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Gewinnoptimierung geht vor Moral

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

manchmal bleibt Essen übrig nach dem Kundenbesuch und wird an Mitarbeiter angeboten.
Und das Wichtigste: das ich nicht mehr dort Arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang, insbesondere mit den außereuropäischen Mitarbeitern, von respektloser, teils menschenverachtender Geringschätzung geprägt. Kritik daran wird teilweise in ziemlich zynischer Art abgebügelt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Leistung belohnen.

Arbeitsatmosphäre

"Schlangengrube", gezieltes Mobbing

Kommunikation

Geredet wird viel.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur wenige Bereiche wo die Teams angenehm sind. Ein paar nette Kolleginnen und Kollegen gab es schon.

Work-Life-Balance

Zwangsweiser Urlaubskonsum im Winter

Vorgesetztenverhalten

ist eher schlecht solang alles gut läuft. Das Schauspiel regiert.

Interessante Aufgaben

ein täglicher Kampf um die Zahlen

Gleichberechtigung

Wenn man Vitamin B hat schon

Arbeitsbedingungen

vom Arbeitsplatz sehr abhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich. Mit Erhöhungen muss man nicht rechnen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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