6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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G. Bernhardt's Söhne Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
G.
Bernhardt's
Söhne
Gesellschaft
m.b.H.
Wr. Neudorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte und das sich das Unternehmen dauernd selbst Bewertungen schreibt - die mehr als alles andere surreal und an den Haaren herbeigezogen sind
Verbesserungsvorschläge
Alles
Work-Life-Balance
Könnt ihr euch selbst ausrechnen
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Geistlos , Angst vor neuem
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt ob jung, neue werden ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Geistlos, grosskotzig von oben herab unfähig auf neues einzugehen
Arbeitsbedingungen
Zum kotzen
Kommunikation
Wird ständig unter Ausschluss anderer getuschelt, unaufrichtig, hinterhältig und geistlos
Gleichberechtigung
Wie sollte es ? Wenn man nicht integriert wird
Interessante Aufgaben
Altbackenes System, Papier wo man hinschaut - wie im
Mittelalter - papierlosen Büro Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Falsch, hinterhältig, eingeschworen - Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mittagspause nicht selbst einteilbar
Kollegenzusammenhalt
Eingefleischtes Team, kein Zugang für neue, dauernd wird man außen vorgehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, man wird ständig ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Geistlos und herabwürdigend
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, mittelalterliche Software ohne Raum für Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine vollautomatische Produktionsstätte hätte man gerne!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nach einer entsprechenden qualitativen Arbeitsleistung verlangt, dann muss auch die Arbeitsausstattung entsprechend sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsbereich bei den Maschinen ist recht klein und beengend. Die Maschinen sind alt und träge. Bei Problemen half meist der Produktionsleiter, oder reparierte sie meist gleich selbst.
Work-Life-Balance
Zwei Wochen Betriebsurlaub wird festgelegt. Restlicher Urlaub kann selbst entschieden werden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Kollegenzusammenhalt ist hier äußerst wichtig, um den stets wachsenden Anforderungen standhalten zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat irgenwie in den letzen Jahren das Gefühl bekommen als langdienender Mitarbeiter nicht mehr erwünscht zu sein. Zahlreiche Neuanstellungen von Leiharbeitern sind wohl das Ergebnis einer effizienteren Firma.
Vorgesetztenverhalten
Stets wachsende Forderungen an eine Leistungsorientierte Arbeitssteigerung und das bitte kostengünstig. Leiharbeiter werden immer mehr bevorzugt!
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen wurden schon damals versprochen...
Kommunikation
Informationen zum derzeitigen Firmenstand wurden meist immer nur im Büro besprochen. Wichtige/Interessante Informationen sind eigentlich nie mitgeteilt worden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One Team - hätten man gerne!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Empfang am Telefon. Technischer Innendienst sehr kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstälteste Mitarbeiter zieht im Hintergrund die Fäden und trifft bewusst vorab die Entscheidungen, ohne vorher diese abzusprechen, stellt alle anderen somit vor vollenden Tatsachen, welche auch in sich murrend angenommen werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
An den Hierarchieebenen zu arbeiten, damit die Entscheidungen unbeeinflusst von den Richtigen getroffen werden.
Um das Stimmungsbarometer zu erhöhen, auch mal Small Talk unter den Kollegen zu zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation in welcher Form auch immer ist eigentlich immer belebend unter Kollegen, aber hier nicht erwünscht, jeder arbeitet betont still vor sich hin. Umgebungsgeräusche, wie Radio absolutes no go.
Image
Image: In der Branche sicherlich für Insider bekannt.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf die familiären Umstände ist ein Fremdwort, ganztägiger Zeitausgleich, ist nicht gern gesehen, genauso wie es zwar Gleitzeit gibt, aber keine Normalarbeitszeit, dh. dringend benötigte Arztbesuche fallen immer in die Freizeit.
Urlaubsüberschneidungen sind ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mittagstisch !!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Eingefleischtes Team, man findet schwer hinein als Neuling, aber einen Versuch ist es wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffentlich gehen diese Mitarbeiter bald in Pension, die Belasten das interne System.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie sehr flach, auf der einen Seite sehr gut, schnelle Entscheidungen, aber oft wird auf die falsche Meinung zu großer Wert gelegt. Gelächter auch bei wichtigen Angelegenheiten und Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro! Keine eigene IT vor Ort, darum immer wiederkehrende Blockaden bei der Software, somit ist die Arbeitseffizienz nicht mehr gewährleistet.
Kommunikation
Einmal monatliches Meeting, für den Verkauf sehr interessant, aber nur für diesen, für alle anderen Mitarbeiter eher sehr langatmig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Frau/Mann gibt es, aber Frau/Frau oder Mann/Mann sind nicht gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hält sich hier sicherlich nicht in der Waage, manche ersticken in Arbeit oder nehmen es an, wollen aber auch nicht aus der Hand geben.
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Top Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Dienstgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird G. Bernhardt's Söhne durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden G. Bernhardt's Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich G. Bernhardt's Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.