Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefreihat immer ein offenes Ohr
Das es hohe aufstiegschancen gibt und man sich weiterbilden kann
Die Offenheit bezüglich Wünschen.
Faire Behandlung.
Menschlichkeit.
Familiäre Atmosphäre
Alles perfekt
Mehr Mehr Mehr Leistung zählt.
Keine Leistung ist schlecht.
So ist unserer Gesellschaft überall.
der Umgang, insbesondere mit den außereuropäischen Mitarbeitern, von respektloser, teils menschenverachtender Geringschätzung geprägt. Kritik daran wird teilweise in ziemlich zynischer Art abgebügelt.
Zu schnell gewachsen
viele alte Programme, sehr viel wird in 2D gezeichnet
Bessere Arbeitsstrukturierung!!
Gerechtere Löhne
Erkennen das Qualität Zeit braucht
Zeit für Zuhören
Umsatzsteigerung ist nicht alles
Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Leistung belohnen.
neue Firma - zieht mehr gute und junge Mitarbeiter an und trägt zu einem besseren Arbeitsklima bei
Der am besten bewertete Faktor von FURAL Systeme in Metall ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung und Eigenständigkeit wird Großgeschrieben
Man wächst mit den Herausforderungen.
Wer Leistung bringt hat Erfolg und Freiheit.
einzelne Sonderprojekte und neue Herausforderungen bzw. Aufgabengebiete sind die Praxis. Mir persönlich hat dies geholfen enorm in der Arbeitswelt aber auch Privat zu wachsen!
Jede Arbeit leistet einen großen Anteil an großen Projekten in ganz Europa. Die Individualität der verschiedenen Aufträgen machen die Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURAL Systeme in Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich. Mit Erhöhungen muss man nicht rechnen.
ist immer zu wenig
Gehalt und Sozialleistung ist sehr stark von dem persönlichen Verhandlungsgeschick von der Geschäftsleitung abhängig. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass Leistung und Arbeitseinsatz zur Kenntnis genommen und honoriert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
vom Staplerschein bis 3 D Kurse Mitarbeiter Training WIFI Kurse
Führungskräfte stehen dem Thema offen gegenüber, Was Sinn macht wird auch umgesetzt.
kommt für einen Persönlich immer zu kurz
Zeit dafür ist nie, außer man macht es in der Freizeit
enorme Förderung von jungen Mitarbeiter
nicht die Ausbildung sonder die Leistung steht bei FURAL im Vordergrund
Weiterbildung bzw. Fortbildungen werden unterstützt und gerne gesehen. So konnten viele Mitarbeiter den Staplerschein machen.
