Arbeitsatmosphäre

Esbwird ein Bild der Angst,Machtdemonstration erzeugt,so das ein großer Teil der Belegschaft Angst um ihren Arbeitsplatz hat,die sich aber wiederum aus Angst vor Gesichtsverlust sich diese Angst nicht eingesteht.

Vorgesetztenverhalten

Unter jeder Kritik.Rückhalt für die Arbeiter null.Im Gegenteil wenn Vorgesetzte irgendwie die Schuld von sich abwälzen können ist Ihnen jedes Mittel oder jeder Kollege der sich wenig bis garnicht wehren kann recht.Weitergeben von wichtigen Informationen erst viel zu spät oder garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Schichtweise vielleicht noch ein bisschen aber zur anderen Schichten überhaupt nicht so wie es von der Leitung augenscheinlich erwünscht ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist herausfordernd interessant und lässt Freiraum zur Selbstentfaltung .Alte und neue Technologien nebeneinander sind eine Herausforderung und das ist interessant.

Kommunikation

Die jenigen die es betrifft erfahren es über Umwegen oder zuletzt.

Gleichberechtigung

Funktioniert wird soweit notwendig gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr recht als schlecht man lässt sie oft genug hören das es ohne sie auch geht.Teilweise Respektlosigkeit

Karriere / Weiterbildung

Hab ich zu wenig zu tun damit.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Lohn wird man immer wieder darauf hingewiesen das man(n) sowieso zu viel kostet speziell ältere Arbeitnehmer.Bis vor geraumer Zeit war am Lohnzettel die Arbeitgeberkostennschön aufgeführt um ein bisschen Schuldgefühle zu suggerieren.
Sozialleistungen hat man so das Gefühl das diese gebracht werden um nach außen hin ein heiles Bild zu erzeugen.

Arbeitsbedingungen

Das rundherum um den Arbeitsplatz lässt zu wünschen übrig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird weitgehend vorgetäuscht um nach außen gut da zu stehen.

Work-Life-Balance

Work Life Balance liest sich gut ist bei diesen Schichteinteilungen so gut wie nicht möglich.Privatleben interessiert nicht.Sagt man nein zum Vorgesetzten so kann es durchaus passieren da du darauf hingewiesen wirst das es ohne dich im Betrieb auch geht und du dich über den Portier verabschieden kannst wenn du nicht willig bist .

Image

Im Bezirk Mödling unten durch.

Verbesserungsvorschläge

• Den Führungsstil überdenken

Pro

Pünktche Bezahlung,

Contra

Umgang mit dem Personal

Arbeitsatmosphäre

Unter den Arbeitern OK

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Ehrliche Kommunikation, Schichtweise werden hier Unterschiede gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Passt innerhalb der Abteilung.

Kommunikation

Vorgesetzte Verlangen etwas wollen aber selbst nicht dafür einstehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen HUI, innen PFUI,

Contra

ACHTUNG AUFPASSEN: Hier wird man mit Wissen des Betriebsrates über den Tisch gezogen!!!!!