Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial und ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation. Teilweise werden bürokratische Abläufe eingefordert die Mitarbeitern nicht immer ganz klar sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr enger Zusammenhang und jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und abwechslungsreiche Kunden

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen. Kritik wird offen ausgesprochen von allen Seiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsstruktur undurchsichtig. Sehr späte Gehaltsanpassung bei Aufstieg in der Hirarchie.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ständige Verbesserungen

Work-Life-Balance

Arbeitseinstellung mehr oder weniger frei zu bestimmen, solange „am Ende“ alles passt.

Image

Interne Wahrnehmung deckt sich eher nicht mit Wahrnehmung vom Markt

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist im Großen und Ganzen gut. War die Arbeitsleistung überdurchschnittlich gut, wird dies genauso gelobt wie auch die fehlerhaften Punkte angesprochen und ausdiskutiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Maßnahmen werden kommuniziert, Lob wie auch Kritik werden gleichermaßen gegeben. Man muss jedoch die meisten "Kleinprojekte" vor Umsetzung nochmal abstimmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Gemeinsam ist man hier schneller und effizienter am Ziel. Regelmäßig werden Teamevents geplant und gestaltet, hier wird dann auch der private Kontakt gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, man lernt jeden Tag dazu, durch die breitgefächerten Aufgabengebiete vergeht der Arbeitstag meist zu schnell. Einfluss auf Ausgestaltung ist zum Teil gegeben.

Kommunikation

Regelmäßig werden Besprechungen in den Abteilungen, sowie Informationsveranstaltungen über die Geschäftsleitung durchgeführt. Ebenso werden Mitarbeiterbefragungen gemacht. Die Einschulungen werden kurz theoretisch gestartet, das Hauptaugenmerkt liegt jedoch bei der Einschulung vor Ort.

Gleichberechtigung

Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht, es kommt nur die Qualifikation der Person an.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von älteren Kollegen wird geschätzt und gerne in Anspruch genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Vielzahl an Weiterbildungen im Unternehmen, sowie ein gutes Netzwerk mit den anderen Standorten. Meiner Erfahrung nach, wird auf Höherqualifizierung der Mitarbeiter viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist über dem Kollektiv, es wird aber auch demensprechend Leistung verlangt. Qualitätsprämien und andere Benefits werten die Leistungen ebenfalls noch auf. Ausbezahlt wird immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich werden die Arbeitsbedingungen den Anforderungen recht gut angepasst. Den Stand der Technik gibt es nicht in jedem Bereich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim letzten Sommerfest wurde das Thema Umwelt und Energie in Form eines Infostands präsentiert, auch in der internen Firmenzeitschrift konnte man sich darüber informieren.

Work-Life-Balance

Sehr positiv ist, dass Urlaub und Zeit-Ausgleich auch einmal spontan genommen werden können. Für Familien sind jedoch die Betriebsunterbrechungen nicht ideal, über Ostern und über Weihnachten wird gearbeitet, ausgenommen der Feiertage. Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten gibt es zum Teil auch.

Image

Die Mehrheit im Unternehmen spricht positiv über das Unternehmen.
"Ein erfolgreiches Österreichisches Unternehmen", so sehen es auch viele.

Verbesserungsvorschläge

• Super wäre eine Küche die das Mittagsmenü frisch kocht/zubereitet. Aktuell wird Tiefgefrorenes aufgebacken/erwärmt.

Pro

Mit Ehrgeiz und Motivation ist einer aufsteigenden Berufskarriere nichts im Wege, es gibt viele Angebote und Möglichkeiten der Weiterbildung. Mittels Kurse und Schulungen kann man sich hier Höherqualifizieren. Wie es Beispiele zeigen, ist es im Unternehmen möglich vom Lehrling zum Geschäftsleiter zu werden.

Contra

Highlight-Themen werden zu solchen Fokusthemen "gemacht", dass für das notwendige Tagesgeschäft dann wenig Zeit bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr gut und motivierend. Wir gehen wertschätzend und respektvoll miteinander um. Auch außerhalb meiner Abteilung empfinde ich die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen als angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von meinen Vorgesetzten ist fair und wir können über alle Themen - sei es beruflicher oder auch privater Natur - offen sprechen. Ziele werden im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs gemeinsam vereinbart. Und die Zielerreichung wird in regelmäßigen Abständen gemeinsam diskutiert. Bei Entscheidungen werde wir als Team - sofern möglich - eingebunden.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt in unserer Abteilung würde ich aktuell als sehr gut beschreiben. Wir nehmen Rücksicht aufeinander und unterstützen uns in Projekten als auch in täglichen Aufgaben. Die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei. Wenn es zu Konflikten kommt, werden diese angesprochen und es wird nach einer Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant und ich habe Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebiets. Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich mit Zukunftsthemen beschäftigt - und dies wirkt sich natürlich auch auf unsere täglichen Aufgaben aus.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert immer besser und wird zunehmend besser gesteuert und koordiniert. Im Team haben wir regelmäßige (kurz gehaltene) Abstimmungsmeetings, und innerhalb der Abteilung finden Meetings in regelmäßigen Abständen statt um Informationen auszutauschen und gemeinsam Entscheidungen herbeizuführen.

Wie gut der Kommunikationsfluss im täglichen Geschäft läuft, ist natürlich oft auch von einem selbst abhängig und man ist selbst dafür verantwortlich, sich gewisse Informationen zu beschaffen. Aber generell fühle ich mich gut informiert und empfinde die Kommunikation als offen.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass sich Frauen in Führungspositionen oft mehr beweisen müssen als Männer. Wiedereinsteigerinnen bekommen natürlich die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit bzw. Home Office - allerdings ist eine damit verbundene Führungsposition meist abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung von älteren Kollegen wird grundsätzlich geschätzt. Es werden durchaus auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und es herrscht große Bereitschaft zur individuellen Weiterbildung. Selbstverständlich ist man für die eigene Entwicklung und Karriere selbst verantwortlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist FunderMax wirklich ein Vorzeigebetrieb! Umwelt- und Klimaschutz ist zentral verankert in der Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance

Ich persönlich empfinde meine Work-Life Balance aus ausgeglichen. Ich habe die Möglichkeit, meine Aufgaben und Projekte gemeinsam mit meinem Vorgesetzten zu priorisieren. Wie in jedem Job, gibt es Phasen in denen das Arbeitspensum höher ist - aber das ist OK. Urlaub kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden, auf Familie und Kinder wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und Gleitzeit kann ohne Diskussion in Anspruch genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Räumlichkeiten für informelle Meetings und den Austausch mit Kollegen schaffen