gute Miene zum bösen Spiel - Tag für Tag
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, die die Firma hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Leadership
Arbeitsatmosphäre
gute Miene zum bösen Spiel
Kommunikation
Wenige Leute im Unternehmen, aber Hierachien als wären es 500 Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und helfen mit der fehlenden Unterstützung aus.
Work-Life-Balance
in manchen Bereichen sicher besser, in manchen schwieriger
Vorgesetztenverhalten
zusammengewürfeltes "Managementteam". Entscheidungen, das Team betreffend (Konflikte, Umgang mit Kollegen, Probleme) - wird alles Angestellten selbst überlassen. Es wird kaum die gewünschte unparteiische Führungsrolle übernommen oder spürbar gemacht. (Es scheint als hätte man Angst vor Konflikten, die aber auch dazugehören), Es wird oft weg-/zugeschaut. Keine Problemlösungen, keine Autoritätspersonen, man setzt sich für keinen spürbar ein, Personalführung im klassischen Sinne sucht man vergeblich. Leider spürt man das sehr deutlich. (Konzernmarionetten)
Gleichberechtigung
zwischen m/w
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Teamevents oder Teambuildingaktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine signifikanten Gehaltsänderungen möglich. Qualifikationen spielen quasi keine Rolle. Sehr hohe Ansprüche und Druck von "oben" - keine Unterstützung. Immer mehr - kaum Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine (berufliche) Weiterbilung möglich, Positionen werden oft nicht nachbesetzt - die Aufgaben einfach verteilt - es wird keine zusätzliche finanzielle Motivation geboten. Man soll alles als "Chance" sehen.