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FunderMax GmbH

Österreich,  8 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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FunderMax GmbH: Office-Mitarbeiter am
Standort Wr. NeudorfFunderMax GmbH: FunderMax m.look -  brandbeständiges Material für architektonisch grenzenlose IdeenFunderMax GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Willkommen bei FunderMax!

 

Egal ob Möbel, Fassade oder Innenausbau: An der Schnittstelle zwischen Idee und Material steht FunderMax. Exklusive Holzwerkstoffe und dekorative Compactlaminate sind unsere Stärke. Dabei verstehen wir uns ebenso als Produktionsbetrieb wie als Servicepartner für Architekten, Verarbeiter und die Möbel-Industrie.


Im Jahr 1890 als Sägewerk von Karl Funder gegründet, beschäftigen wir heute über 1.000 Mitarbeiter/innen und verfügen über fünf Produktionsstätten an drei Standorten in Österreich (St. Veit/Glan, Wiener Neudorf und Neudörfl).


Rund 70% unseres Umsatzes werden im Export erzielt. Damit ist FunderMax weltweit - von Australien bis zu den USA - präsent.

 


Kennzahlen

Umsatz

340Mio. €

Mitarbeiter

Österreich: rd. 1.000International: rd. 1.050

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

FunderMax gilt als Trendsetter, der exklusive Werkstoffe für Fassaden, den Innenausbau sowie die Küchen- und Möbelindustrie herstellt.


Unsere Produkte sprechen für sich. Sie sind keineswegs staubtrockenes Holz, sondern verschönern Räume und Gebäude durch ... 


  • Compactplatten,
  • Schichtstoffplatten,
  • beschichtete Spanplatten,
  • Rohspan- und Biofaserplatten
  • Arbeitsplatten und Fensterbänke

... und das in Form von Fassaden- und Balkonverkleidungen, Möbeln (Küchen-, Wohn- und Büromöbel), im Ladenbau, als Labor- und Krankenhausausstattung, Türen, Autoinnenausstattung, Verpackungen und vieles mehr!

An den Standorten Neudörfl und St. Veit/Glan erzeugen wir im Zuge der Produktion von Rohspan- und Biofaserplatten Fernwärme- und Ökostromenergie, die sowohl den Eigenbedarf deckt als auch in öffentliche Netze eingespeist wird.



Perspektiven für die Zukunft

Wir sind stolz, ein erfolgreiches, privat geführtes Industrieunternehmen zu sein, das laufend in Wachstum investiert und durch Innovationen die Arbeitsplätze auch in Zukunft sichert. Qualität, Marktnähe und strikte Orientierung an den Kundenbedürfnissen kennzeichnen die strategische Ausrichtung.


Hohe Investitionen in die technologische und ökologische Weiterentwicklung der Standorte sowie großes gesellschaftliches Engagement unterstreichen die Zukunftsorientierung von FunderMax.


Dieses Engagement leben wir, indem wir nachhaltig wirtschaften – weit über die gesetzlichen Vorschriften hinaus. 2011 wurden wir dafür mit dem TRIGOS Award in der Kategorie „Ökologie“ ausgezeichnet, Österreichs Auszeichnung für Corporate Social Responsibility (CSR).


Nachhaltige Produkte ...
Wir konzentrieren uns seit über 100 Jahren auf die Verwendung von nachwachsenden Rohstoffen. Das macht unsere Produkte hochwertig und ökologisch.


Nachhaltige Produktion ...
Unsere Rohstoffe stammen weitgehend aus nachhaltig bewirtschafteten Flächen. Wo dies nicht möglich ist, achten wir auf optimale Umweltverträglichkeit.

In St. Veit/Glan und Neudörfl betreiben wir seit vielen Jahren hoch effiziente Ökostrom-Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, wo wir auch Produktionsreste energetisch verwerten. So stellen wir nahezu vollständig geschlossene Produktionskreisläufe sicher. Wir decken damit den eigenen Energiebedarf, versorgen rund 4.700 Haushalte sowie öffentliche Gebäude mit umweltfreundlicher Wärme, und speisen darüber hinaus Ökostrom ins öffentliche Netz ein.

Am Standort Wiener Neudorf wurde die gesamte Energiebereitstellung auf Erdgas umgestellt.


