Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarztfreie Tage tauschen (z. B. wenn ich einen Termin habe) ist kein Problem.
Es gibt jedes Jahr eine „Jahresgespräch“ was man gut kann besser machen kann oder was man im nächsten Lj. alles machen darf
Schnelle, direkte Kommunikationswege
Respektvoller Umgang in und mit allen Ebenen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigenverantwortung, nicht nur nach "Vorschrift" arbeiten zu müssen
Teamprämie, es gibt immer wieder Gutscheine die wir zusätzlich bekommen
Man fühlt sich einfach wohl
Und das FUSSL FEST, ein riesen Fest für alle Mitarbeiter. Danke!!!!!
Das gesamte Paket stimmt, es wir Plastik reduziert, es gibt immer wieder Arbeitserleichterungen.
Ein Unternehmen, wo Wertschätzung groß geschrieben wird. Nach dem Motto
"Von Mensch zu Mensch"
Gehalt
Arbeitsplanung
Feiertage werden nicht bezahlt
Weihnachtsessen musste man sich durchs Trinkgeld finanzieren.
Die Firma ist extrem geizig.
Es gibt nur 20% Mitarbeiterrabatt
Leider sehr viel, man bekommt ständig eine am Deckel wenn man nicht genug Umsatz macht. Die alten Mitarbeiterinnen sind so arogante, hinterlistige.....
Kein BETRIEBSRAT in dieser Zeit!!!
Wie kann ein Unternehmen mit so fielen Mitarbeitern keinen Betriebsrat haben?????
nicht so überheblich sein , je glitzernder die Oberfläche desto tiefer der Abgrund......
Viele Überstunden, zu wenig Personal, zu wenig auf den Mitarbeiter eingehen
Die FA. Fussl soll nicht mit Teuerungsprämien argumentieren, welche durch Steuergeld finanziert wurden.
Fussl Gutscheine sind kein Ausgleich für ein niedriges Gehalt.
Wichtig wäre eine Bezahlung über dem Kollektivvertrag.
Bessere Aktionen, wo Kinder auch mit eingebunden werden sollten, vorallem in dieser Inflationszeit
Mehr präsent sein. Austausch mit Mitarbeitern durch Mitarbeiter Versammlung
Zahlt mal richtig und seid nicht so extrem falsch .
RL, BZL wacht doch endlich auf aus eurem Märchen
Der am besten bewertete Faktor von Fussl Modestraße ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
viele kennen sich auch schon jahrelang Filialübergreifend. Durch Seminare und Schulungen lernt man andere Kolleginnen kennen.
In meiner Filiale haben wir ein sehr harmonisches und freundschaftliches Mitteinander
Gruppenbildung,in der Gruppe zusammenhalt gut .
Ich könnte mir keine besseren vorstellen
Beste Arbeitskollegen überhaupt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fussl Modestraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Hahaha viel für nix! Schulungen oder Weiterbildungen die du gar nicht machen willst werden an deinem freien Tag gemacht. Keine zusätzlichen Prämien oder sonstiges.
Sehr schlecht bezahlt, für diese Leistungen was gebracht werden müsste.
Klare Worte-sorry, absolutes No Go!!!
Bezahlung nur Kollektiv
Zahlt nur kollektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Zeigt man Ehrgeiz und Engagement, hat man auf alle Fälle Aufstiegschancen. Es gibt die Akademie in der Zentrale, wo man an verschiedenen Seminaren teilnehmen kann. Fussl ist ständig darauf bedacht, die MA in allen Ebenen weiter zu entwickeln. Auch für Persönlichkeitsentwicklung wird Raum gelassen. Hier darf man wachsen. :)
Jeder der etwas dazulernen möchte, bekommt auch die Chance dazu. Es gibt Seminare die jeder besuchen darf. Besonders gut finde ich die App mit kursen. Man kann sich selbst viele Dinge beibringen.
Der Posten einer Stellvertretenden Filialleitung wurde einer Kollegin für 0,50 Cent Stundenlohn mehr, also 12,50€ angeboten. Sie hat dankend abgelehnt
Wer möchte kann sich weiterbilden. In der Arbeitzeit natürlich, das wir auch immer wieder hier falsch geschrieben.
Sehr gute Schulungen, sind freiwillig, werden bezahlt, mit guter Verpflegung
