Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Produkte, die die Firma hat
bemühte Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
man wird ein bisschen im Stich gelassen, Kompetenzen werden oft zu wenig geschätzt.
die Organisation
man muss ein Einzelkämpfer sein
Kompetenzen werden wenig geschätzt
Verbesserungsvorschläge
lerne den Mitarbeiter zu schätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Galderma Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Absprache intern. Es hatten sich unangenehme kleine Grüppchen gebildet.
Kollegen halten gut zusammen und helfen mit der fehlenden Unterstützung aus.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galderma Austria ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierachien als wäre es ein Betrieb mit Hunderten Mitarbeitern was Abläufe extrem kompliziert und langwierig macht!
Wenige Leute im Unternehmen, aber Hierachien als wären es 500 Angestellte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine (berufliche) Weiterbilung möglich, Positionen werden oft nicht nachbesetzt - die Aufgaben einfach verteilt - es wird keine zusätzliche finanzielle Motivation geboten. Man soll alles als "Chance" sehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Galderma Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Galderma Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galderma Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galderma Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Gute Arbeitsqualität erwarten.