Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alles
nichts
kein
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine großartige 4,8-Sterne-Bewertung und deine Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du Fundermax insgesamt so positiv erlebst und uns in nahezu allen Bereichen die volle Sterneanzahl gibst.
Solche Rückmeldungen sind für uns eine schöne Bestätigung unseres Weges.
Vielen Dank!
Liebe Grüße,
Lisa
*Pünktlicher Gehalt,stehts alles bezahlt bekommen
*soziales Verhalten super
*Arbeitskleidung wurde immer mehr als ausreichend zur Verfügung gestellt
*Essenszuschuss
Uvm..
Habe sehr viel Freunderlwirtschaft mit erlebt und das zieht das Arbeitsklima gewaltig in den Keller .
Unter dem Motto jeder weiß es doch keiner sagt was.
*klarere Linie fahren auch wenn es weh tut
*Freunderlwirtschaft gehört eingestellt
*Mitarbeiter nach Qualifikation bezahlen (es muss einen Unterschied machen ob ein Ma nur eine Positionen beherrscht während andere überall einsetzbar sind
Hektisch bzw Chaotisch
Das Ansehen war früher um einiges besser,jedoch war ich bis zum Schluß immer stolz in dem Betrieb gearbeitet zu haben.
Ziemlich schlecht aber das weiss man von vorn herein bei Schichtarbeit
Konnte mich nicht beklagen durfte einige Fortbildungskurse besuchen und mich weiter bilden.
Der Betrieb ist äuserst sozial,Geld z.b immer pünktlichst am Konto,Jubiläume werden stehts gewürdigt .Gehalt ist durchschnitt einzig durch die Schichtarbeit verdient man etwas mehr.
Der Betrieb legt großen Wert auf Umweltbewusstsein.
Unterschiedlich manche Schichten besser als in andere
Große Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen und ein großes Ausmaß von Verständnis für längere altersbedingte Krankenstände
War aktzeptabel jedoch mit Verbesserungsbedarf z.B
Krankestände werden von Mitarbeitern als Urlaub angesehen bzw eingeplant da gehören klare Grenzen gesetzt bzw aufgezeigt und nicht wegen Personalmangel hinweggesehen.
Im Sommer brutal heiß bei den Anlagen,Lärm ist immens jedoch werden diverse Gehörschutz angeboten unter anderem für einen kleinen Selbstbehalt wird ein invidueller Gehörschutz angepasst
Könnte bzw müsste besser sein
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, Weiterbildung und den wertschätzenden Umgang mit Kolleg:innen positiv erlebt hast.
Für einen vertraulichen Austausch zu dinen Hinseisen (Kommunikation, Fairness) stehen wir in der HR jederzeit gerne zur Verfügung. Melde dich gerne bei uns.
Liebe Grüße, Lisa
Grundsätzlich in allen Bereichen in Ordnung.
In manchen Bereichen häufiger Personalwechsel.
Wie oben beschrieben, an den Punkten ein wenig mehr arbeiten, damit es noch besser wird.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
Gut. Interessantes Kundenportfolio.
Manchmal viele Schichten am Stück aber machbar
Wichtigsten Dinge für die Arbeit werden geschult. Möglichkeiten zur Weiterbildung vorhanden, aber durch oft viele Schichten werden einige Weiterbildungen nicht wahrgenommen aufgrund Zeitmangels.
In Ordnung
Darauf wird geachtet
In den Schichten guter Zusammenhalt. Unter den Schichten leichter Konkurrenzkampf, aber normal im Schichtbetrieb.
Viele Mitarbeiter, die schon jahrzehntelang im Unternehmen sind und ihr Wissen weitergeben können.
In Ordnung
Angenehm
Wichtigste Informationen werden ausgetauscht
Ist gegeben
Interessante Produkte die hergestellt werden daraus
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und insgesamt sehr positive Bewertung sowie dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Fundermax zu teilen.
Es freut uns besonders, dass du viele Aspekte des Arbeitsalltags positiv hervorhebst – etwa das selbstständige Arbeiten, den Zusammenhalt innerhalb der Schichten, die interessanten Produkte sowie den Umgang mit Kolleg:innen und deren Wissensweitergabe. Auch deine Einschätzung zu Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein und den Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns sehr.
