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Fundermax 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Über 50 kein Interesse

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FunderMax GmbH in Wiener Neudorf als Mechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine : Weil es keinen Sinn macht. Da hat man über 50 nicht den Schein einer Möglichkeit. Habe es mehrfach versucht:


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GeierEmployee Development & Recruiting

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

für Ihre Bewertung zum Bewerbungsprozess bei Fundermax möchten wir uns bedanken.

Wir bedauern, dass es für eine Zusage leider nicht gereicht hat, können Ihnen aber versichern, dass das Alter der BewerberInnen bei Fundermax keinerlei Entscheidungskriterium darstellt.
Im Gegenteil: Wir schätzen unsere älteren KollegInnen besonders, da sie mit ihren wertvollen Erfahrungen einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Ebenso wird der Aspekt „Umgang mit älteren Kollegen“ bei Arbeitgeberbewertungen gerne positiv von unseren MitarbeiterInnen hervorgehoben.
Basis für unsere Entscheidung bilden die Qualifikationen und beruflichen Vorerfahrungen unserer KandidatInnen.
Es tut uns Leid, dass Sie diese Ansicht nicht teilen.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, mit unseren Kolleginnen vom Recruiting telefonisch in Kontakt zu treten, um Feedback zum Bewerbungsprozess oder zu der Entscheidung einzuholen.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Lisa Geier

Transparent und Professionell

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FunderMax in St. Veit an der Glan beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider eine Absage, aber ich habe das Gespräch angenehm empfunden. Mir wurde sogar der genaue Gesprächsverlauf erklärt und die weiteren Schritte.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen an Unternehmen/Team/Vorgesetzten, individuelle Fragen
  • Gründe für Wechsel, Detailfragen zu Positionen
  • Wie stellt man sich die neue Stelle vor? Warum hat man sich beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GeierEmployee Development & Recruiting

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

wir bedanken uns herzlich für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren.
Auch wenn es am Ende leider nicht für eine Zusage gereicht hat, schätzen wir es sehr, dass Sie sich die Zeit für gezieltes Feedback zu unserem Prozess genommen haben und diesen auch positiv bewerten.

Herzlichen Dank, liebe Grüße und alles Gute für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg,

Lisa Geier

Ewiger und unprofessioneller

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Absage-Emails im Copy Paste Verfahren versenden. Nach einem Gespräch den selben Wortlaut als Absage zu erhalten wie jene, die gar nicht eingeladen wurden, finde ich sehr unprofessionell für so ein großes Unternehmen, das sich ja auch mit dem Best Recruiter Siegel rühmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GeierEmployee Development & Recruiting

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback zum Bewerbungsprozess bei Fundermax genommen haben.

Es tut uns Leid, dass das Bewerbungsverfahren nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir würden gerne allen Kandidat/innen persönliches Feedback geben können, doch aufgrund der Größe unseres Unternehmens und der hohen Anzahl an laufenden Recruitings ist das leider nicht immer möglich. Bitte um Ihr Verständnis.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße
Lisa Geier

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FunderMax in St. Veit an der Glan als Promotion Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bei Absage nach persönlichem Gespräch eine Absage bitte persönlich und nicht per E-Mail

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, Hobbies,
  • Lebenslauf gemeinsam durchgegangen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GeierEmployee Development & Recruiting

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

wir möchten uns herzlichst bei Ihnen für Ihre hervorragende Bewertung bedanken.

Es ist uns ein großes Anliegen, den Bewerbungsprozess stets transparent und wertschätzend zu gestalten. Daher freut es uns sehr, dass Sie uns in diesen Punkten hervorheben und unser Bewerbungsverfahren als professionell wahrnehmen konnten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Lisa Geier

Rasches Bewerbungsverfahren! Leider reichte es für eine Zusage nicht.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell den Personen in der engsten Auswahl noch gezieltere Rückmeldung geben warum es nichg geklappt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa GeierEmployee Development & Recruiting

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

für Ihr ausgezeichnetes Feedback zum Bewerbungsverfahren bei Fundermax bedanken wir uns herzlich.

