Fussl Modestraße als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Fashion is (y)our passion - gemeinsam gestalten wir Mode mit Leidenschaft.
Wer wir sind
Die Fussl Modestraße ist ein Familienbetrieb, der in 5. Generation von den Brüdern Karl und Ernst Mayr geführt wird. Der Zusammenhalt im Unternehmen und eine positive, familiäre Arbeitsatmosphäre ist die Grundlage für den Erfolg der Fussl Modestraße. Um sicher zu stellen, dass sich alle im Team wohlfühlen, ist Ernst Mayr für ein vertrauliches, persönliches Gespräch für jeden erreichbar.
Produkte, Services, Leistungen
Die Fussl Modestraße ist ein österreichisches Familienunternehmen mit langer Tradition. Die Zentrale befindet sich in Ort im Innkreis, einer kleinen Gemeinde in Oberösterreich, nahe der Grenze zu Bayern.
Mit unseren exklusiven Marken, topaktueller Mode und Accessoires für Damen, Herren und Kinder zu einem mehrfach ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis bieten wir unseren Kundinnen und Kunden eine einzigartige Modewelt. Vom lässigen Casual-Look bis zu schicken Outfits für viele Anlässe finden Sie bei uns immer wieder neue Inspirationen. Bester Kundenservice durch unser top motiviertes und kompetentes Modeteam in den Filialen ist für uns in der Fussl Modestraße selbstverständlich.
Das Filialnetz umfasst aktuell rund 200 Standorte in Österreich und Süddeutschland. Neben Neueröffnungen wird auch laufend an der Modernisierung bestehender Filialen gearbeitet.
Perspektiven für die Zukunft
Mode ist unsere Leidenschaft und diese teilen wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir wachsen stetig und deshalb sind wir immer auf der Suche nach motivierten, positiven Personen, die Freude am Umgang mit anderen Menschen haben. Wir bieten dir einen sicheren Job in einem modernen, zukunftsorientierten Familienunternehmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Fussl Modestraße über Benefits sagt
SICHERER JOB
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expansiven Familienunternehmen.
AUSBILDUNG
Wir bilden die Fachkräfte der Zukunft aus! Jugendliche werden bei uns zu Modeprofis ausgebildet und von Beginn an gefördert.
PERSONALRABATT
Unsere MitarbeiterInnen teilen unsere Leidenschaft und erhalten natürlich einen Personalrabatt auf unsere aktuelle Mode.
ARBEITSZEITMODELLE
Viele verschiedene und individuelle Arbeitszeitmodelle bieten die Möglichkeit, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren.
TEAMPRÄMIE
Teamwork ist in allen Filialen der Fussl Modestraße gefragt. Deshalb erhalten unsere Teams für ausgezeichnete Verkaufserfolge entsprechende Teamprämien.
LEHRLINGSBONUS
Lehrlinge & Azubis erhalten zum Ausbildungsstart einen First-Style-Bonus & für ausgezeichnete Erfolge während und beim Abschluss der Ausbildung einen Lehrlingsbonus von bis zu 1000€.
AKADEMIE
Das Programm der Fussl Akademie bietet allen MitarbeiterInnen kostenlose Trainings während der Arbeitszeit für eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung.
KARRIERE
Für engagierte MitarbeiterInnen, die Verantwortung übernehmen wollen, bieten sich immer wieder Karriereperspektiven.
FAMILIENBETRIEB
Die Fussl Modestraße ist ein Familienbetrieb, der in 5. Generation von den Brüdern Karl & Ernst Mayr geführt wird. Die Chefs sind für ein persönliches, vertrauliches Gespräch für jeden erreichbar.
GESCHENKE
Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zur Hochzeit, zu Weihnachten und zum Firmenjubiläum unterstreichen die Wertschätzung jedes einzelnen Teammitglieds der großen Fussl-Familie.
GROSSES TEAM
Unser Team besteht aus mehr als 1400 engagierten und motivierten MitarbeiterInnen (Österreich und Deutschland), die unsere Leidenschaft für Mode teilen. Wir sehen uns als Fussl Familie und sind daher intern per DU.
