Aussen Hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung und Umgang der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Gebietsleitung oö
Arbeitsatmosphäre
Lob sehr selten, dafür Kritik so oft es geht, es werden Fehler gesucht!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
Urlaub nur an bestimmten Tagen/Monaten, Urlaubssperren fast das ganze Jahr
Vorgesetztenverhalten
Gebietsleitung macht starken Druck und beleidigt auch die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
man muss immer für die Firma da sein, einspringen und Überstunden machen
Gleichberechtigung
ja Aufstiegschancen bestehen, aber mit Elbogentechnik
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine älteren eingestellt und auch keine Ausländer
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen gibt es, schöne neue Geschäfte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur Kollektiv, als Filialleitung bekommt man ca. 50 Euro netto mehr
Image
Den Mitarbeitern geht es schlecht, viele haben burn out, weil der Druck so groß ist und man als Mensch nicht geachtet wird. Die Vorgehensweise der Führungsebene ist rücksichtslos und hart.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kann/muss man besuchen dafür geht aber ein Urlaubstag drauf
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch.
Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Liebe Grüße,