Nachhaltiges Management ...
Wir arbeiten mit einem integrierten Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystem gemäß den internationalen Standards (ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001). Zu diesen Standards und zur kontinuierlichen Verbesserung bekennen wir uns aktiv. So sichern wir ständige Verbesserung der Produktqualität, Reduzierung von Umweltauswirkungen und Vermeidung von Arbeitsunfällen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Angestellte: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit
    ArbeiterInnen: unterschiedliche Zeit-/Schichtmodelle
  • Kantine & vergünstigtes Mittagessen
    An den Standorten Wiener Neudorf und Neudörfl bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Kantine, in St. Veit/Glan kann in benachbarten Gasthöfen vergünstigt zu Mittag gegessen werden. An allen Standorten gibt es kostenlos Tee, Kaffee und Äpfel.
  • Gesundheitsvorsorge & Betriebsarzt
    Die Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen. Neben der arbeitsmedizinischen Betreuung (z. B. kostenlose FSME- und Grippe-Impfaktionen) beraten wir unsere MitarbeiterInnen unter dem Motto „FunderMax schau(t) auf Dich“ im Sinne des ganzheitlichen Gesundheitsansatzes (z. B. durch die Aktion „Der gesunde Apfel“) und betreiben umfassende Aufklärungsarbeit im Bereich Arbeitssicherheit.
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot
    Unsere MitarbeiterInnen können, in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten, aus einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot das Passende für sich auswählen.
  • Mitarbeiterrabatt
    MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, FunderMax-Produkte zu vergünstigten Konditionen erwerben.
  • Sonderkonditionen bei Partnerfirmen
    Exklusiv für unser MitarbeiterInnen - Promotion Aktionen, die von Sportbekleidung bis hin zu Autozubehör reichen.
  • Mitarbeiterevents
    Wer arbeitet, soll auch feiern! Speziell mit unserer Weihnachtsfeier und dem Sommerfest bedanken wir uns bei unseren MitarbeiterInnen für ihren Einsatz. Zudem finden regelmäßig Teambuilding-Events und Jubilar-Feiern statt. 
  • Betriebsausflüge
    Unsere Betriebsräte organisieren jedes Jahr einen Ausflug und begeistern dabei FunderMax MitarbeiterInnen mit Kurztrips z.B. nach Triest, Jesolo,
    Portorož oder Salzburg.
  • Parkplatz 
  • Firmenwagen
    positionsabhängig
  • Mitarbeiterhandy
    positionsabhängig
  • Internetnutzung

8 Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

5

Impressum

FunderMax GmbH St. Veit/Glan 

Klagenfurter Straße 87-89, A-9300 St. Veit/Glan 

Tel.: +43 (0)5/9494-0 

Fax: +43 (0)5/9494-4200 

www.fundermax.at 

office@fundermax.at 


Ust-IdNr: ATU 26130102 

HRB: FN 90081 y 

Amtsgericht: Landesgericht Klagenfurt 

Geschäftsführer: Rene Haberl, Johann Marchner

Für Bewerber

Videos

FunderMax Mitarbeiter - Friedrich Harg
FunderMax Mitarbeiterin - Andrea Rass-Venhauer
FunderMax Mitarbeiter - Ernst Huemer
FunderMax Mitarbeiter - Christoph Hartl
FunderMax Mitarbeiter - Gerfried Auswarth
FunderMax Image Video
TRAILER_FunderMax_for people who create

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältigkeit bei FunderMax ermöglicht Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Herausforderungen sollen und dürfen individuell gelöst werden. Wir bieten MitarbeiterInnen ein ideales Umfeld, um ihr Know-how einzusetzen und weiterzuentwickeln. Starke Teams sorgen für die nötige Kreativität, ein hohes Niveau und den wechselseitigen Input, den neue Herausforderungen brauchen.


Durch die internationale Ausrichtung und das breite Portfolio werden bei uns immer engagierte Persönlichkeiten gesucht, z. B. in den Bereichen:

  • Application Engineering
  • Energy Management
  • Finance & Controlling
  • Human Resource Management
  • IT
  • Production & Process Engineering
  • Purchasing & SCM
  • Quality Management
  • Research & Development
  • Sales & Marketing
  • Technical Project Engineering

Unsere Jobangebote richten sich an: 

  • BerufseinsteigerInnen/Nachwuchsführungskräfte
  • Berufserfahrene
  • Lehrlinge
  • ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen
  • Studierende

Gesuchte Qualifikationen

Neben einer abgeschlossenen positionsspezifischen Fachausbildung (Lehre, Matura oder Studium) suchen wir Persönlichkeiten mit:

  • Engagement
  • hoher Sozial- und Fachkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • sehr guten Englisch-Kenntnissen
  • Teamfähigkeit
  • unternehmerischem Denken
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil 

Gesuchte Studiengänge

Uni, FH:

  • BWL
  • Chemie
  • Holztechnik bzw. Holzwirtschaft
  • Maschinenbau
  • Produktionsplanung bzw. Logistik
  • Produktionstechnik
  • Verfahrenstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

BHS:

  • HAK
  • HBLA
  • HLW
  • HTL (Holztechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Innenraumgestaltung)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Sie haben Mut für echte Innovationen? Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen Sie auch dadurch, dass Sie sie selbst in die Hand nehmen? Teamwork steht bei Ihnen hoch im Kurs? Und dann und wann gibt Ihnen ein Team auch den Auftrieb, der Sie über sich hinauswachsen lässt?

