‚Familiär‘
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "familiär"-Image als Marketing-Schild zu nutzen, während man beim Gehalt knallhart am Minimum (Mindestlohn) bleibt, ist in der Tat ein gewaltiger Widerspruch. Wenn "Familie" nur bedeutet, dass man im Team nett zueinander sein soll, aber am Ende des Monats die Miete kaum zahlen kann, fühlt sich das für viele wie eine leere Worthülse an Man setzt auf das "Wir-Gefühl" im Team, um die geringe Bezahlung auszugleichen
In Zeiten hoher Inflation funktioniert "Nett-Sein" als Währung nicht mehr. Wer seine Mitarbeiter als "Familie" bezeichnet, sollte sie eigentlich am Unternehmenserfolg beteiligen (z.B. durch Prämien), was bei Fussl zu kurz kommt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte (Filialleiterin) mit null Ahnung.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Hat nur indirekt mit Fussl zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Regionalleiterin ohne Niveau.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es tut uns sehr leid, dass du deine Zeit bei uns nicht als „familiär“ erlebt hast. Gerade dieser Spirit liegt uns als Familienunternehmen in 5. Generation besonders am Herzen - wir verstehen „familiär“ nicht als Marketingbegriff, sondern als echte Haltung: kurze Wege, persönlicher Austausch und ein offenes Ohr - auch für Anliegen oder Sorgen. Die Geschäftsführung steht jederzeit für Gespräche zur Verfügung. 🙌
Wir wissen, dass Wertschätzung über Worte hinausgeht - deshalb setzen wir auf regelmäßigen Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere FUSSL Akademie. Viele Teammitglieder schätzen den starken Kollegenzusammenhalt, Teamprämien, Benefits wie 30 % Mitarbeiterrabatt und natürlich unsere tollen, gemeinsamen FUSSL-Feste. 🎉 Faire Bezahlung ist uns ebenfalls wichtig, wir arbeiten kontinuierlich daran, Leistung sichtbar zu honorieren.
Dass du einzelne Führungserfahrungen als schwierig empfunden hast, bedauern wir sehr. Respektvoller Umgang auf allen Ebenen ist für uns selbstverständlich und Teil unseres täglichen Miteinanders.
Danke für dein offenes Feedback - nur so können wir weiter besser werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team