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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In manchen Fällen war die Zusammenarbeit mit Kollegen konstruktiv, aber das Arbeitsumfeld und die Führungskultur beeinträchtigten den Gesamteindruck stark.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schlechten Arbeitsbedingungen, das fehlende Engagement für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie der respektlose Umgang mit den Kollegen und Mitarbeitern durch die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Sicherheit der Mitarbeiter investieren. Ein respektvoller und konstruktiver Umgang mit den Mitarbeitern sowie eine offenere Kommunikation wären dringend notwendig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am besten bewertete Faktor von G & S Metallwerk ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance war durch hohe Arbeitsanforderungen und häufige Überstunden stark eingeschränkt. Die Work-Life-Balance war während meiner Zeit im Unternehmen stark eingeschränkt. Besonders in den Umbauphasen und durch den psychischen Durck und während Reparaturzeiten wurden von den Mitarbeitern teilweise 12- bis 16-Stunden-Arbeitstage über Wochen hinweg vorausgesetzt, ohne dass dies entsprechend gewürdigt wurde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G & S Metallwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren begrenzt.
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