EVENTS
Einmal im Jahr lassen wir es krachen und feiern beim Fussl-Sommerfest gemeinsam mit unserem ganzen Team aus Österreich und Deutschland den gemeinsamen Erfolg der Fussl Modestraße.
WERTSCHÄTZUNG
Ein positives Betriebsklima, eine familiäre, offene Gesprächsbasis und gegenseitige Wertschätzung liegen uns als Familienbetrieb besonders am Herzen.
FITNESSCENTER
In der Zentrale der Fussl Modestraße steht allen Mitarbeiter:innen ein Fitnessstudio kostenlos zur Verfügung, indem Ausdauer und Fitness trainiert werden können.
RESTAURANT
Im Restaurant Birnbaum in der Zentrale in Ort im Innkreis können unsere Mitarbeiter:innen täglich zwischen zwei frisch zubereiteten Menüs samt Salatbuffet zu einem vergünstigten Preis wählen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der Fussl Modestraße verbinden wir Tradition mit Zukunft: Als Familienunternehmen in 5. Generation werden wir heute von den Brüdern Karl und Ernst Mayr geführt. Was uns besonders macht, ist unser Zusammenhalt, unser persönliches Miteinander und die familiäre Atmosphäre.
Bei uns zählt der Mensch. Wir möchten, dass sich jede im Team wohlfühlt, gehört wird und sich weiterentwickeln kann. Deshalb steht unsere Geschäftsführung für einen offenen und vertraulichen Austausch jederzeit persönlich zur Verfügung.
Weitere Benefits, die dich bei uns erwarten:
- 30 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Aus- & Weiterbildung in der FUSSL Akademie
- Teamprämien
- Lehrlingsbonus
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
STELLENBESCHREIBUNGEN
Modeberater (w/m/d)
Du beschäftigst dich gerne mit Menschen, bist begeisterungsfähig, positiv und gehst offen auf andere zu. Du arbeitest gerne in einem motivierten Team, zeigst dabei aber auch Eigeninitiative. Idealerweise bringst du Branchenerfahrung mit, wir sind aber auch für Quereinsteiger offen.
Lehrling/Auszubildender (w/m/d)
Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest deine Leidenschaft für Mode zum Beruf mit Zukunft machen. Außerdem bist du ein Teamplayer, kannst dich für neue Dinge begeistern und bringst auch gerne deine eigenen Ideen ein.
Filialverkaufsleitung (w/m/d)
Du bist eine starke Persönlichkeit mit Feingefühl und Durchsetzungskraft die andere begeistern und motivieren kann. Du verfügst über sehr gute fachliche und auch soziale Kompetenz, bist flexibel, ein Teamplayer und weißt, wie ein Filialunternehmen funktioniert und suchst eine neue Herausforderung.
Gesuchte Qualifikationen
Bei uns zählt vor allem die Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die Freude am Umgang mit anderen haben, gerne im Team arbeiten und mit Leidenschaft für Mode unsere Kunden begeistern möchten.
Was du mitbringen solltest:
- Freude an Beratung und am Kontakt mit Menschen
- Begeisterung für Mode, Trends und ein Gespür für Stil
- Teamgeist, Verlässlichkeit und Engagement
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Eigeninitiative und Bereitschaft, Neues zu lernen
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Profi – bei uns zählen Motivation, Persönlichkeit und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite in einer sehr sozialen Familiären Firma das finde ich richtig toll. Heuer durfte die ganze Belegschaft einen Kinobesuch machen und die Kosten wurden übernommen, das war ein richtig schöner Abend der uns auch als Team gut getan hat.
Österreichische Familien Firma
Mitarbeiter Rabatt, Fussl-Fest, Prämien, uvm.