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess durchwegs positiv wahrgenommen haben, auch wenn es leider nicht für eine Zusage gereicht hat. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ist unser höchstes Ziel. Umso mehr freut es uns, wenn dies auch von Kandidaten wahrgenommen wird.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Mit freundlichen Grüßen
Lisa Geier

Mehr Professionalität erwartet

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FunderMax in St. Veit an der Glan als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich hatte die Firma Anfangs einen guten und strukturierten Eindruck gemacht. Beim Gespräch selbst gab es ein Stressinterview, wobei jede meiner Angaben im Lebenslauf genau und kritisch hinterfragt worden ist.
Die Absage zu meiner Bewerbung bekam ich dann auch erst, als ich selbstständig bei der Personalabteilung nachgefragt hatte. Jedoch kam die Antwort sofort als automatisch generierte Nachricht!
Hätte mir schon eine persönliche Nachricht erwartet oder zumindest nach angemessener Zeit eine Antwort!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cv, Personalmarketing
Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cvPersonalmarketing

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Wir führen grundsätzlich keine Stressinterviews, sondern strukturierte Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe mit den Kandidat/innen.

Wenn Kandidat/innen im Gespräch eine große Bandbreite an Kenntnissen und Erfahrungen aus ihrem Lebenslauf präsentieren, dann möchten wir natürlich auf diese eingehen und nicht nur "an der Oberfläche kratzen". Nur so können wir feststellen, ob der/die Kandidat/in auch tatsächlich die Skills für die Position mitbringt und ins Team passt.

Es tut uns leid, dass Sie eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch nicht zeitgerechter erhalten haben. Wir würden uns wünschen, allen Kandidat/innen persönlich schreiben zu können, allerdings ist dies aufgrund unserer Unternehmensgröße und der Anzahl der laufenden Recruitings nicht möglich. Wir bitten hier um Verständnis.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute, und verbleiben
mit den besten Grüßen

Letztklassige Firmenkultur! Persönliche Animosität einer Abteilungsleiter_IN ausschlaggebend!

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei FunderMax GmbH in Wiener Neudorf als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter_IN erteilt auch nach Monaten, weder Zu- noch Absage, Firmenleitbild existiert nur auf dem Papier!

Bewerbungsfragen

Offizielles Bewerbungsgespräch wurde im nach hinein nur als unverbindliches Gespräch abgetan!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier ist genügend Luft nach oben. Kein Faden erkennbar, schlecht vorbereitet, unstrukturiert und unpünktlich.

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan als Architektenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens nicht die Pausenfüller.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cv, Personalmarketing
Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cvPersonalmarketing

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung über kununu.

Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerber/innen sowie ein klar strukturierter Bewerbungsprozess sind uns sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir wünschen Ihnen trotzdem alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Mit besten Grüßen

Nett, professionell und ehrlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Ausschreibung entnommene Anforderungen lagen etwas unter den tatsächlichen Anforderungen

Bewerbungsfragen

  • Aufgaben im aktuellen Job, Kenntnisse über das Unternehmen
  • Auslandsaufenthalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cv, Personalmarketing
Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cvPersonalmarketing

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei FunderMax zu bewerten und freuen uns über Ihr positives Feedback!

Es liegt uns sehr am Herzen, unseren Bewerber/innen schnelle Rückmeldungen geben zu können sowie einen wertschätzenden Umgang zu pflegen. Ihre hohe Bewertung dieser Punkte bestätigt uns, dass dies auch bei unseren Bewerber/innen so ankommt. Vielen Dank dafür!

Mit lieben Grüßen
FunderMax GmbH

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei FunderMax in St. Veit an der Glan als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pro: Man erhält alle nötigen Informationen zum Bewerbungsprozess sowohl per Mail als auch während/nach dem Vorstellungsgespräch (z.B. Termine, Ansprechpartner, Ablauf, weitere Vorgehensweise, etc.). Sehr angenehme Atmosphäre während der Gespräche. Es wurden KEINE unangemessenen Fragen gestellt (z.B. nach Familienplanung o.ä.). Auch Fragen per Mail nach den Gesprächen wurden von den Ansprechpersonen schnell beantwortet. Fazit: Sehr professionielles Bewerbungsverfahren!

Contra: Die Einladung zum ersten Gespräch kam erst nach einem Monat nach Senden der Bewerbung (ob es eine Bestätigung für den Erhalt der Bewerbung gab weiß ich leider nicht mehr - falls nicht: Erhalt der Bewerbung per Mail bestätigen, sodass der Bewerber weiß dass seine Bewerbung angekommen ist)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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