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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vergünstigte Bestellungen
Das Gehalt war wirklich ansprechend
Interessante Aufgaben. Obstkiste jede Woche. Viertage Woche oder Homeoffice möglich. Sehr viele Extras. (Skitage, Kreuzfahrt, Mitarbeiter können Punkte in einer App sammeln und gegen Urlaubstage oder Geld einlösen,....)
Menschlichkeit, Kompetenz, Humor und eine familiäre Atmosphäre mit allen Mitarbeitern
Das man gehört und wertgeschätzt word egal in welcher Position
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein
Die Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen und vor allem nicht gegen ihren Willen versetzen.
Gleichberechtigung nicht nur zwischen den Geschlechtern.
schlechten Ruf
Dass nicht viel gegen das unberechtigt schlechte Image unternommen wird.
Seinen unbegründet schlechten Ruf
Verbesserungsvorschläge
Freundlich zu den Angestellten
Freunderlwirtschaft stoppen und die Quellen der lästerei und des mobbens loswerden
Ehrlichkeit
Der Kommunikationsfluss sollte verbessert werden, damit jede/r die nötigen Informationen rechtzeitig bekommt.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern besprochen werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Gall-Pharma ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich persönlich habe relativ flexible Arbeitszeiten und arbeite Freitag bis 12 Uhr. Auch die 4-Tage-Woche wird von einigen in Anspruch genommen. In gewissen Abteilungen ist tageweises Homeoffice möglich.
Dadurch es flexible Arbeitszeiten und die 4-Tage-Woche gibt hat man eine sehr gute Work-Life-Balance
4-Tages Woche! Dieses Modell kann in fast jeder Abteilung selbst gewählt werden. Man kann bezüglich den Arbeitszeiten alles besprechen wenn Termine oder dergleichen anfallen. Urlaub wird immer gerecht und wie gewünscht eingeteilt und kann auch spontan genommen werden.
Ist super und wird immer besser. Allen Mitarbeitern mit Kindern werden auch Teilzeitbeschäftigungen oder wo es geht auch Homeoffice angeboten. Alternative Arbeitsangebote gibt es verschiedene. Man ist hier auch für Vorschläge offen.
Sehr gut. Es gibt verschiedene, individuelle Zeitmodelle, durch die man das Privatleben und den Job leicht unter einen Hut bringen kann. Der Wiedereinstieg für Mütter nach der Karenz stellt deshalb auch kein Problem dar.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gall-Pharma ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum jemand außerhalb des Unternehmens spricht positiv darüber
Das Image hat gar nicht zwingend etwas mit dem Unternehmen selbst zu tun weil die Firma ja nicht schlecht ist aber manche Kollegen machen das Arbeiten dort unmöglich und die werden leider unterstützt und neue Mitarbeiter nicht angehört
Ständige Überwachung ist nicht so toll vor allem wenn die Aufnahmen nicht gelöscht werden
Das Image ist definitiv schlechter dargestellt, als es wirklich ist!
Leider wurde dieser Firma sehr Unrecht getan und Unwahrheiten gekränkter Ex Mitarbeiter sehr schnell verbreitet. Da ich selbst dort beschäftigt bin, kann ich durchaus behaupten das dies total ungerechtfertigt ist.!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
Sehr gut. Mit Herz und Hirn hat man sicher in jeder Abteilung gute Aufstiegschancen (auch unabhängig von der Ausbildung). Die Geschäftsleitung steht Weiterbildungen sehr offen gegenüber und ist gerne bereit diese zu fördern.
Bei Interesse wird Weiterbildung immer gefördert. Einfach mal selber ein Bild davon machen.
Die Geschäftsleitung fördert sehr gerne Weiterbildungen wenn diese gewünscht sind und versucht diese umzusetzen.
Im Rahmen der organisatorischen Möglichkeiten ist ein Aufstieg möglich. Weiterbildungen werden im Unternehmensbereich eher wenige angeboten. Persönliche Fortbildungen werden jedoch sehr wohl etwas unterstützt bzw. auf eine gewisse Vereinbarkeit geachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gall-Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gall-Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gall-Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gall-Pharma als eher modern.
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Gall-Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gall-Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma