1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen und Führungsstil mit erheblichem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Edt bei Lambach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In manchen Fällen war die Zusammenarbeit mit Kollegen konstruktiv, aber das Arbeitsumfeld und die Führungskultur beeinträchtigten den Gesamteindruck stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Arbeitsbedingungen, das fehlende Engagement für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie der respektlose Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern durch die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherheit der Mitarbeiter investieren. Ein respektvoller und konstruktiver Umgang mit den Mitarbeitern sowie eine offenere Kommunikation wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von einem hohen Maß an Druck und wenig Unterstützung seitens der Führungsebene. Kritik war häufig unreflektiert und eher abwertend. Anerkennung für Engagement oder zusätzliche Arbeitsleistungen war selten und wurde als selbstverständlich angesehen. Ein respektvoller und konstruktiver Austausch war schwer zu erreichen. Es gab wenig Raum für eine offene Kommunikation oder Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch hohe Arbeitsanforderungen und häufige Überstunden stark eingeschränkt. Die Work-Life-Balance war während meiner Zeit im Unternehmen stark eingeschränkt. Besonders in den Umbauphasen und durch den psychischen Durck und während Reparaturzeiten wurden von den Mitarbeitern teilweise 12- bis 16-Stunden-Arbeitstage über Wochen hinweg vorausgesetzt, ohne dass dies entsprechend gewürdigt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigte wenig bis kein Interesse an Sozialbewusstsein. Es wurden keine nachhaltigen oder sozialen Initiativen ergriffen, die über die grundlegenden Anforderungen hinausgingen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich gut, jedoch leidet er unter den negativen Arbeitsbedingungen und dem hohen Arbeitsdruck. Die Fluktuation war hoch, was den Zusammenhalt langfristig erschwerte. Die Mitarbeiter unterstützten sich, wo es möglich war, jedoch gab es aufgrund des Arbeitsumfelds immer wieder Unstimmigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston war häufig wenig respektvoll, was das Arbeitsklima negativ beeinflusste. Ein offenes Gespräch oder ein konstruktiver Austausch war selten. Das Verhalten der Leitung war in manchen Situationen unangemessen und grenzüberschreitend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war in vielen Bereichen nicht zeitgemäß, und es gab wenig Investitionen in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen oder der Sicherheit.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war in vielen Bereichen unzureichend. Wichtige Informationen wurden entweder nicht rechtzeitig oder nur teilweise weitergegeben, was zu Missverständnissen und unklaren Erwartungen führte. Die interne Kommunikation ließ oft zu wünschen übrig, und Entscheidungen wurden ohne ausreichende Abstimmung getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils standardisiert und boten wenig Entwicklungsmöglichkeiten oder Herausforderungen. Eigeninitiative wurde nicht aktiv gefördert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen