Wer Stress liebt ist hier richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zuviel Stress ohne gerechte Bezahlung. Du sollst alles schaffen aber wir haben auch nur zwei Hände. Mein Mann sagt immer du und deine Kollegin arbeitet für vier...
Verbesserungsvorschläge
Die Verkäuferinnen mehr schätzen, ohne uns gäbe es fussl schon lange nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegin nicht wäre wäre ich schon weg
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Du musst immer einsatzbereit sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heißt zwar das alles recycelt ist, aber es ist viel zuviel Plastik und Papier an der Lieferung. Das dauert deshalb alles zu lange
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Beste
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang meiner Filialleitungszeit war ALLER super, nach etwa einen halben Jahr wird immer mehr Druck aufgebaut
Arbeitsbedingungen
Stress ohne Ende. Man soll morgens alles saugen und swiffern, Samstags sogar den Boden im gesamten Laden putzen.
Kommunikation
Deine Anliegen interessiert keinen
Gehalt/Benefits
Als nicht Fachkraft MINDESTLOHN
Gleichberechtigung
Unter Kollegen ja
Interessante Aufgaben
Man müsste sich zweiteilen um alles zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir bedauern sehr, dass der Arbeitsdruck in deiner Filiale für dich belastend ist. Gleichzeitig freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Bei FUSSL sind ein respektvolles Miteinander, ein gutes Teamklima und eine positive Work-Life-Balance besonders wichtig.
Unsere Mitarbeiter:innen tragen wesentlich zum Erfolg von FUSSL bei. Fairness, Wertschätzung und Gleichbehandlung sind fest in unseren Führungsgrundsätzen verankert und unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Wir wissen, dass unsere Kolleg:innen viel leisten und möchten dies mit zusätzlichen Benefits wertschätzen – z. B. durch 30 % Mitarbeiterrabatt, Gutscheine zu besonderen Anlässen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Teamprämien sowie unser jährliches Mitarbeiterfest.
Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit deiner direkten Vorgesetzten suchst, z.B. zur Optimierung der Einsatzplanung. Im persönlichen Austausch lassen sich sicher Lösungen finden. Ergänzend kann sich jede:r jederzeit direkt an die Geschäftsführung wenden – die Kontaktdaten sind allen bekannt oder über die Zentrale verfügbar, unsere Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Wir würden uns sehr freuen, wenn du diese Möglichkeiten nutzt; du kannst dich außerdem vertraulich unter feedback@fussl.at melden oder telefonisch über die Zentrale verbinden lassen.
Vielen Dank für dein Engagement und alles Gute weiterhin.
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team