Arbeitsatmosphäre

eine angenehme Arbeitsatmosphäre !! so wie es von der firma bezeichnet wird , von dieser ist man weit entfernt , man muß jeden tag angst haben den arbeitsplatz zuverlieren .

Vorgesetztenverhalten

diese ist Unter jeder Kritik !!!!! einen Rückhalt für die Arbeiter gibt es nicht . Im Gegenteil wenn Vorgesetzte irgendwie die Schuld von sich abwälzen können ist Ihnen jedes Mittel recht.

Kollegenzusammenhalt

gibt es überhaupt nicht so wie es von der Leitung augenscheinlich erwünscht ist. kollegenzusammenhalt gibt es nur in der eigenen schicht

Interessante Aufgaben

herausfordernd und interessant !!!

Kommunikation

diese gibt es fast überhaupt nicht (viele erfahren es über Umwegen oder zuletzt. )

Gleichberechtigung

Funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise Respektlosigkeit / viele davon haben schon ihren hut nehmen müssen

Karriere / Weiterbildung

keine erfahrung damit

Arbeitsbedingungen

lässt zu wünschen übrig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

in dieser sache wird schon einiges gemacht

Work-Life-Balance

das Privatleben interessiert ihnen nicht.Sagt man nein zum Vorgesetzten so kann es durchaus passieren da du darauf hingewiesen wirst das es ohne dich im Betrieb auch geht und du dich über den Portier verabschieden kannst wenn du nicht willig bist .
man wird gezwungen auch zu weihnachten zu arbeiten / auf diesen weg jetzt schon frohe weihnachten an die geschäftsführung und an ihre familien

Image

das image in burgenland von 100 % auf 40 % gefallen , keine weiter empfelung für einen sicheren guten arbeitsplatz 22 leute in einen jahr wurden gekündigt

Verbesserungsvorschläge

• vieleicht mehr auf den arbeiter zugehen , und nicht nur drohungen aussprechen fähige personen einstellen die was mit leute umgehen können und nicht aus den eigenen reihen nehmen

Pro

das zum glück nicht alle so sind , es gibt auch sehr gute und erfahrene person die auch zum zuhören bereit sind , aber selbst nichts ändern können

Contra

das man mit dem personal macht was man will , und das ist traurig

Arbeitsatmosphäre

Esbwird ein Bild der Angst,Machtdemonstration erzeugt,so das ein großer Teil der Belegschaft Angst um ihren Arbeitsplatz hat,die sich aber wiederum aus Angst vor Gesichtsverlust sich diese Angst nicht eingesteht.

Vorgesetztenverhalten

Unter jeder Kritik.Rückhalt für die Arbeiter null.Im Gegenteil wenn Vorgesetzte irgendwie die Schuld von sich abwälzen können ist Ihnen jedes Mittel oder jeder Kollege der sich wenig bis garnicht wehren kann recht.Weitergeben von wichtigen Informationen erst viel zu spät oder garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Schichtweise vielleicht noch ein bisschen aber zur anderen Schichten überhaupt nicht so wie es von der Leitung augenscheinlich erwünscht ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist herausfordernd interessant und lässt Freiraum zur Selbstentfaltung .Alte und neue Technologien nebeneinander sind eine Herausforderung und das ist interessant.

Kommunikation

Die jenigen die es betrifft erfahren es über Umwegen oder zuletzt.

Gleichberechtigung

Funktioniert wird soweit notwendig gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr recht als schlecht man lässt sie oft genug hören das es ohne sie auch geht.Teilweise Respektlosigkeit

Karriere / Weiterbildung

Hab ich zu wenig zu tun damit.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Lohn wird man immer wieder darauf hingewiesen das man(n) sowieso zu viel kostet speziell ältere Arbeitnehmer.Bis vor geraumer Zeit war am Lohnzettel die Arbeitgeberkostennschön aufgeführt um ein bisschen Schuldgefühle zu suggerieren.
Sozialleistungen hat man so das Gefühl das diese gebracht werden um nach außen hin ein heiles Bild zu erzeugen.

Arbeitsbedingungen

Das rundherum um den Arbeitsplatz lässt zu wünschen übrig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird weitgehend vorgetäuscht um nach außen gut da zu stehen.

Work-Life-Balance

Work Life Balance liest sich gut ist bei diesen Schichteinteilungen so gut wie nicht möglich.Privatleben interessiert nicht.Sagt man nein zum Vorgesetzten so kann es durchaus passieren da du darauf hingewiesen wirst das es ohne dich im Betrieb auch geht und du dich über den Portier verabschieden kannst wenn du nicht willig bist .

Image

Im Bezirk Mödling unten durch.

Verbesserungsvorschläge

• Den Führungsstil überdenken

Pro

Pünktche Bezahlung,

Contra

Umgang mit dem Personal