Danke auch für deine offenen Hinweise zum Personalwechsel in manchen Bereichen sowie zu den Herausforderungen rund um Weiterbildungen im Schichtbetrieb. Wir sind uns dessen Bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, die Personalwechsel so niedrig wie möglich zu halten.
Wir freuen uns auch immer über Vorschläge unserer Kolleg:innen. Gerne bieten wir dafür auch ein persönliches Gespräch an. Melde dich gerne in unserer HR Abteilung.
Vielen Dank für dein Feedback.
Liebe Grüße,
Lisa
Selbstständiges Arbeiten, Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Arbeitsumfeld
Kommunikation (Top-Down), lautes Arbeitsumfeld in Chemischer Industrie
Transparente Kommunikation von oben, Nähe zu den Mitarbeitern aufbauen
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute und differenzierte Bewertung sowie dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere das selbstständige Arbeiten, den Kollegenzusammenhalt, das Gehalt sowie das Arbeitsumfeld positiv hervorhebst. Solche Rückmeldungen zeigen uns, was im Arbeitsalltag gut funktioniert.
Gleichzeitig sprichst du mit der Top-Down-Kommunikation und der gewünschten stärkeren Nähe zu den Mitarbeiter:innen wichtige Punkte an. Gerade diese Themen sind zentral für eine gute Zusammenarbeit und werden von unterschiedlichen Bereichen oft unterschiedlich wahrgenommen.
Dass deine Bewertung dennoch nicht mit einer Weiterempfehlung verbunden ist, finden wir schade. Umso mehr würden wir uns freuen, wenn du deine Eindrücke und konkreten Beispiele in einem vertraulichen Gespräch mit uns in der HR teilst. Melde dich dazu gerne direkt und vertraulich bei Martina Simma oder Lisa Geier.
Vielen Dank für dein Feedback.
Liebe Grüße,
Lisa
Ziemlich gut, ich habe einen bequemen Job
Ziemlich gut, ich habe einen guten und bequemen Job
Ziemlich gut Ich habe einen bequemen und einigermaßen guten Job, aber ich freue mich auf die Entwicklung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns, dass du deine Tätigkeit insgesamt als positiv und angenehm erlebst und deinen Arbeitsalltag als gut einschätzt. Auch deine Bewertungen in den einzelnen Bereichen zeigen, dass viele Aspekte für dich gut passen.
Gleichzeitig finden wir es schade, dass deine Bewertung nicht mit einer Weiterempfehlung verbunden ist. Wenn du deine Gedanken oder konkrete Verbesserungsvorschläge näher teilen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns in der HR meldest. Gerne bieten wir dir einen vertraulichen Austausch mit Martina Simma an.
Vielen Dank für dein Feedback.
Liebe Grüße,
Lisa
zu kurze Einschulung
Die Leute mal richtig einschulen und Zeit geben und nicht gleich den nächsten holen und jammern man hat keine Leute
Keinen Plan
Lieber Ex-Kollege / Liebe Ex-Kollegin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit im Zusammenhang mit unserem Unternehmen als negativ empfunden haben.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir zu konkreten Abläufen, Bewertungen von Leistungen oder zur Beendigung einzelner Dienstverhältnisse öffentlich keine Stellung nehmen können. Dies gilt insbesondere für Zeitarbeitsverhältnisse, die im Rahmen der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern bestehen.
Die Einschulung bei uns erfolgt nach festgelegten Abläufen in den jeweiligen Einsatzbereichen. Sollte dies nicht Ihrer Wahrnehmung entsprechen, tut uns das leid.
Uns ist bewusst, dass diese Situation belastend sein kann und wünschen Ihnen daher alles Gute für Ihren beruflichen Weg und dass sich für Sie zeitnah eine passende Perspektive ergibt.
Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Geier
kein Vorgesetzter…..niemand übernimmt Verantwortung
Neuen Betriebsrat wählen ( selten zu sehen)
Zurück geblieben
Kein Angebot
Nur für gewisse
Freunderlwirtschaft
Gruppierungen (Raucher)
Das Alter spielt keine Rolle
eher Stillschweigend
erst nachdem Fehler passiert sind
die Verständigung
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
wir möchte uns für dein ehrliches Feedback bedanken, auch wenn es uns leider erst erreicht hat, als du das Unternehmen bereits verlassen hast.
