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FunderMax GmbH: Office-Mitarbeiter am
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Firmenübersicht

Willkommen bei FunderMax!

 

Egal ob Möbel, Fassade oder Innenausbau: An der Schnittstelle zwischen Idee und Material steht FunderMax. Exklusive Holzwerkstoffe und dekorative Compactlaminate sind unsere Stärke. Dabei verstehen wir uns ebenso als Produktionsbetrieb wie als Servicepartner für Architekten, Verarbeiter und die Möbel-Industrie.


Im Jahr 1890 als Sägewerk von Karl Funder gegründet, beschäftigen wir heute über 1.000 Mitarbeiter/innen und verfügen über fünf Produktionsstätten an drei Standorten in Österreich (St. Veit/Glan, Wiener Neudorf und Neudörfl).


Rund 70% unseres Umsatzes werden im Export erzielt. Damit ist FunderMax weltweit - von Australien bis zu den USA - präsent.

 


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

FunderMax gilt als Trendsetter, der exklusive Werkstoffe für Fassaden, den Innenausbau sowie die Küchen- und Möbelindustrie herstellt.


Unsere Produkte sprechen für sich. Sie sind keineswegs staubtrockenes Holz, sondern verschönern Räume und Gebäude durch ... 


  • Compactplatten,
  • Schichtstoffplatten,
  • beschichtete Spanplatten,
  • Rohspan- und Biofaserplatten
  • Arbeitsplatten und Fensterbänke

... und das in Form von Fassaden- und Balkonverkleidungen, Möbeln (Küchen-, Wohn- und Büromöbel), im Ladenbau, als Labor- und Krankenhausausstattung, Türen, Autoinnenausstattung, Verpackungen und vieles mehr!

An den Standorten Neudörfl und St. Veit/Glan erzeugen wir im Zuge der Produktion von Rohspan- und Biofaserplatten Fernwärme- und Ökostromenergie, die sowohl den Eigenbedarf deckt als auch in öffentliche Netze eingespeist wird.



Perspektiven für die Zukunft

Wir sind stolz, ein erfolgreiches, privat geführtes Industrieunternehmen zu sein, das laufend in Wachstum investiert und durch Innovationen die Arbeitsplätze auch in Zukunft sichert. Qualität, Marktnähe und strikte Orientierung an den Kundenbedürfnissen kennzeichnen die strategische Ausrichtung.


Hohe Investitionen in die technologische und ökologische Weiterentwicklung der Standorte sowie großes gesellschaftliches Engagement unterstreichen die Zukunftsorientierung von FunderMax.


Dieses Engagement leben wir, indem wir nachhaltig wirtschaften – weit über die gesetzlichen Vorschriften hinaus. 2011 wurden wir dafür mit dem TRIGOS Award in der Kategorie „Ökologie“ ausgezeichnet, Österreichs Auszeichnung für Corporate Social Responsibility (CSR).


Nachhaltige Produkte ...
Wir konzentrieren uns seit über 100 Jahren auf die Verwendung von nachwachsenden Rohstoffen. Das macht unsere Produkte hochwertig und ökologisch.


Nachhaltige Produktion ...
Unsere Rohstoffe stammen weitgehend aus nachhaltig bewirtschafteten Flächen. Wo dies nicht möglich ist, achten wir auf optimale Umweltverträglichkeit.

In St. Veit/Glan und Neudörfl betreiben wir seit vielen Jahren hoch effiziente Ökostrom-Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, wo wir auch Produktionsreste energetisch verwerten. So stellen wir nahezu vollständig geschlossene Produktionskreisläufe sicher. Wir decken damit den eigenen Energiebedarf, versorgen rund 4.700 Haushalte sowie öffentliche Gebäude mit umweltfreundlicher Wärme, und speisen darüber hinaus Ökostrom ins öffentliche Netz ein.

Am Standort Wiener Neudorf wurde die gesamte Energiebereitstellung auf Erdgas umgestellt.


Nachhaltiges Management ...
Wir arbeiten mit einem integrierten Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsmanagementsystem gemäß den internationalen Standards (ISO 9001, ISO 14001 und OHSAS 18001). Zu diesen Standards und zur kontinuierlichen Verbesserung bekennen wir uns aktiv. So sichern wir ständige Verbesserung der Produktqualität, Reduzierung von Umweltauswirkungen und Vermeidung von Arbeitsunfällen.

1890 als Sägewerk von Karl Funder gegründetFunderMax heute - Firmensitz
St. Veit/GlanFunderMax Standort in Neudörfl

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Sie haben Mut für echte Innovationen? Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen Sie auch dadurch, dass Sie sie selbst in die Hand nehmen? Teamwork steht bei Ihnen hoch im Kurs? Und dann und wann gibt Ihnen ein Team auch den Auftrieb, der Sie über sich hinauswachsen lässt?

