70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit, Home-Office, gute Integration der Mitarbeiter
Etwas chaotisch in Anbetracht auf die momentane Situation in der IT Branche,
der richtige Fokus wurde noch nicht gefunden.Nich
Besser Fokusieren
leider nicht mehr viel
den langjährigen Mitarbeitern vertrauen, die Aufgaben werden gut erledigt auch wenn man icht im Büro ist
mobiles Arbeiten erlaubt, hat jahrelang gut funktioniert, "neue" Geschäftleitung verlangt 2 Office Tage
mobiles Arbeiten erlaubt, hat jahrelang gut funktioniert, "neue" Geschäftleitung verlangt 2 Office Tage, direkte internationale Führungskraft ermöglicht viel, lokal schwierig
direkte Führungskraft top... lokale Geschäftsführung naja
Standort endlich schliessen
Flexible Arbeitszeit und Vorsorge
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Viel.
Ständige Strategiewechsel zermürben die Mitarbeiter. Schrittweiser Personalabbau wiegt Mitarbeiter in falscher Sicherheit und führt zur kompletten Resignation.
Sehr schlechte Führungsqualität der direkten Vorgesetzten, zu viele Themen mit hoher Priorität, schlechte Stimmung durch starke Restrukturierung und hohen Personalabbau
Riesen Skandal in UK, der einem das Arbeiten für diese Firma verleidet, da man diese Einstellung nicht teilen möchte.
Gute Karrieremöglichkeiten, wenn man sich engagiert. Kaum Weiterbildungsbudget.
Elektromobilität ist leider bisher kein Thema
Stabiler Job auch für ältere Mitarbeiter.
Schnellere Entscheidungswege, Mitarbeiter Weiterbildung.
Home Office und mobiles Arbeiten
Gleitzeit überarbeiten, Mitarbeitervekauf organisieren
Fujitsu könnte bekannter sein... Produkte sind top, aber kaum jemand außerhalb der Branche kennt das Unternehmen
Gleitzeit, zwar mit Kernzeit, aber trotzdem in Absprache mit Vorgesetzten viel Flexibilität möglich... Trotz All-In ganztägiger Zeitausgleich möglich, Home Office bereits vor Corona möglich und nun durch Corona ausgeweitet auf mobiles Arbeiten
In Absprache mit HR und Führungskräften werden auch externe Kurse bezahlt bzw. teilweise bezahlt.
Tendenziell gut, allerdings oft schwierig in der Zusammenarbeit wenn man die Führungskraft und das Team im Ausland hat, dennoch findet man auch bei schwierigen Situationen gemeinsam eine Lösung
Aufgrund der Nähe zu Deutschland wird bei regionaler Kommunikation oft auf die "kleinen" Länder in der Region vergessen...
Eine deutliche Mehrheit an männlichen Kollegen und Führungskräften, aber trotzdem Gehalt und Behandlung der einzelnen Personen fair
Home Office bevorzugt!
arbeiteber mussen bedingungen fur alle arbeitnehmer schaffen
die arbeitszeit ist zu stark eingeschrankt
arbeitgeber mussen alle bedinggungen fur arbeitnehmer schaffen
So verdient kununu Geld.