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FunderMax 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 151 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 151 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • KantineKantine
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

positive Veränderungen in den letzten Monaten - Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe und Teamspirit nehmen zu
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Möglichkeit zum Homeoffice, Mut zu Neuem
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mit Überstunden mehr geld kriegen
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Schaut auf die Mitarbeiter
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Sehr Sozial Lohn, pünktlich. Sehr bemüht um die Sicherheit der Arbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das noch immer nichts gegen Führungskräfte unternommen wird, die offensichtlich Ausschlaggebend sind für viele Krankenstände und Kündigungen. Das ist sehr Traurig und für das Image nicht fördernt.
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Hohe Geduld und Verständnis für Mitarbeiter die nur Scheiße bauen , den die bekommen dann sogar einen anderen Arbeitsplatz und werden dann sogar noch Vorgesetzte!!!
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Manchmal muss etwas um 3 ecken gehen
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Ich kann nicht klagen
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teilweise Freunderlwirtschaft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 54 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Chefitätenkönnten zwischendurch mal durchs Werk spazieren und mit den Mitarbeitern sprechen und sich ein wenig die Anliegen und Sorgen anhören und eventuell auch mal ein wertschätzendes Wort übrig haben,darüber freut sich jeder und es würde das Verhältnis erheblich verbessern.
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Bitte tut endlich was in der abteilung!! Die probleme sind bekannt , auch der personalabteilung und betriebsrat , und wurden schon oft angesprochen aber nichts ändert sich!! Hört endlich mal auf uns mitarbeiter!
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Vorschläge annehmen und Mitarbeiter unterstützen statt Schuld Zuweisungen
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Ausbau der Production mit Klima Anlagen
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Faire Entlohnung für Praktikanten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 57 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FunderMax ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

aufgaben sind interessant und man hat die Möglichkeit durch KVP dinge selbst zu verändern und verbessern
4
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wenn man Interesse hat
3
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Wenn man sich bereit erklärt nicht nur an einem Ort zu arbeiten ,dann wird's auch nicht langweilig.
4
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Wenn jeder seine Arbeit leistet wie es sein sollte, ist es gerecht aufgeteilt.
4
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jeden Tag neue Herausforderung
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FunderMax ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).

Freie Zeiteinteilung solange die Arbeit erledigt wird. Eine tageweise Home-Office-Möglichkeit war schon vor Corona möglich.
4
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viele Projekte machen eine gute WLB nicht immer möglich, aber man kann das Thema ansprechen und sich Unterstützung holen
3
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Völlig unübersichtlicher Dienstplan und ständige unvorsehbare Überstunden. Dieser 4 Schicht Betrieb geht auf die Substanz
1
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Urlaub konsum funktioniert grossteils. Kann nicht immer 100 prozent sein.. Is eben so im Schichtbetrieb...
3
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Ging für mich mega klar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).

Große versprechen bei den Mitarbeiter Gesprächen und passieren tut nichts!!!!
Immer wichtig Vorgesetzte auf "Fit fürs Führen" schicken und auf den kleinen Arbeiter vergessen!!!
1
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Verbesserungswürdig ist nicht jedem möglich und auch nicht erwünscht,hab's am eigenen Leib erfahren.
3
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Gibt genügend Weiterbildungs Kurse
5
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Es sind Möglichkeiten vorhanden.
4
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Die Entwicklung der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert und es herrscht große Bereitschaft zur individuellen Weiterbildung. Selbstverständlich ist man für die eigene Entwicklung und Karriere selbst verantwortlich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 128 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter Produktion8 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Einkäufer5 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Instandhaltungstechniker5 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FunderMax
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FunderMax
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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