Kontrolle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen und vor allem nicht gegen ihren Willen versetzen.
Gleichberechtigung nicht nur zwischen den Geschlechtern.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Image
Ständige Überwachung ist nicht so toll vor allem wenn die Aufnahmen nicht gelöscht werden
Gehalt/Benefits
Geringer Lohn
1x wöchentlich gibt es Obst
4 Tagewoche
Arbeitsbedingungen
Veraltere Maschinen
Ständig kaputt und keine Änderung in Sicht
Gleichberechtigung
Männer verdienen automatisch mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir haben von dir leider nur 1 Stern für Gehalt/Sozialleistungen bekommen.
Es scheint, als wärst du mit deinem derzeitigen Gehalt nicht zufrieden. Das bedauern wir sehr. Hast du bei deinem letzten Mitarbeitergespräch über mehr Gehalt verhandelt? Melde dich diesbezüglich doch bei deiner Abteilungsleitung oder bei der Personalabteilung, vielleicht helfen ein Gespräch und eine Erklärung.
Der Aussage, dass Männer bei uns automatisch mehr verdienen, können wir nicht zustimmen. Das Gehalt richtet sich nach der Position, Ausbildung und Erfahrung. Mit einem Frauenanteil von 85 % arbeiten in unserem Unternehmen überwiegend Frauen in gut bezahlten Führungspositionen.
Auch können wir dir versichern, dass es keine ständige Überwachung gibt.
Wie du sicherlich weißt, gab es einen Grund, warum das Qualitätsmanagement den Vorgang bewerten musste. Es ist wichtig für das Qualitätsmanagement und auch bei Arbeitsunfällen, feststellen zu können, was passiert ist und wie wir Verbesserungen umsetzen können. Die Aufnahmen werden regelmäßig gelöscht.
Auch bei Karriere/Weiterbildung haben wir nur 1 Stern bekommen. Wir versuchen allen Mitarbeiter*innen, die Interesse an einer Weiterbildung in ihrem Arbeitsbereich haben, diese zu ermöglichen. Hast du den Wunsch einer Weiterbildung bei deiner Abteilungsleitung bereits geäußert?
Liebe Grüße,
Lisa von Gall Pharma