28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Verkaufen.
Wenn die Chefleute nicht anwesend sind,ganz ok.
Mies.Hotel und Restaurant sind verrufen
Keine
Es geht.
Normal ok
Total unter aller Sau.Aufpassen muss man beim Chef.Der redet hinterm Rücken.
Kameras wo man hinschaut.Totale Überwachung
Die linke Hand weiss nicht was die rechte tun soll.
Teilweise recht interessant
Alles
Kein Unternehmen mehr Gründen und zusperren
Am besten wenn die Chefleute nicht da sind
Beide verhauen sich das selbst, mit dem Verhalten das sie an den Tag legen.
Die Kollegen sind teilweise echt ok.
Absolut nicht tragbar. So wie die sich gegenüber mitarbeitern verhalten, gehen alle besser mit ihrem Hund zuhause um
100 Kameras überall. Sogar in die richtung der umkleide
Eigentlich keinen Stern verdient. Man wird von den Chefleuten runtergemacht, angeschrien und fertig gemacht.
Kein Respekt vor niemanden
Wenn Sie oft Urlaub Sind oder einfach Zuhause bleiben
Dass Sie einen Guten Betrieb mit Ihrer Art versauen
Einfach alles
Ohne Chefleute war die Atmosphäre super, außer Sie beobachten dich über eine von 100 Kameras
Kommt auf Abteilung drauf an
Kollegen war super, obwohl es immer weniger geworden sind
Eigentlich behandeln Sie die Mitarbeiter wie den letzten Track, außer Chef war betrunken, dann warst du der Beste Mitarbeiter
Die Portions Größe von Mitarbeiter Essen, sollte nicht groß sein, und was isst du, Chef hat immer kontrolliert
Zero mit Mitarbeiter, Die haben keine Ahnung vom Gastronomie
Wenn bist du Frau, dann hast Glück bei Chef
Der Arbeitsaufgaben war Interresant
Nix
Einfach alles .
Nie mehr selbstständig machen . Tut das keinen Menschen mehr an bitte
Sobald Chefs Auto draußen steht , alle demotiviert
Macht sich der Alte selbst kaputt . Ohne ihn würde es wie am Schnürchen laufen
Keine Freizeit mehr . Überstunden werden als selbstverständlich gesehen . "Verschwinden" oft auch
Sozialbewusstsein Fremdwort
Das einzig Positive in dem Betrieb
Schlimmsten Chefleute was ich bis jetzt gehabt habe . Null Schamgefühl
Schlimmer geht es nicht
Gar nicht vorhanden. Sachen werden beschlossen und keine Abteilung weiß bescheid
Fast nichts!
Einiges!
Ich habe die Zeit bei diesem Arbeitgeber als äußerst belastend und organisatorisch sehr problematisch erlebt. Am Ende musste ich externe Unterstützung in Anspruch nehmen, um bestimmte Punkte zu klären, was meinen Gesamteindruck stark geprägt hat. Für mich persönlich war das Arbeitsverhältnis enttäuschend und in vielerlei Hinsicht unprofessionell. Danke an die Arbeiterkammer, die sich für mich eingesetzt und eine Entschädigung ermöglicht hat – allen, die dort ebenfalls Probleme haben, kann ich nur empfehlen, sich an die AK zu wenden
Die Arbeitsatmosphäre war hauptsächlich aufgrund einer Kollegin angenehm. Hinsichtlich der Führungskraft besteht jedoch noch deutlicher Verbesserungsbedarf
Wäre es möglich, würde ich keinen Stern vergeben.
Nach dem Probemonat fand weder ein Mitarbeitergespräch noch eine sonstige Rückmeldung statt. Die Kommunikation ist insgesamt stark ausbaufähig!
Zahlreiche Arbeitsaufgaben mussten eigenständig recherchiert werden, da keine angemessene Einschulung stattfand. Aus meiner Sicht ist das nicht eine Zumutung
Positiv war Zusammenhalt im Team + die gute Anbindung mit Parkmöglichkeiten + Mittagessen
Belastende Arbeitsatmosphäre + Führungsverhalten + fehlende Wertschätzung
Wertschätzung statt Kontrolle sowie Mitarbeitende ernst nehmen + mit Ihnen auf menschlicher Ebene kommunizieren und unterstützen
Fühlte sich von Beginn an sehr belastend an. Am ersten Arbeitstag bereits von meinen Kollegen "gewarnt" worden. Mitarbeiter hatten jeden Tag negative Stimmung.
Image nach außen hin für Kunden gut, intern negativ
Wie es aussieht nicht vorhanden, denn Kollegen arbeiteten häufig krank oder bis spät in die Nacht aus Angst vor Konsequenzen.
Es gab bei keinen meiner Kollegen Unterstützung bei Weiterbildung, keine Teambuildings oder andere Veranstaltungen
Normalgehalt und Einsparmaßnahmen. Keine Bonuszahlungen, Lob oder ähnliches wahrgenommen.
Konnte ich nicht erkennen. Fokus lag rein auf kurzfristigem Output auf Kosten der Mitarbeitenden.
unter Kollegen war gut
Zu dieser Zeit waren zu 95% jüngere Mitarbeitende im Team, daher kann ich keine genauere Einschätzung abgeben.
Führungsstil als stark autoritär wahrgenommen. Zu wenig Verantwortung übernommen, Fehler wurden grundsätzlich auf Mitarbeitende abgeschoben. Kritik wurde als Angriff gewertet. Mitarbeitende, die mit dem Autoritätsstil mitzogen ging es gut.
Leider keine Struktur, verwirrende Zuständigkeiten. Man musste sich alles selber aneignen. Die Überwachung an den Kameras fand jeder mehr als unangenehm.