Dann sind Sie bei uns richtig. Für Menschen mit Leidenschaft - for people who create.





Das macht uns besonders:

  • Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
  • Inspirierende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuell fokussierte Entwicklungspläne, vielfältige Ausbildungs- und Trainingsprogramme sowie eine konstruktive Feedback-Kultur
  • Raum für freies, kreatives undeigenverantwortliches Gestalten
  • Stabilität durch Ausrichtung aller Aktivitäten auf Nachhaltigkeit



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Handeln wird von den zentralen Werten Vertrauen, Ehrlichkeit, Transparenz, Partnerschaft, Anständigkeit und Verantwortung bestimmt. 


Wir erreichen nachhaltigen Erfolg durch Teamarbeit, konsequente Verfolgung und fortwährende Auseinandersetzung mit unseren Zielen.


Der Arbeitsalltag bei FunderMax ist geprägt von offener, wertschätzender Kommunikation und Teamgeist.

Unsere MitarbeiterInnen schätzen: 

  • den hohen Grad an Eigenverantwortung
  • Gestaltungsfreiheit im eigenen Aufgabengebiet und Raum für Verwirklichung
  • ein motivierendes Umfeld, das Bestleistungen und Engagement ermöglicht
  • ein hierarchie-unabhängiges Mitspracherecht
  • das breite Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten



Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In unserem Leitbild haben wir uns dazu bekannt, dass die richtigen MitarbeiterInnen unser größtes Potenzial sind – jene MitarbeiterInnen also, die sich den Unternehmenswerten verbunden fühlen und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen wollen.


Performance Culture“ ist unser permanentes Mitarbeiterentwicklungsprogramm mit dem Ziel, unseren strategischen Personalbedarf primär durch eigene MitarbeiterInnen abzudecken. Unsere Feedback-Kultur ermöglicht es uns, diese Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Durch die Verankerung dieser ständigen persönlichen Weiterentwicklung erkennt jede/r MitarbeiterIn, in welchem Bereich er/sie seine Stärken bestmöglich einbringen kann.


Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung:

  • Fachkarrieren
  • Führungskarrieren
  • Weiterbildungsprogramme wie z. B. Englisch-Kurse, Persönlichkeitstrainings (Flipchartgestaltung, Präsentation, Kommunikation), SAP- und MS-Office-Kurse, technische Kurse (HubstaplerführerIn, Fahrsicherheitstraining) u.v.m. 

 


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältigkeit bei FunderMax ermöglicht Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Herausforderungen sollen und dürfen individuell gelöst werden. Wir bieten MitarbeiterInnen ein ideales Umfeld, um ihr Know-how einzusetzen und weiterzuentwickeln. Starke Teams sorgen für die nötige Kreativität, ein hohes Niveau und den wechselseitigen Input, den neue Herausforderungen brauchen.


Durch die internationale Ausrichtung und das breite Portfolio werden bei uns immer engagierte Persönlichkeiten gesucht, z. B. in den Bereichen:

  • Application Engineering
  • Energy Management
  • Finance & Controlling
  • Human Resource Management
  • IT
  • Production & Process Engineering
  • Purchasing & SCM
  • Quality Management
  • Research & Development
  • Sales & Marketing
  • Technical Project Engineering

Unsere Jobangebote richten sich an: 

  • BerufseinsteigerInnen/Nachwuchsführungskräfte
  • Berufserfahrene
  • Lehrlinge
  • ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen
  • Studierende

Gesuchte Qualifikationen

Neben einer abgeschlossenen positionsspezifischen Fachausbildung (Lehre, Matura oder Studium) suchen wir Persönlichkeiten mit:

  • Engagement
  • hoher Sozial- und Fachkompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • sehr guten Englisch-Kenntnissen
  • Teamfähigkeit
  • unternehmerischem Denken
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil 

Gesuchte Studiengänge

Uni, FH:

  • BWL
  • Chemie
  • Holztechnik bzw. Holzwirtschaft
  • Maschinenbau
  • Produktionsplanung bzw. Logistik
  • Produktionstechnik
  • Verfahrenstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen

BHS:

  • HAK
  • HBLA
  • HLW
  • HTL (Holztechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Innenraumgestaltung)

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben der passenden fachlichen Ausbildung und beruflichen Erfahrung erwarten wir persönliche Eigenschaften wie Kreativität, Mut zu Neuem, Leidenschaft, Zielorientierung, Flexibilität und Eigeninitiative.

 

Zu FunderMax passt, wer …

… Mut zur Innovation hat.
… Ideen als Basis hohen Erfolges sieht.
… den Zielfokus klar gestellt hat.
… Kreativität in Vielfalt lebt.
… sich selbst proaktiv weiterentwickelt.
… individuelle Lösungen sieht.
… durch Teamarbeit lernt.
… Feedback als Kompass sieht.
… intuitiv hohes Niveau sucht.
… in Stabilität durch Wachstum vertraut.


Unser Rat an Bewerber

Unsere Firmenhomepage ist sehr umfassend und übersichtlich. Unter www.fundermax.at können Sie sich umfangreich über alle Unternehmensbereiche sowie unter www.fundermax.at/karriereüber aktuell offene Positionen informieren.

 

Sie haben unter den vakanten Positionen keinen Aufgabenbereich für sich gefunden und möchten auf jeden Fall in unser Team? Wir sind laufend an engagierten Persönlichkeiten interessiert und überprüfen gerne die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung an job@fundermax.biz.


So bereiten Sie sich am besten auf den Bewerbungsprozess vor:

  • Übermittlung der vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Anschreiben, Zeugnisse, Referenzen)
  • Recherche zum Unternehmen
  • Nachfragen zum Bearbeitungsstatus Ihrer Bewerbung 
  • Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Abhängig von der Position finden üblicherweise zwei bis drei Gesprächsrunden statt. Eventuell laden wir Sie zu einem Probearbeitstag ein, für Lehrlinge gibt es einen Aufnahmetest und Schnuppertage. Die Dauer des Auswahlverfahrens ist wiederum positionsabhängig – im Durchschnitt dauert es ca. zwei bis drei Monate bis eine Stelle besetzt ist.


Das erste Bewerbungsgespräch wird vom jeweiligen Fachbereich und der HR-Abteilung geführt. Bei der zweiten Gesprächsrunde ist zusätzlich zum Fachbereich und der HR-Abteilung eine dritte, unabhängige Person anwesend.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

5

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Angestellte: Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit
    ArbeiterInnen: unterschiedliche Zeit-/Schichtmodelle
  • Kantine & vergünstigtes Mittagessen
    An den Standorten Wiener Neudorf und Neudörfl bieten wir unseren MitarbeiterInnen eine Kantine, in St. Veit/Glan kann in benachbarten Gasthöfen vergünstigt zu Mittag gegessen werden. An allen Standorten gibt es kostenlos Tee, Kaffee und Äpfel.
  • Gesundheitsvorsorge & Betriebsarzt
    Die Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer MitarbeiterInnen ist uns ein wichtiges Anliegen. Neben der arbeitsmedizinischen Betreuung (z. B. kostenlose FSME- und Grippe-Impfaktionen) beraten wir unsere MitarbeiterInnen unter dem Motto „FunderMax schau(t) auf Dich“ im Sinne des ganzheitlichen Gesundheitsansatzes (z. B. durch die Aktion „Der gesunde Apfel“) und betreiben umfassende Aufklärungsarbeit im Bereich Arbeitssicherheit.
  • Umfassendes Weiterbildungsangebot
    Unsere MitarbeiterInnen können, in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten, aus einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot das Passende für sich auswählen.
  • Mitarbeiterrabatt
    MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit, FunderMax-Produkte zu vergünstigten Konditionen erwerben.
  • Sonderkonditionen bei Partnerfirmen
    Exklusiv für unser MitarbeiterInnen - Promotion Aktionen, die von Sportbekleidung bis hin zu Autozubehör reichen.
  • Mitarbeiterevents
    Wer arbeitet, soll auch feiern! Speziell mit unserer Weihnachtsfeier und dem Sommerfest bedanken wir uns bei unseren MitarbeiterInnen für ihren Einsatz. Zudem finden regelmäßig Teambuilding-Events und Jubilar-Feiern statt. 
  • Betriebsausflüge
    Unsere Betriebsräte organisieren jedes Jahr einen Ausflug und begeistern dabei FunderMax MitarbeiterInnen mit Kurztrips z.B. nach Triest, Jesolo,
    Portorož oder Salzburg.
  • Parkplatz 
  • Firmenwagen
    positionsabhängig
  • Mitarbeiterhandy
    positionsabhängig
  • Internetnutzung

Videos

Impressum

FunderMax GmbH St. Veit/Glan 

Klagenfurter Straße 87-89, A-9300 St. Veit/Glan 

Tel.: +43 (0)5/9494-0 

Fax: +43 (0)5/9494-4200 

www.fundermax.at 

office@fundermax.at 


Ust-IdNr: ATU 26130102 

HRB: FN 90081 y 

Amtsgericht: Landesgericht Klagenfurt 

Geschäftsführer: Rene Haberl, Johann Marchner

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,15
  • 15.09.2016
  • Neu

Boarding

Firma FunderMax GmbH
Stadt Sankt Veit an der Glan
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,38
  • 08.09.2016
  • Neu

