5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant Bewertungen
Furtherwirt
Hotel-Gasthof-Restaurant
Kirchdorf in Tirol
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schroffer Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kirchdorf in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage werden frei einfach nach Lust und Laune einfach vergeben
Umgangston, man muss manchmal wirklich hart schlucken
Viel zu viele Erwartungen an einen
Verbesserungsvorschläge
Besseres miteinander, netterer Umgangston
Arbeitsatmosphäre
Umgangston der Chef Leute manchmal sehr fragwürdig
Image
Viele Arbeiter beschweren sich und das auch zurecht
Work-Life-Balance
Wochenenddienst auch wenn man Familie hat, das keine Zeit für Familie, da lange Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt faire Belohnung
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, wird aber oft auch in Stich gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle jammern einen die Ohren zu
Vorgesetztenverhalten
Schroffer Umgangston, meist schreiend
Kommunikation
Arbeit muss selbst gesehen werden
Gleichberechtigung
Die einen arbeiten mehr als die anderen
Interessante Aufgaben
Tag kann man selbst gestalten und auch abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Traumjob aber total unsympathische Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Kirchdorf in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job an sich - wäre mein Traumjob gewesen und ich wäre bestimmt viele Jahre dort geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unreife Verhalten was ich oben bereits erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten lernen, respektvoller mit ihren Mitarbeitenden umzugehen und endlich verstehen, dass Altbewährtes nicht immer das Beste für das Hotel ist. Es ist wichtig, mit der Zeit zu gehen und offen für neue Ideen zu sein.
Außerdem sollten sie ihre Einstellung überdenken – jung zu sein bedeutet nicht automatisch, dass man keine Kompetenz hat.
Wenn eine Abteilung gut läuft, wie die zahlreichen positiven Rückmeldungen der Hotelgäste zeigen, sollte man sein Ego beiseite lassen und anerkennen, dass auch eine junge Mitarbeiterin genauso viel Fachwissen und Erfahrung mitbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Anstelle von Lob und Anerkennung zeigte man Neid und Missgunst was für eine Dame diesen Alters einfach nur kindisch ist. Da war ich mit meinen 27 Jahren reifer!
Image
Aufgrund der Arroganz und des kindischen sowie fragwürdigen Verhaltens der Chefs hat das Hotel einen äußerst schlechten Ruf – zumindest unter den Einheimischen. Jeder, dem ich erzählte, dass ich dort arbeite, reagierte schockiert, da zahlreiche Gerüchte kursieren, von denen etwa 80 % tatsächlich der Wahrheit entsprechen. Auch das Verhalten der Chefs ist allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
War perfekt. Die Arbeitszeiten in dieser Abteilung waren durchaus akzeptabel und da das Arbeiten unheimlich viel Spaß gemacht hat, nahm ich es im Endeffekt nicht als eine Arbeit auf sondern mehr als Spaß
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen hatte ich großes Glück denn wir alle mochten uns hatten tag tsglivh super viel Spaß in der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen hatte man keine Probleme aber mit jüngeren da man wie oben schon erwähnt, jüngeren nix zugetraut hat obwohl man (in diesem Fall ich) mehr Ahnung hatte
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt kindisch, respektlos und herabschauend
Arbeitsbedingungen
War alles super. Das Hotel selbst ist auch wunderschön!
Kommunikation
Da ich von Anfang an ein Dorn im Auge war (weil sie nicht anerkennen wollte, dass ich mit meine 27 Jahren die Abteilung AUSGEZEICHNET leiten konnte) war die Kommunikation unsympathisch und respektlos
Gehalt/Benefits
War alles top
Interessante Aufgaben
Die Dienstpläne dürften wir ja selber schreiben somit haben wir alle davon profitiert.
Gleichberechtigung
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Sehr freundlicher Familienbetrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchdorf in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühle mich sehr gut aufgehoben und kann es nur weiterempfehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchdorf in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ständige Weiterbildung, Chefs haben immer ein offenes Ohr auch für priv.
Probleme und helfen so gut Sie können.
Sehr behindertenfreundliche und Kinderfreundliche Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich arbeite gerne für Familien, das ist in einem Familotel optimal für mich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchdorf in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben nur Familien zu Gast. Es ist herrlich mit und für Kinder zu arbeiten, die sagen immer die ungeschminkte Wahrheit in ihrer Sichtweise. Wir betreuen die Kinder, wir kochen frische Ware, kaufen bei den Weinbauern ein. Insgesamt ist die Arbeit total spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten mit vielen Babys kann es schon einmal stressig werden. Aber stören tut mich auch das keineswegs. Wenn sich die Kleinen bei uns dann daheim fühlen dann vertrauen sie einen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Abteilungsleitersitzung 2x wöchentlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.