Kaum Kommunikation, Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht
Nicht stark beobachtet. Es gab schon hier und da einen -Liebling-
Die Aufgaben an sich wären interessant und hätten Potenzial gehabt. Leider kam es immer wieder zu Verwirrung der Zuständigkeiten und ständiges Umwerfen von Entscheidungen
…
Vielleicht sollte man sich einmal eingestehen das die Mitarbeiter das Unternehmen ausmachen. Respekt und Wertschätzung wären angebracht und sollten mehr als verbessert werden bzw einmal angewendet werden. Das persönliche außen vor lassen und seine privaten Probleme nicht auf Mitarbeiter übertragen oder an ihnen auslassen. Tägliches schlecht reden der Angestellten führt nicht zu Verbesserung sondern zu mehr Frust und Demotivation!!! Gute Angestellte werden somit vertrieben und das spüren auch die Gäste!
Wenn man gerne überwacht wird - go for it!
Lob ist ein Fremdwort.
“Kritik” hingegen das tägliche Mahl.
Hätte dem Ruf wahrscheinlich mehr Aufmerksamkeit schenken sollen und mir somit viel Kummer und Ärger erspart. Sagt schon viel aus was die Mitarbeiter über die Chefs sagen und denken.
Wenn man kein Privatleben wünscht gerne bewerben
Selbst wenn man Überstunden täglich und wöchentlich schiebt ist das für den Chef zu wenig und ein Danke wäre Zuviel verlangt. Ist ja immerhin selbstverständlich alles was man hat für die Firma zu geben ohne Wertschätzung
Haha ..
Auf jeden Fall eine weitere Falle.
Gehalt scheint am Anfang sehr gut zu sein. Bis man dann merkt für welche nicht vereinbarten Tätigkeiten man hier nicht bezahlt wird. Immerhin wird es in 9 von 10 Fällen pünktlich überwiesen.
Ist beides ein Fremdwort
Im Großen und Ganzen eigentlich sehr gut aber irgendwann reicht das auch nicht mehr aus wenn jeder Tag einfach nur noch ein Trauerspiel ist.
Selbst Mitarbeiter die länger hier arbeiten werden 0 wertgeschätzt. Das einzige was man hier erwarten kann ist das der Geschäftsführer hinter deinem Rücken schlecht redet & dies aber bestritten wird wenn es mal raus kommt.
Einbezug der Mitarbeiter = 0
Zielsetzung gibt es nicht
Wichtig ist das der Chef zufrieden ist alles andere ist egal
Konflikte oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert und unter den Teppich gekehrt.
Ich sage hierzu nur „Mitarbeiterraum“
Wenn man seine Pausen gerne vor dem Herrenklo (ohne Türe) mit gratis Aroma verbringen möchte ist hier richtig.
Selbst wenn man ohne Pause durcharbeitet und dann einmal nur kurz durchatmen möchte und hier erwischt wird ist die Hölle los.
Wird sehr klein geschrieben bzw ist nicht vorhanden.
Auch in höheren Positionen bekommt man wichtige Informationen meist Zuspät bzw gar nicht.
Kann hierzu nur drüber lachen.
Man lernt aufjedenfall für das Leben.
Für die Zukunft kann ich jetzt behaupteten das ich in sehr sehr vielen (nicht in meiner Zuständigkeit) Bereichen einsetzbar wäre - in Zukunft aber bitte bezahlt oder vorher vereinbart.
X
Alles
X
dass ich da endlich ohne bleibende Schäden weg bin!
den Arbeitgeber! Einzige positive sind die Kollegen. Aber man sagt ja, dass man in schwierigen Zeiten als Team zusammenhalten muss.
Schließen oder verkaufen!!!
Man darf seinen Kollegen nicht helfen, wenn Chefleute im Haus sind. Vorsicht es sind überall Kameras!
Kein einziger Angestellter respektiert die Chefleute, was auch echt schwer fällt nach den ganzen Dingen die passiert sind…
Denke das sagt so einiges aus, wenn deine Angestellten dich als chef nicht mögen
man muss überstunden machen, die einem dann aber wieder gestrichen werden…
wer liebt es nicht gratis zu arbeiten
Klappe zu und arbeiten, am besten noch ohne zu Atmen weil das ja auch Zeit kostet! Weiterbildung gibt es keine, auch wenn es dir beim Bewerbungsgespräch versprochen wird
gehalt wird immer pünktlich überwiesen
hahahahahahaha……. ansichtssache ;D
Einziger Grund jeden Tag zur Arbeit zu gehen
naja da die Mitarbeiter sehr oft wechseln, ist das schwer zu beurteilen, da keiner so lange da ist.
kann ganz ehrlich sagen, dass ich so etwas noch NIE erlebt habe. Einmal so dann wieder so. Ganz davon abgesehen, dass private Probleme in der Firma auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen werden….
wenn irgendwas nicht funktioniert, muss man selber eine Lösung finden da die chefs viel zu beschäftigt sind und sich um nichts kümmern möchten. Gibt auch einen Fitnessraum mit alten kaputten Geräten! echt tip top
gibts nicht. Man wird für Fehler die man nicht gemacht hat angeschrien, auch wenn Gäste im Haus sind. Es werden von Ranghöchsten sehr viele Lügen verbreitet…
als weibliche Angestellte bekommt man sehr viel aufmerksam vom Chef, selbst wenn man die nicht möchte…….
na klar ist super interessant wenn du alles machen musst, da es keine Angestellten gibt (vom kloputzen zum Tische schleppen, zum einchecken) Da man von den so called „chefleuten“ keine hilfe geschweige den unterstützung bekommt, lernt man sehr viel verschiedene bereiche kennen.
Aufgeblasen
Firma verkaufen
So verdient kununu Geld.