21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Macht große Entwicklungsschritte
Etwas kleine Stores
, dass durch das relativ junge Team schnell Freundschaften entstehen können. Dies ist jedoch eigentlich nicht Gamestop zu verdanken.
, dass ihnen die eigenen Mitarbeiter nichts wert sind. Sie "verbrennen" ihre Mitarbeiter, statt sie zu fördern.
Ein neues Management könnte den Ruf womöglich noch retten.
Die Firma trägt nichts zum Betriebsklima bei. Zu Weihnachten gibt es jedoch eine Weihnachtsfeier. - Man erarbeitet sich mit den Weihnachtsverkäufen eine Prämie, die dann für das Weihnachtsessen genutzt werden kann. Wer schlecht verkauft, zahlt zur Weihnachtsfeier also aus eigener Tasche.
Die Konkurrenz ist günstiger und behandelt seine Mitarbeiter nicht wie Dreck.
Notiere jede Überstunde von Anfang an!!
Die All-In Vereinbarung deckt nämlich bei weitem nicht das ab, was sie dich glauben lassen. Am besten mit der Arbeiterkammer abklären!
Mülltrennung nicht vorhanden.
Aufstieg durch Verlassen des Unternehmens möglich.
Alle sitzen im selben Boot. Kollegenzusammenhalt ist daher alles was man bei Gamestop hat.
Die Ziele werden wohl am Anfang des Jahres gewürfelt, deshalb finden sich Spieleveröffentlichungen nicht in den zu erreichenden Zahlen wieder.
Ziele sind jedoch nachvollziehbar - generiere überdurchschnittlich viele Verkäufe und arbeite bis du nicht mehr kannst.
Man soll die Produkte kennen, darf sie jedoch nicht ausprobieren (was bei gebrauchten Spielen nun nicht so schwer wäre)
Stattdessen gibt es Intranet (nicht zu verwechseln mit Internet). Dort kann man schlecht zusammengefasste und teilweise falsche Infos einholen.
Zudem gibt es ein hauseigenes Propagandamagazin.
Es finden regelmäßig Telefonkonferenzen statt. Dies erleichtert der Obrigkeit uns mitzuteilen, dass wir mehr Verkäufe (vor allem Complementary Items) generieren sollen.
Nach guten Leistungen habe ich die Obrigkeit nach einer Gehaltserhöhung gefragt.
Seine lapidare Antwort: "Mehr Geld macht auch nicht glücklich"
- das bei einem Gehalt von 1150€ wohlgemerkt.
Jeder hat die gleichen Chancen, nämlich keine.
Es gibt keine Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Man steht zu 2. im Store und verrichtet Arbeit für 3 - 4 Personen.
Wenn man ein Mensch ist, der gerne in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit netten Kunden und Kollegen arbeitet, so ist man hier richtig. Die Vorgesetzten lassen einem viel Freiräume, sofern die Arbeit richtig erledigt wird. Kann man nur weiterempfehlen!! Five Stars!
Sehr viele nette Kunden, das ist das wichtigste im Verkauf. Auch die Kollegen sind jung und dynamisch, so lässt es sich arbeiten.
Zu Weihnachten wenig, im Sommer viel davon, halt wie in jedem anderen Handelsunternehmen.
Eigenes Führungskräftenachwuchsprogramm mit der Möglichkeit vieles zu lernen.
Hierachie ist flach strukturiert, jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr für die Probleme seiner Mitarbeiter
Durch flache Struktur und eine schnelle direkte Kommunikation weiß jeder Mitarbeiter spätestens 24 Stunden nach Entscheidungen der Obrigkeiten über alles Bescheid.
Frauen werden leider zu wenig eingestellt, hier mangelt es aber auch an Bewerberinnen.
Manchmal zu wenig Mitarbeiter im Shop für das Arbeitspensum welches zu vollbringen ist. Ansonsten aber viel Freiraum für kreative Lösungsansätze und Mitspracherecht bei Entscheidungen.
-für Aushilfen (geringfügig) guter Nebenverdienst
-immer am aktuellen Wissensstand neuer Konsolen & Games
-abwechslungsreich/ unterschiedliche Kundschaft
-zur Weihnachtszeit und den jährlichen Releases (FIFA, Assassins Creed, etc.) viel zu tun (wer den Stress mag)
-man wird nach Stunden bezahlt und kann mit keinem monatlichem Fixgehalt rechnen (als Aushilfe)
-Unordnung im Store
-interne Kommunikation
-Arbeitszeiten (für Aushilfen an sich ok, aber für Vollzeitkräfte sehr sehr anstrengend)
-Flexibilität (zu Prüfungszeiten nicht immer leicht)
-bessere interne Kommunikation
-Möglichkeit einer Teilzeitanstellung mit Fixgehalt
-
Absprache von Proplemen wir sind auch nur Menschen
Selbst im Winter hat es im Geschäft gefühlte 28-30 Grad wegen zuviel Beleuchtung.
Ich würde es nicht weiterempfehlen weder zum Einkaufen noch zum Arbeiten
Für die Arbeit die erledigt werden muss verdient man grottenschlecht Abzocke vom Feinsten.
Hat wer ein Feines Näschen dann kann man es hier vergessen alles wird an den Pranker gestellt.
Kein Lösen von Proplemen man soll nur die Klappe halten.
Also so etwas hab ich noch nie erlebt !
Es wird mehr hinterrücks geredet als Propleme direkt zu Lösen stattdessen wird man beobachtet und wie bei Big Brother observiert.
Zu kleines Lager.
Keine Möglichkeit zu essen es ist kein Tisch vorhanden
Zu heiss im Store
Immer wieder andere Vorgehensweise im Betrieb
Informationen werden selten Gut weitergegeben.
2x Fixangestellte für Aufgaben die mind 3 Leute erledigen müssten.
Leistet man Gute Arbeit bekommt der andere Mitarbeiter das Lob.
zu wenig Personal!
nur Aushilfen die keine Ahnung vom Verkauf haben!
Gute Leute werden sofort entlassen wenn Umsatz nicht passt!
Vorgesetzte fühlen sich wie Könige und denken das Sie die Weisheit mit dem Löffel gegessen haben!
Keine Pausen!
Man ist mit so vielen Dingen beschäftigt (Papierkram, Mails etc.) das man gar keine Zeit hat zu Verkaufen!
Man bekommt keine anständige Arbeitskleidung nur getragene verschmutzte und kaputte
Shirts von Ex Mitarbeitern!(Pfui)
Keine Zentrale(Ansprechpartner für Österreich)
Man ist mit allem auf sich alleine gestellt und wenns nicht passt wird man sofort gekündigt!
Überstunden werden nicht ausbezahlt auch nicht nach Kündigung will man seine Ansprüche geltend machen wird einem sofort etwas angehängt Diebstahl oder sonstiges!
Kein Arbeitszeugnis obwohl versprochen!
Keine Arbeitskleidung obwohl versprochen!
Keine Pausen obwohl versprochen!
NIE WIEDER GAMESTOP
Die schlechte Behandlung von untergeordneten Mitarbeitern!
So verdient kununu Geld.