Hat ein offenes Ohr.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein arbeitgeber hat viele vorzüge und ist großzügig
Sehr familär, sozial und respektvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausgeprägter Leistungs- und Umsatzdruck bei gleichzeitig unzureichender Einschulung. Es bestehen klare Zielvorgaben (u. a. durchschnittlich mehrere Artikel pro Kunde sowie ein vorgegebener Tagesumsatz), wodurch ein dauerhaft hoher Druck entsteht.
Ein kollegiales Miteinander ist kaum erkennbar, der Fokus liegt überwiegend auf Zahlen und Leistung. Absprachen werden teilweise nicht eingehalten, und organisatorische Änderungen (z. B. Dienstplan oder Einsatzbereich) erfolgen kurzfristig und ohne ausreichende Kommunikation.
Arbeitszeiten werden nach Wahrnehmung nicht immer vollständig berücksichtigt, zudem kommt es vor, dass Mitarbeiter kurzfristig nach Hause geschickt ...
Das "familiär"-Image als Marketing-Schild zu nutzen, während man beim Gehalt knallhart am Minimum (Mindestlohn) bleibt, ist in der Tat ein gewaltiger Widerspruch. Wenn "Familie" nur bedeutet, dass man im Team nett zueinander sein soll, aber am Ende des Monats die Miete kaum zahlen kann, fühlt sich das für viele wie eine leere Worthülse an Man setzt auf das "Wir-Gefühl" im Team, um die geringe Bezahlung auszugleichen
In Zeiten hoher Inflation funktioniert "Nett-Sein" als Währung nicht mehr. Wer seine Mitarbeiter als ...
Die Regionalleitung , Mindestlohn, Zeitverträge, zu viele Urlaubssperren, ständiger Druck, selbst bei erreichen des Ziels, wer krank wird muß Angst haben( es wird ausgekundschaftet was man hat und ob es gerechtfertigt ist. Regio redet in anderen Filialen über Mitarbeiter
Viel zuviel Stress ohne gerechte Bezahlung. Du sollst alles schaffen aber wir haben auch nur zwei Hände. Mein Mann sagt immer du und deine Kollegin arbeitet für vier...
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die mit sich im Reinen sind und den Geltungsdrang nicht in der Arbeit ausleben wollen. Man kann auch Männer im Verkauf einstellen, würde dem Arbeitsklima gut tun.
Work Life Balance
Flexibilität nicht nur vom MA einfordern, auch als Unternehmen leben, beim Bewerbungsgespräch zugesagte Ziele, Prioritäten einhalten
So viel kann ich gar nicht schreiben wie man da verbessern muss. Vielleicht erst mal an Filialleitung anfangen..... Regionalleitung austauschen
Eine einzige Vk Nr für alle für Bedienung und eine 50 Nr für nicht Bedienung würde das Team stärken
Vielleicht weniger Plastikverpackung
Hat sich aber in den letzten Jahren schon minimiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Fussl Modestraße ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 118 Bewertungen).
Team super wenn man es sich selbst aufbauen kann. Auch hier stellt sich die Regionalleitung aus der STMK absichtlich immer quer. Nur sie hat Menschenkenntnisse und kann das beste Personal zusammenstellen, sonst hat niemand Ahnung - egal wie lange er schon wo anders Teams geleitet oder gegründet hat.
Passt bei uns genau, denn nur gemeinsam schaffen wir unser Ziel
Hat nur indirekt mit Fussl zu tun.
Ein super Team das zusammen hält
Wir sind ein richtig gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fussl Modestraße ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Nur Mindestlohn. Neuerdings kein Urlaubs und Weihnachtsgeld mehr
Aufwand groß, Lohn klein, Weihnachtsgeschenke lächerlich
Keine Sozialleistungen, Gehalt zu wenig
Als nicht Fachkraft MINDESTLOHN
Super finde ich MA Rabatt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Keine Einschulung-Weiterbildung???
Es gibt Seminare und eine App
Schulungen und Learnapp
Wird grossgeschrieben!
Fussl Akademie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fussl Modestraße wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fussl Modestraße besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fussl Modestraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 296 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 180 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fussl Modestraße als eher traditionell.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.