Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Funk International Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz zu den internen Prozessen und Entwicklungen.
Ehrlichkeit und Direktheit war bei den unmittelbaren Kollegen größtenteils vorhanden.
Leider gibt es zwischen den jeweiligen Abteilungen oft keinen Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten, wobei diese mit Vorsicht zu genießen sind.
Auf individuelle Ereignisse wird Rücksicht genommen.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen, auch wenn es sie selbst betrifft nicht klar einbezogen.
Konkrete Ziele gab es keine.
Interessante Aufgaben, allerdings muss man sich alles selbst beibringen.
Einschulung wenig bis nicht vorhanden.
Gegenüber den meisten Führungskräften aufgrund "Abschottung" und introvertierter Persönlichkeiten leider unnötig umständlich. Es wird mehr über die Mitarbeiter mit anderen geredet als mit den Mitarbeitern selbst.