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FunderMax 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 159 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 159 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • KantineKantine
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im kompletten Wandel in die richtige Richtung auf Grund neuer Geschäftsführer! Die auf dem Boden geblieben sind und nahbar und menschlich sind. Man hat endlich das Gefühl als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Ich arbeite sehr gerne da und habe auch schon Freunden eine Stelle bei FunderMax empfohlen, die meiner Empfehlung auch gefolgt sind und jetzt dankbar sind ein Teil dieses Teams zu sein!
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Der neue Weg, den das Unternehmen geht und dass sich dabei wirklich eine Strategie überlegt wird. Tolles Unternehmen, das ich gerne weiterempfehle.
Pünktliche Bezahlung / Unternehmenskultur / Sicherheit/ meine Kollegen
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Sicherer und Spanender Arbeitsplatz
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Sehr gutes soziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 77 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Mitarbeiter nutzen obiges weidlich aus. Aus Personalmangel "Auch diejenigen zu behalten die einfach nicht mitziehen wollen" ist, meiner bescheidenen Meinung nach, auf lange Frist keine gute Idee.
Hohe Geduld und Verständnis für Mitarbeiter die nur Scheiße bauen , den die bekommen dann sogar einen anderen Arbeitsplatz und werden dann sogar noch Vorgesetzte!!!
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Manchmal muss etwas um 3 ecken gehen
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Ich kann nicht klagen
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Zuviel Bürokratie wie in vielen großen Betrieben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Chefitätenkönnten zwischendurch mal durchs Werk spazieren und mit den Mitarbeitern sprechen und sich ein wenig die Anliegen und Sorgen anhören und eventuell auch mal ein wertschätzendes Wort übrig haben,darüber freut sich jeder und es würde das Verhältnis erheblich verbessern.
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Bitte tut endlich was in der abteilung!! Die probleme sind bekannt , auch der personalabteilung und betriebsrat , und wurden schon oft angesprochen aber nichts ändert sich!! Hört endlich mal auf uns mitarbeiter!
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Wenns der Geschäftleitung wichtig ist das Mitarbeiter bleiben.. Bitte Gewisse Voresetzte absetzen die nicht Führen können absetzen.
Mehr Kollegialität, bessere Bezahlung und mehr Unterstützung für Jüngere, die sich weiterbilden möchten!
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Mehr mit den Mitarbeitern sprechen um von deren Erfahrungswerten zu profitieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von FunderMax ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


aufgaben sind interessant und man hat die Möglichkeit durch KVP dinge selbst zu verändern und verbessern
4
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Kein Tag gleicht dem anderen
5
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"Es wird nicht langweilig" trifft es eher. Aufträge laufen so gut wie nie gleich ab. Irgendwas ist immer...
3
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Wenn man sich bereit erklärt nicht nur an einem Ort zu arbeiten ,dann wird's auch nicht langweilig.
4
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Produktion mit sich immer wiederholenden Produkten
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FunderMax ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Völlig unübersichtlicher Dienstplan und ständige unvorsehbare Überstunden. Dieser 4 Schicht Betrieb geht auf die Substanz
1
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3,5 Schicht ( 2 F 2 S 2 N) + Zusatzschichten wegen chronischen Personalmangels. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
2
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Schichtbetrieb mit derzeit vielen Überstunden, aber es geht
3
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viele Projekte machen eine gute WLB nicht immer möglich, aber man kann das Thema ansprechen und sich Unterstützung holen
3
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Sehr positiv ist, dass Urlaub und Zeit-Ausgleich auch einmal spontan genommen werden können. Für Familien sind jedoch die Betriebsunterbrechungen nicht ideal, über Ostern und über Weihnachten wird gearbeitet, ausgenommen der Feiertage. Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten gibt es zum Teil auch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Große versprechen bei den Mitarbeiter Gesprächen und passieren tut nichts!!!!
Immer wichtig Vorgesetzte auf "Fit fürs Führen" schicken und auf den kleinen Arbeiter vergessen!!!
1
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Im Produktionsbereich werden halt Arbeiter gebraucht, dadurch eher schwierig - man kann aber immer was machen und hat die Chance auf Veränderung
4
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Verbesserungswürdig ist nicht jedem möglich und auch nicht erwünscht,hab's am eigenen Leib erfahren.
3
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Weiterbildung sehr gut und Karriremöglichkeiten sind wie überall begrenzt.
Keine Förderung!
Wird jedoch groß beschrieben, ist aber nicht so!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 134 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion10 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Instandhaltungstechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FunderMax
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FunderMax
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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