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Fussl Modestraßeals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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Fussl ModestraßeFussl ModestraßeFussl Modestraße
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    29.166666666667%
    Gut (3)
    12.5%
    Befriedigend (6)
    25%
    Genügend (8)
    33.333333333333%
    2,89
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,17
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,70

Arbeitgeber stellen sich vor

Fussl Modestraße Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,89 Mitarbeiter
1,17 Bewerber
2,70 Lehrlinge
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist NIE gut genug was man macht, stimmen die Zahlen dann wird an der Präsentation genörgelt, findet man da nichts werden die nächsten fehler gesucht, hauptsache man findet etwas, damit man nur kein Lob aussprechen muss.
Regionalleitung und Gebietsleitung sind kaum zufriedenzustellen.....
DRUCK DRUCK DRUCK, das ist die Devise

Vorgesetztenverhalten

Schuld sind sowieso immer die Mitarbeiter...
Wenn RL oder GL nicht gesehn werden wenn sie vor den Geschäften stehen, weil man mit Kunden beschäftigt ist, OMG Weltuntergangsstimmung

Kollegenzusammenhalt

Oftmals das einzige was einen noch hält

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, da man nie etwas recht machen kann

Kommunikation

Da muss ich lachen, man muss sich alles gefallen lassen, schlimm wie RL oder GL vor dem Kunden mit Mitarbeitern oder Filialleitern sprechen, und selbst möchten sie behandelt werden, wie der Kaiser von China.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es, werden zum teil vorgeschrieben und natürlich nimmt man die Zeit vom Urlaub her, obwohl man sich für die Firma weiterbildet

Gehalt / Sozialleistungen

Reich wird man nicht bei Fussl
Toll finde ich, das man sich zu jedem Saisonwechsel neu einkleiden soll/muss und das gekaufte von der letzten Saison kann man dann weggeben.....

Work-Life-Balance

Arbeiten arbeiten arbeiten, und wenn man keine Familie, braucht man auch kein Privatleben

Verbesserungsvorschläge

  • Die Chefetage müsste viel mehr mit den Mitarbeitern reden, die wissen nicht wie es uns geht und wie man behandelt wird, ansonsten müssten Familienfreundlich wirklich mal nachschlagen was das heisst Es müsste bei den Regionalleitern und Gebietsleitern mal aufgeräumt werden.

Pro

Nichts mehr

Contra

Man ist einfach nur eine Nummer.....
Ohne uns würde es nicht gehn

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FUSSL MODESTRASSE Mayr GmbH
  • Stadt
    Ort im Innkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch. Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung! Liebe Grüße,

Sandra Nitsch
Recruiting & Employer Branding

  • 06.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck Druck Druck!!
Auch wenn die Leistung mit 120 % erbracht wird, ist es nicht gut genug.

Vorgesetztenverhalten

Gebietsleitung gibt den Filialleitern die Schuld, wenn es ihr schlecht geht.
Es ist eine absolute Frechheit wie die Gebietsleitung mit den Mitarbeitern umgeht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig positive wenn man bei Fussl arbeitet.

Kommunikation

Die Filialleitung muss man sich um alles kümmern. Hilfe von Regionalleitung und Gebietsleitung gibt es nicht. Es wird nur gefordert.

Gleichberechtigung

Kann man schwer beurteilen, da es keine Männer in den Filialen gibt. Nur der Lieferant ist männlich und wenn ausländische Bewerbungen kommen, die bekommen gleich eine Absage.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind nur schon länger bei Fussl, da es ab einen gewissen Alter schwierig ist, einen Job im Handel zu bekommen. Dies weiß die Chefität bei Fussl und das wird natürlich schamlos ausgenutzt.

Karriere / Weiterbildung

Kurse/Weiterbildung gibt es natürlich. Wird von den Regionalleitern und der Gebietsleitung vorgeschrieben. Jedoch muss man seinen Urlaub dafür hernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur Kollektiv. Bei perfekter Arbeit bekommt man auch nicht mehr.
Zusätzlich wird vorgeschrieben, die neuesten Trends zu tragen, und bekommt aber nur 20% Rabatt.

Arbeitsbedingungen

Keine funktionstüchtige Klima in unserer Filiale. Heuer im Sommer hatten wir laut Thermometer eine Innentemperatur von 36 Grad. Das erschwert das arbeiten noch mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird zwar BIO-Baumwolle angeboten, jedoch gibt es gratis Plastiksackerl dazu. Nicht sehr umweltbewusst. Die Ware selbst bei der Lieferung, kommt immer öfter verschimmelt, und diese wird aber trotzdem verkauft.
Wo die Ware genau herkommt, wird bei Fussl nicht gesagt. Aber auf jeden Fall wird nicht in Österreich produziert, auch wenn jeder Pullover, Shirt etc. mit einem Etikett "FUSSL MODESTRASSE Ort im Innkreis" versehen wird.

Work-Life-Balance

Wenn du single bist und keine Freunde/Familie oder Hobbys hast, dann bist du bei Fussl richtig.
Familienleben/Freizeit etc. bleibt nämlich auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ich das alles aufschreibe, würde ich zu lange brauchen. Anfangen sollte das Unternehmen mit WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter!!!!

Pro

mittlerweile leider nichts mehr

Contra

Seid kurzem gibt es eine Webcam bei der Kassa, die das Gesicht aufzeichnet der davor steht. Datenschutz??? Es wurde nichts unterschrieben.
Das Geld am Ende des Tages wird von einem Mitarbeiter, meistens von der Filialleitung zur Bank gebracht. Mit dem eigenen Auto und meistens nach der Arbeit. Für Fussl selbstverständlich, das man den eigenen Sprit sowie die Freizeit dafür verwendet.
Die Samstage werden nicht richtig berechnet. Wenn man an einem Samstag von 9 bis 17 Uhr arbeitet bekommt man 4,25 Stunden geschrieben. Wenn du am Samstag frei hast, wird dir aber 4,5 Stunden abgezogen. Erklärung gibt es dafür nicht.
Wenn man in eine andere Filiale aushelfen fährt, bekommt man nicht das gesetzliche Kilometergeld. Nur die Hälfte.
Es gibt sooooo viele Urlaubssperrren. Als Filialleitung ist es ein NO GO das man mal Freitag und Samstag frei hat.
8. Dezember ist Pflicht für die Filialleitung das sie anwesend ist, egal ob sie will oder nicht.
Familienfreundlicher Betrieb???? Sale kurz vor dem 24. 12 das man zu Weihnachten sehr erschöpft ist. In den Weihnachtsferien wird inventiert, alle müssen anwesend sein.
Arztstunden??? Das geht laut Fussl immer in der Freizeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FUSSL MODESTRASSE Mayr GmbH
  • Stadt
    Ort im Innkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch. Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung! Liebe Grüße,

Sandra Nitsch
Recruiting & Employer Branding

  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man wird hier als wertvoller Mitarbeiter behandelt und nicht nur als Nummer eines großen Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Für Probleme haben die nächsten Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale ist der MEGA!!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. Man kann als Topverkäufer brillieren, ein Ass in Präsentationen sein, ein organisatorisches Talent haben. Für jeden gibts den richitgen Platz. Außerdem können wir sehr frei arbeiten und es wird nicht jeder Schritt genau vorgegeben.

Kommunikation

Durch Mitarbeiterbesprechungen wird man über wichtige Ereignisse und Entscheidungen am Laufenden gehalten. Außerdem gibt es eine interne Zeitung für alle Mitarbeiter über aktuelle Dinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind - das spricht doch für sich.

Karriere / Weiterbildung

Die Lehrlinge haben bei Fussl eine perfekte Ausbildung neben der Berufschule, denn es werden extra Trainings für sie angeboten. Für uns Mitarbeiter wäre es schön , wenn wieder mehr Schulungen angeboten würden, denn da gibt es gerade nicht so viele Möglichkeiten. Denn: "Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist!"

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Gehalt? Na ja das wünscht sich wohl jeder ;-) Aber der Lohn ist IMMER überpünktlich am Konto.

Arbeitsbedingungen

Die Verkaufsflächen sind klimatisiert, die Mitarbeiter Räume mit allem ausgestattet was man braucht. Das einzige Manko ist, dass der einzige PC die Kassa ist, und man viele Nebenarbeiten nur da erledigen kann.

Work-Life-Balance

Ich arbeite soviel, wie es meine Lebenssituation halt zuläßt. Man hat fixe Arbeitstage und 2 Samstage im Monat frei. Das wird soweit wie möglich auch eingehalten, wenn es nicht durch Krankenstände oder Urlaube mal anders ist. Urlaubssperren sind zu wichtigen Verkaufszeiten wie Weihnachten oder SALE, was ja logisch ist in dieser Branche.

Image

Ich bin einfach nur STOLZ bei Fussl zu arbeiten.

Pro

Es ist ein österreichischer Traditionsbetrieb, wir haben geregelte und planbare Arbeitszeiten, es ist ein sicherer Arbeitsplatz mit extrem pünktlicher Entlohnung, es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten, es ist ein extrem soziales Unternehmen, super Arbeitsklima in der Filiale, selbstständiges und freies Arbeiten wird erwartet und wir DÜRFEN Kunden beraten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FUSSL MODESTRASSE Mayr GmbH
  • Stadt
    Ort im Innkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für das positive und ehrliche Feedback! Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und gerne bei uns arbeiten. Wir arbeiten tagtäglich daran unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Arbeitsklima, verantwortungsvolle Tätigkeiten mit viel Selbstständigkeit sowie viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Umso mehr freut es uns natürlich, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns darin bestärken. Sollten Sie doch einmal einen Verbesserungsvorschlag haben, können Sie diesen gerne an sandra.nitsch@fussl.at senden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Laufbahn in der FUSSL Modestraße! Liebe Grüße,

Sandra Nitsch
Recruiting & Employer Branding


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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

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    12.5%
    Befriedigend (6)
    25%
    Genügend (8)
    33.333333333333%
    2,89
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,17
  • 3 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,70

kununu Scores im Vergleich

Fussl Modestraße
2,70
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
144.918 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen