44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stuten bißigkeit hoch 3
Katastrophe
Ältere kollegen dürfen sich alles erlauben
Es wird schnell hintern rücken gemault
n.a.
n.a.
n.a.
Man kann Gemüse sehr günstig kaufen, das man gut mit den Vorgesetzten reden kann.
Die Arbeitskleidung
Bessere Arbeitskleidung für Leiharbeiter, und bessere Absprache unter den Linienleitern.
Kommt immer darauf an mit wem man arbeitet
Ganz ok, wenn man dringend etwas braucht, wegen Kinder usw. ist man sehr bemüht, dem nachzudenken kommen.
Man kann sich zum Linienleiter hoch arbeiten.
Könnte mehr sein
Schwer zu beurteilen, nach kurzer Zeit, aber ich hatte das Gefühl, dass es mehrere Gruppen gibt.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken anderer geredet oder gelästert.
Ich hatte schon das Gefühl, dass darauf geachtet wird, speziell die Männer sind immer sofort zur Stelle gewesen.
Schichtleiter, Personalverwaltung und auch einige Linienleiter sind total nett und haben Immer ein offenes Ohr.
Als Leiharbeiter, bekommt man einen Arbeitsmantel zum drüber ziehen, für mich eher unpraktisch, wird aber nicht jeder gleich empfinden.
Leider keine klare Kommunikation zwischen den Linienleitern
Ansichtssache, für mich weniger interessant, da es den ganzen Tag das Selbe war, Gemüse verpacken, putzen oder einwiegen.
Das man als Mitarbeiter im Betrieb günstig Obst und Gemüse einkaufen kann.
Das diese Stutenbissigkeit untereinander nicht unterbunden wird bzw. es keine Konsequenzen gibt.
Den Alten nicht alles durchgehen lassen nur weil sie dort schon fast zum Inventar gehören.
Wie es halt unter nem Haufen von Frauen ist.
Das Image ist besser,als das arbeiten dort.
Die freie Zeit braucht man,um sich von dieser Firma zu erholen..
Die Alteingesessenen halten super zusammen,wenn es darum geht neue und/oder junge Kolleginnen zu schikanieren und fertig zu machen.Andere schauen zu oder machen sogar noch mit.
Die Alten haben eh N*rrenfreiheit
Die Vorgesetzten sollten sich mal die Unruhestifter vornehmen.
Mit solchen Kolleginnen natürlich super.
Die am meisten angewandte Art von Kommunikation und zwar das übereinander lästern und schimpfen,beherrschen die Damen dort top.
Als junger Mensch und noch dazu neu in der Firma,hast du dort nichts zu lachen.
Naja interessant.Man verpackt Obst oder Gemüse.
Gratis 15 min Massage, Fitnessraum
Arbeitsklima unter Kollegen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Mitarbeiter einstellen die wenigstens deutsch reden können, bzw verstehen
Zwei Drittel der Arbeiter sind Ungarn, außer nix verstehen oder malerei nix dahinter
Sind bemüht
Für Mütter wird ein eigener Dienstplan erstellt
Bei Arbeitskleidung wird gespart
Bestmögliche Arbeitskleidung um nicht günstig und oft, dafür teurer aber langlebiger zu kaufen
15 min Massage für alle Mitarbeiter in eigener Zeit. Obst und Gemüse für Mitarbeiter zum essen in der Pause
Keinen Zusammenhalt, sehr viel Gerede hinter dem Rücken. Oft müssen engagierte Arbeitnehmer gehen, während weniger ehrliche bleiben dürfen.
Mit dem Arbeitnehmer reden, ihnen zu hören und fördern wenn sie die Abteilung wechseln wollen. Keine Freunderlwirtschaft.
Ich finde Lob gibt es kaum.
Samstag, Sonntag,Feiertag arbeiten
Bitte um Versetzung und somit Weiterbildung wurde abgeblockt
Wenn man von heute auf morgen gekündigt wird ohne das einem der Grund gesagt wird. Ich denke das sagt schon alles. Man sollte dort keine gesundheitlichen Probleme gekommen.
Computer Top, Klimaanlage funktioniert nicht richtig, meist sehr stickig
Zum nächsten Vorgesetzten ja, aber was weiter in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man eventuell hinter dem Rücken.
Freundalwirtschaft quer durch die Bank
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, egal was man braucht, es wird dir geholfen, ein großes Plus.
Alle Arbeiter gleich behandeln.
Katastrophe, eine Freundalwirtschaft vom feinsten. Jeder schimpft jeden, zuerst wir dir noch ins Gesicht gelächelt, sobald du dich umdrehst, hast schon das Messer im Rücken!!
Da gibt es ein plus, wenn man will, wird man gut gefördert und man kann eine Karriere auf jeden Fall anstreben.
Das Gehalt für diese Leistungen ist auf jeden Fall unterbezahlt.
Kein Kommentar
Gibt es nicht wirklich, es ist in Gruppen aufgeteilt, die dich aber nicht akzeptieren. Wenn du neu bist, hast du zu kämpfen überhaupt ernst genommen zu werden.
Die haben eh alle Narren Freiheit und man wird als junger Mensch leichter angeschrien. Respekt gibt es leider in der Firma, so gut wie überhaupt nicht, leider!
Die Führungsposition macht das ziemlich gut. Man kann jederzeit über Probleme reden,man wird gut gefördert, aber trotzdem noch eine Freundalwirtschaft.
Für das Gehalt wird viel zu viel verlangt. Oft sehr stressig, dann wiederum sehr langweilig, wenn man mehr Gehalt bekommen würde, arbeitet man sicher leidenschaftlicher.
Sehr wenig Kommunikation, gewisse Arbeiter sind eifersüchtig und da wird dir dann auch nichts gezeigt, man bekommt nur blöde Antworten, vorallem von Linienleiter.
Eine Gleichberechtigung hab ich noch nicht wirklich erlebt, manche Arbeiter können tun und machen, was sie wollen und im Gegenzug andere werden teilweise nur ausgenutzt. Manche bekommen ein Monat Urlaub, andere nicht mal 1 Woche
Er ist relativ schnell erreichbar
Viele Mitarbeiter werden ungerecht behandelt. bzw. Freunderlwirtschaft
Mitarbeiter nach Leistung und Qualifikation prüfen
Krisensicherer Job in der Nähe
Schlechte Führung, unfaire Entlohnung
Qualifiziertere Führungskräfte
So verdient kununu Geld.