Top Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten für informelle Meetings und den Austausch mit Kollegen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut und motivierend. Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um. Auch außerhalb meiner Abteilung empfinde ich die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen als angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert immer besser und wird zunehmend besser gesteuert und koordiniert. Im Team haben wir regelmäßige (kurz gehaltene) Abstimmungsmeetings, und innerhalb der Abteilung finden Meetings in regelmäßigen Abständen statt um Informationen auszutauschen und gemeinsam Entscheidungen herbeizuführen.
Wie gut der Kommunikationsfluss im täglichen Geschäft läuft, ist natürlich oft auch von einem selbst abhängig und man ist selbst dafür verantwortlich, sich gewisse Informationen zu beschaffen. Aber generell fühle ich mich gut informiert und empfinde die Kommunikation als offen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung würde ich aktuell als sehr gut beschreiben. Wir nehmen Rücksicht aufeinander und unterstützen uns in Projekten als auch in täglichen Aufgaben. Die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei. Wenn es zu Konflikten kommt, werden diese angesprochen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Ich persönlich empfinde meine Work-Life Balance aus ausgeglichen. Ich habe die Möglichkeit, meine Aufgaben und Projekte gemeinsam mit meinem Vorgesetzten zu priorisieren. Wie in jedem Job, gibt es Phasen in denen das Arbeitspensum höher ist - aber das ist OK. Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden, auf Familie und Kinder wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und Gleitzeit kann ohne Diskussion in Anspruch genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von meinen Vorgesetzten ist fair und wir können über alle Themen - sei es beruflicher oder auch privater Natur - offen sprechen. Ziele werden im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs gemeinsam vereinbart. Und die Zielerreichung wird in regelmäßigen Abständen gemeinsam diskutiert. Bei Entscheidungen werde wir als Team - sofern möglich - eingebunden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant und ich habe Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebiets. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich mit Zukunftsthemen beschäftigt - und dies wirkt sich natürlich auch auf unsere täglichen Aufgaben aus.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass sich Frauen in Führungspositionen oft mehr beweisen müssen als Männer. Wiedereinsteigerinnen bekommen natürlich die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bzw. Home Office - allerdings ist eine damit verbundene Führungsposition meist abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird grundsätzlich geschätzt. Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist FunderMax wirklich ein Vorzeigebetrieb! Umwelt- und Klimaschutz ist zentral verankert in der Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und es herrscht große Bereitschaft zur individuellen Weiterbildung. Selbstverständlich ist man für die eigene Entwicklung und Karriere selbst verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung Ihres Arbeitsplatzes.
Das Thema "Kommunikation" steht im Unternehmen immer im Fokus, da es zentral für eine gute Zusammenarbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen ist. Umso mehr freut es uns, wenn Sie hier eine Verbesserung sehen.
Mit freundlichen Grüßen