Interessante Aufgaben und viel Abwechslung

Firma FunderMax GmbH
Stadt St. Veit an der Glan
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gemeinsam im Mitarbeitergespräch gesetzt; mein Vorgesetzter steht immer hinter mir

Kollegenzusammenhalt

super Teamwork, auch mit anderen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist interessant und sehr abwechslungsreich; sich die Aufgaben/Arbeitsbelastung einzuteilen liegt in der eigenen Verantwortung

Gleichberechtigung

sehr flexible Arbeitszeitmodelle für Wiedereinsteigerinnen nach der Karenz

Offizielle Stellungnahme vorhanden
3,77
  • 25.08.2016
  • Neu

Innovatives Unternehmen; Job macht Spaß!

Firma FunderMax GmbH
Stadt St. Veit an der Glan
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Work-Life-Balance

liegt stark in der Eigenverantwortung

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

FunderMax GmbH
3,62
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Baugewerbe / Architektur  auf Basis von 15.216 Bewertungen

FunderMax GmbH
3,62
Durchschnitt Baugewerbe / Architektur
3,13

Bewerbungsbewertungen

4,40
  • 09.02.2015

Bewerbungsprozess wie er sein sollte

Firma Fundermax
Stadt Wiener Neudorf
Beworben für Position Trainee
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • -Erzählen Sie etwas über sich -Wo sehen sich in 3-5 Jahren -Was sind ihre Stärken -Wie würden ihre ehemaliger Kollegen Sie beschreiben -Wie würde Sie ihr ehemaliger Vorgesetzter Beschreiben -Worauf sind Sie in ihrem Leben besonders stolz
  • -Fragen über die Abschlussarbeiten, warum das Thema, wie sind sie beim Erstellen der Arbeit vorgegangen -Aufgaben während absolvierter Praktika
  • -Sie haben eine Idee um einen Prozess zu verbessern. Von den drei Mitarbeitern die für den Prozess verantwortlich sind, halten 2 ihre Idee für schlecht. Wie gehen Sie vor?

Kommentar

So sollte eine Bewerbungen ablaufen.
Habe das Unternehmen auf einer Jobmesse angesprochen,
dort wurden meine Bewerbungsunterlagen direkt angenommen, was ich persönlich sehr positiv finde.
Meine Unterlagen samt Anschreiben habe ich dann nochmals per e-mail geschickt. Nach ca. 1 Woche kam eine Einladung zum ersten Gespräch. Es wurde der Gesprächspartner in der e-mail angegeben.
Das erste Gespräch war nur mit einer Person.
Diese war gut auf das Gespräch vorbereitet, es wurden die üblichen Fragen gestellt.
Nachdem Gespräch habe ich innerhalb von 5 Tagen die Einladung zum zweiten Gespräch erhalten.
Dieses war mit 2 weiteren Personen.
Nachdem Gespräch habe ich innerhalb von 4 Tagen leider eine Absage erhalten.
Trotz Absage fand ich den Bewerbungsprozess sehr angenehm,
er war gut strukturiert und vor allem sehr zügig.
Leider hat es nicht für eine Zusage gereicht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
5,00
  • 24.10.2014

Sehr professioneller Ablauf

Firma FunderMax GmbH
Stadt St. Veit an der Glan
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Offizielle Stellungnahme vorhanden
2,40
  • 30.11.2013

Firmenkultur absolut mangelhaft!

Firma FunderMax GmbH
Stadt Wiener Neudorf
Beworben für Position Angestellter
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis k.A.

Kommentar

Abteilungsleiter erteilt auch nach Monaten, weder Zu- noch Absage, Firmenleitbild existiert nur auf dem Papier!

Ausbildungsbewertungen

4,44
  • 23.01.2012

Fördern und Fordern

Firma FunderMax GmbH
Stadt Wiener Neudorf
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Bei Bedarf hat man immer unterstützung

Spaßfaktor

ja weil viel Eigenverantwortung und Mitgestaltung

Aufgaben/Tätigkeiten

Tätigkeit macht Spass und ist sinnvoll

Respekt

wurde bisher immer von allen Kollegen mit Respekt behandelt

Karrierechancen

wenn man sich reinhängt hat man viele Möglichkeiten

Betriebsklima

Sehr anspruchsvolle Ziele udn Aufgaben aber fair

Ausbildungsvergütung

angemessen

Pro

Gutes Untermen - macht Spass dabei zu sein