ein starkes Wir-Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Förderung des starken Wir-Gefühls, dass bei Neukundengewinnung mit Qualität gepunktet wird
Kommunikation
sehr guter Draht zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
insgesamt sehr gut, Ausnahmen sind selten
Work-Life-Balance
sehr freie Einteilung der Arbeitszeit, Mitarbeiterveranstaltungen die das Miteinander fördern, zeitweise Homeoffice wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
es hat eine sehr positive Entwicklung stattgefunden, gelebte Wertschätzung steht an der Tagesordnung, das Wir-Gefühl wird stark gefördert
Arbeitsbedingungen
schönes, modernes Büro, keine Großraumbüros, Rückzugsmöglichkeiten (silent office)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsküchen, freiwilliger finanzieller Beitrag "Essenszuschuss" des Arbeitgebers
Gehalt/Sozialleistungen
gute Entlohnung, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Essenszuschuss, Mitarbeiterveranstaltungen, Ausbildungsförderung, interne u. externe Schulungen
Image
ein Arbeitgeber der im Umgang mit Mitarbeitern und in der Kundenbetreuung auf Qualität setzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert