts besser machen ! Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fröschl AG & Co. KG in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles super.. kann man nicht besser machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fröschl durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Fröschl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fröschl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.