Rückmeldungen wie deine sind für uns ein wichtiges Instrument, um uns laufend weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir neben der regelmäßigen Mitarbeiter:innenbefragung auch immer wieder die Möglichkeit zum persönlichen Austausch – auf Wunsch selbstverständlich vertraulich über HR. Umso bedauerlicher ist es, wenn Kritik erst nach dem Austritt geäußert wird – denn oft ist es dann zu spät, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir finden es schade, dass du mit den von uns gebotenen Rahmenbedingungen, Benefits und unserem Beitrag zur Arbeitsatmosphäre nicht zufrieden warst. Gerade weil uns ein wertschätzendes Miteinander am Herzen liegt, nehmen wir deine Rückmeldung ernst und werden sie in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute – beruflich wie privat!
Liebe Grüße,
Lisa
Gehalt
Die guten Zeiten sind vorbei
Jeder gegen Jeden abteilung
Gibt es nicht Überstunden ohne ende
Gehalt gut mehrere Benefits
Extreme Staubbelastung
Gruppenbildung
Keine rückdicht
Keine Führungsqualitäten
Sehr gefährlich
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
auch wenn deine Bewertung nicht sehr positiv ausfällt, möchten wir uns dennoch für dein Feedback bedanken.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen bei uns negativ wahrnimmst. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir mehr über deine Kritikpunkte erfahren, um diese besser einordnen und gegebenenfalls Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Wenn du möchtest, freuen wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme mit Martina Simma, Director HR.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Lisa
Sehr guter lohn und arbeitszeiten
Leider schlechtes umfeld für die mitarbeiter
Gute und gerechte bezahlung bei spezielle suträge
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Fundermax als deinen Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zwar, dass wir in allen Aspekten über Durchschnitt abschneiden, dennoch ist das nicht unser Anspruch und finden wir es schade, dass du uns nicht weiterempfiehlst.
Gerne möchten wir dir anbieten, dich vertraulich mit unserer Personalleitung Martina Simma in Verbindung zu setzen. Sie nimmt sich gerne die Zeit, um konkreten Handlungsbedarf zu eruieren und um Details zu Verbesserungsvorschlägen zu besprechen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Lisa
Gemeinschaftsgefühl, "Hands-On"-Spirit, viele Sozialleistungen
Immer mehr Führungskräfte, die immer weniger entscheiden
Die, die was weiterbringen, auch dafür belohnen! Möglichkeiten für mehr Flexibilität wie 4 Tage Woche oder Zeitausgleich längst überfällig
Großes Gemeinschaftsgefühl aber auch viel Jammerkultur
Gut. Leidet
Ist ok, aber Luft nach oben. All-In halt. Wer viel arbeitet hat auch nicht mehr davon als andere, die wenig machen. Aber auf persönliche Bedürfnisse wird viel Rücksicht genommen.
Alle helfen zusammen
Wenn endlich mal was entschieden wird, dann gut. Der Weg dahin ist lang.
Die Büros und Sanitäreinrichtungen sind weit weg von dem, was wir nach außen repräsentieren wollen.
Passt. Manchmal zu viel, manchmal zu wenig aber im Grunde gut
All-In. Wer viel arbeitet, zahlt drauf. Bonustage werden willkürlich vergeben. Wenn man die Überstunden vom Gehalt wegrechnet, ist es durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Faire Verteilung von Arbeit, auch wenn "Jammerer" oft geschont werden
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ehrliche Bewertung und die Weiterempfehlung.
Auch wenn es wenige Kritikpunkte gibt, freut es uns dennoch, dass wir in vielen Kategorien, wie z.B. Zusammenhalt, Kommunikation und Aufgabengebiet punkten können.
Gerne möchte ich in diesem Zusammenhang auch anbieten, dich persönlich und vertraulich mit uns in der Personalabteilung zu deinen Verbesserungsvorschlägen auszutauschen. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei mir oder Martina Simma meldest!
Herzlichen Dank und liebe Grüße,
Lisa
So verdient kununu Geld.