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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr familiäres Kollegenverhältnis
gute Aufstiegschancen
viele Benefits wie Boot, Mittagessen, Events, etc.
Nichts! Sehr schlechter Arbeitgeber! Der schlechteste den ich bisher kenne!
Leistung wird belohnt
Zahlt püntlich
+ regelmäßige Mitarbeiter Events, helles, modernes Büro, vergünstigtes Mittagessen, wöchentliches Meeting über aktuelle Themen mit dem GF
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles tipic wenn mann sieht aus oke alles aber drinnen is alle Abteilung viele probleme Ungerechte Behandlung des wegen kann sein keine Mitarbeiter
Den GF der alles will, nichts kann und überhaupt keine Ahnung hat wie man ein Unternehmen führ.
Viel zu viel selber machen
Angst abzugeben vermutlich
- Zeiterfassung rundet die Zeit zu Ungunsten des AN und nicht minutengenau !
- sehr wenig Workload bei hoher Stundenanzahl, es wird lieber mit dem Handy gespielt...
- keine ausreichende Einschulung zur Tätigkeit, einmal stimmt es so wie man es macht, dann auf einmal doch nicht mehr
- und ehe man sich versieht, sitzt man schon im Büro vom Chef, mit Option auf Kündigung oder Degradierung in eine völlig andere Abteilung, natürlich mit Gehaltseinbußen!
Etwas bürokratisches
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr auf Ideen und Vorschläge von den Mitarbeitern eingehen.
Soll in Rente gehen oder Leuten überlassen die es können. Er kann garnichts!
Versteckte Fähigkeiten entwickeln und fördern
MEHR RUHIGE KOMMUNIKATION
Zusammenhalt der verschiedenen Standorte stärken. Mehr Standortübergreifendes Teambuilding. Produktion, Schichtführer, Logistik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FURAL Systeme in Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sozial ausgewogene
Erfahrung wird geschätzt. Jung und Alt arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
wer kann soll dabei bleiben so lange er will
ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter werden enorm geschätzt und man versucht das Wissen an junge Kollegen weiterzugeben.
Jeder wird gleich behandelt, Erfahrung wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FURAL Systeme in Metall ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise keine wichtigen Infos von den Vorgesetzten, trifft nicht auf alle zu…
Sehr schlecht! Nur der Wille des Geschäftsführers zählt!
Keine richtige kommunikation
man kann immer was verbessern aber sollte bei sich selber anfangen
Durch den enormen Wachstum des Unternehmens und der Mitarbeiter gehen Lösungsvarianten, Fortschritte, Neuentwicklungen von Länderspezifischen Teams oft unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
jedes Jahr gibt es verschiedene Fortbildungsprogramme an denen auch junge Nachwuchskräfte teilnehmen dürfen
Diverse Fortbildungen für Produktion und Büro
Jeder kann machen was dient
vom Staplerschein bis 3 D Kurse Mitarbeiter Training WIFI Kurse
Führungskräfte stehen dem Thema offen gegenüber, Was Sinn macht wird auch umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FURAL Systeme in Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FURAL Systeme in Metall besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FURAL Systeme in Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FURAL Systeme in Metall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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