Schlechtes Arbeitgeberverhalten - große Verunsicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro, guter Ansatz, die richtigen Bereiche zu fördern.
Der Geschäftsführer scheint selbst sehr viel für das Unternehmen zu arbeiten, das ist gut und auch wichtig, dass das die Mitarbeiter sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung/Mitglieder der Geschäftsführung sind sich nicht im Klaren, dass sie zu viert sind, Assistenten und Abteilungsleiter haben, Externe bemühen, aber nur 55 Mitarbeiter führen. Das könnte sicher besser laufen
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung, welche vom Mutterhaus nur am Umsatz gemessen wird hat viele Jahre Zeit, einem Standort ungewollt durch Managementfehler zu schaden, ohne dass das auffällt.
Vielleicht sollte eine Geschäftsführung auch an anderen Kriterien gemessen werden oder sich das Mutterhaus aktiv zumindest 1 x jährlich bei einer Betriebsversammlung einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung durch hohe Fluktuation. Zahlreiche Arbeitgeber und Arbeitnehmerkündigungen. Geschäftsführung hat sich bei einer Mitarbeiterversammlung damit gerühmt "Einsager" zu haben und hat sich über den Gangtratsch beschwert, Verunsicherung dadurch um so höher, man weiß nicht mehr wem man was sagen kann ohne dass es an die Geschäftsführung geht
Kommunikation
unklare Arbeitsanweisungen lassen Fragen offen, wer wofür zuständig ist. Mitarbeiter/Innen erfahren oft erst bei der Kündigung, dass man nicht zufrieden war, auch wenn sie knapp davor noch von der Geschäftsführung gelobt wurden. Toller social media-Auftritt, aber das ist zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
noch überraschend gut obwohl es immer enger wird. Dies ist nur durch die netten, niveauvollen Kolleg/Innen möglich
Work-Life-Balance
schwache Homeofficeregelung, der Großteil der Mitarbeiter hat nicht einmal 2 Homeofficetage pro Woche, manche haben viel mehr, manche können so ziemlich kommen und gehen wie sie möchten..
Vorgesetztenverhalten
4 Mitglieder der Geschäftsführung leiten nicht 3000 Mitarbeiter, sondern 55, jammern aber darüber, mit wie vielen Problemen sie sich beschäftigen müssen
Interessante Aufgaben
man kann sehr selbständig arbeiten
Gleichberechtigung
Leider ist keine Frau Mitglied der Geschäftsführung, es wäre sehr wünschenswert, dass sich das ändert!
Arbeitsbedingungen
große Verunsicherung durch hohe Fluktuation. Zahlreiche Arbeitgeber und Arbeitnehmerkündigungen. Geschäftsführung rühmt sich bei einer Betriebsversammlung interne "Einsager" zu haben, welche ihnen Vorfälle zutragen, das macht die Verunsicherung nur noch größer und man fragt sich, wem man noch trauen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir lassen irgendwo Bäume pflanzen, damit ist alles gut und das wars auch schon
Gehalt/Sozialleistungen
extrem unterschiedlich
Image
wir ruinieren unser Image laufend durch die Fluktuation, Kunden beschweren sich über häufig wechselnde Betreuer, in der Branche redet man über unsere hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir nehmen Deine Kritik ernst und sind stets bemüht für alle unsere Kolleginnen und Kollegen ein guter Arbeitgeber zu sein.
Damit wir uns kontinuierlich verbessern können schätzen wir den offenen Austausch und laden Dich gerne jederzeit für ein vertrauliches Gespräch ein. Ich stehe dazu gerne zur Verfügung und freue mich auf einen Dialog (f.isele@funk-austria.com).
Beste Grüße
Franziska Isele