Dann sind Sie bei uns richtig. Für Menschen mit Leidenschaft - for people who create.





Das macht uns besonders:

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
  • Inspirierende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuell fokussierte Entwicklungspläne, vielfältige Ausbildungs- und Trainingsprogramme sowie eine konstruktive Feedback-Kultur
  • Raum für freies, kreatives undeigenverantwortliches Gestalten
  • Stabilität durch Ausrichtung aller Aktivitäten auf Nachhaltigkeit



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Handeln wird von den zentralen Werten Vertrauen, Ehrlichkeit, Transparenz, Partnerschaft, Anständigkeit und Verantwortung bestimmt. 


Wir erreichen nachhaltigen Erfolg durch Teamarbeit, konsequente Verfolgung und fortwährende Auseinandersetzung mit unseren Zielen.


Der Arbeitsalltag bei FunderMax ist geprägt von offener, wertschätzender Kommunikation und Teamgeist.

Unsere MitarbeiterInnen schätzen: 

  • den hohen Grad an Eigenverantwortung
  • Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabengebiet und Raum für Verwirklichung
  • ein motivierendes Umfeld, das Bestleistungen und Engagement ermöglicht
  • ein hierarchie-unabhängiges Mitspracherecht
  • das breite Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In unserem Leitbild haben wir uns dazu bekannt, dass die richtigen MitarbeiterInnen unser größtes Potenzial sind – jene MitarbeiterInnen also, die sich den Unternehmenswerten verbunden fühlen und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen wollen.


Performance Culture“ ist unser permanentes Mitarbeiterentwicklungsprogramm mit dem Ziel, unseren strategischen Personalbedarf primär durch eigene MitarbeiterInnen abzudecken. Unsere Feedback-Kultur ermöglicht es uns, diese Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Durch die Verankerung dieser ständigen persönlichen Weiterentwicklung erkennt jede/r MitarbeiterIn, in welchem Bereich er/sie seine Stärken bestmöglich einbringen kann.


Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung:

  • Fachkarrieren
  • Führungskarrieren
  • Weiterbildungsprogramme wie z. B. Englisch-Kurse, Persönlichkeitstrainings (Flipchartgestaltung, Präsentation, Kommunikation), SAP- und MS-Office-Kurse, technische Kurse (HubstaplerführerIn, Fahrsicherheitstraining) u.v.m. 

 


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der passenden fachlichen Ausbildung und beruflichen Erfahrung erwarten wir persönliche Eigenschaften wie Kreativität, Mut zu Neuem, Leidenschaft, Zielorientierung, Flexibilität und Eigeninitiative.

 

Zu FunderMax passt, wer …

… Mut zur Innovation hat.
… Ideen als Basis hohen Erfolges sieht.
… den Zielfokus klar gestellt hat.
… Kreativität in Vielfalt lebt.
… sich selbst proaktiv weiterentwickelt.
… individuelle Lösungen sieht.
… durch Teamarbeit lernt.
… Feedback als Kompass sieht.
… intuitiv hohes Niveau sucht.
… in Stabilität durch Wachstum vertraut.


Unser Rat an Bewerber

Unsere Firmenhomepage ist sehr umfassend und übersichtlich. Unter www.fundermax.at können Sie sich umfangreich über alle Unternehmensbereiche sowie unter www.fundermax.at/karriereüber aktuell offene Positionen informieren.

 

Sie haben unter den vakanten Positionen keinen Aufgabenbereich für sich gefunden und möchten auf jeden Fall in unser Team? Wir sind laufend an engagierten Persönlichkeiten interessiert und überprüfen gerne die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung an job@fundermax.biz.


So bereiten Sie sich am besten auf den Bewerbungsprozess vor:

  • Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Anschreiben, Zeugnisse, Referenzen)
  • Recherche zum Unternehmen
  • Nachfragen zum Bearbeitungsstatus Ihrer Bewerbung 
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Abhängig von der Position finden üblicherweise zwei bis drei Gesprächsrunden statt. Eventuell laden wir Sie zu einem Probearbeitstag ein, für Lehrlinge gibt es einen Aufnahmetest und Schnuppertage. Die Dauer des Auswahlverfahrens ist wiederum positionsabhängig – im Durchschnitt dauert es ca. zwei bis drei Monate bis eine Stelle besetzt ist.


Das erste Bewerbungsgespräch wird vom jeweiligen Fachbereich und der HR-Abteilung geführt. Bei der zweiten Gesprächsrunde ist zusätzlich zum Fachbereich und der HR-Abteilung eine dritte, unabhängige Person anwesend.

FunderMax GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
4,44 Azubis
  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Man hat mich schnell eingestellt

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 14.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Tadellos - stärkend und inspirierend

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Boarding

4,15
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

FunderMax GmbH
3,59
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,08
17.355 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen