Gib alles, erwarte NICHTS !
Verbesserungsvorschläge
Große Kündigungswelle hinterfragen ! Kontakt auf Augenhöhe, Respekt seinem Gegenüber ist wohl das Mindeste.
Arbeitsatmosphäre
Lob als kleine Vorspeise eines 8 Gang Kritikmenüs, leider auf sehr niedrigem Niveau inklusive Beschimpfungen und Beleidigungen.
Kommunikation
Kommunikation von oben - sehr wichtig und sofort zu erledigen, Information dagegen von unten nach oben - eher uninteressant - dafür hat keiner Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt muss bei so einer Hirachie ganz stark sein.
Work-Life-Balance
Work - Life Balance gleich null ! Work, work, work und dann lieber lange nichts vor dem Life.
Vorgesetztenverhalten
Zum Schämen !
Interessante Aufgaben
Das wird von Gebiet zu Gebiet anders sein. Man hat die Möglichkeit vieles selber zu gestalten - was eine Woche passt, wird in der nächsten Woche wörtlich zerschmettert - nach Gemütszustand.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wurde als "familienfreundlich" ausgezeichnet, davon merkt man wenig !
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige gute Verkäuferinnen werden gekündigt, in Altersteilzeit gegangen oder dekradiert. Neue Kolleginnen sollten einen frischen und jungen Jahrgang haben.
Arbeitsbedingungen
Schöne, neue, moderne Geschäfte mit Heizung bzw Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich sehr im großen Rahmen, Umweltbewusst und Sozial zu handeln ( Bio Baumwolle, Fertigstellung in Europa, Strom und Energie sparen )
Gehalt/Sozialleistungen
14 Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gehalt laut Kollektiv, kein Cent mehr !
Image
Großes Verzweifeln der Mitarbeiter in bestimmten Gebieten !
Karriere/Weiterbildung
Karriere jein, Aufstieg möglich - laut Kollektiv.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen und finden es sehr schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Als FUSSL Modestraße liegt uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen und wir schätzen einen direkten und ehrlichen Austausch.
Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: +43 7751 8902-23, sandra.nitsch@fussl.at). Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Liebe Grüße,