15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anpassungsfähigkeit weiter ausbauen.
Viel Freiraum. Eigenverantwortung wird gefordert und gefördert.
Speziell in herausfordernden Situationen wird extrem zusammengehalten!
Die Versorgung unserer Landwirte mit Tiernahrung ist eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe!
tatsächlich nichts
zuviel
zuviel
Schmutzig, Veraltet, Chaos
wundert mich dass da jemand was kaufen will
nicht vorhanden
nur mit "freunderl" wirtschaft möglich
nicht erwähnenswert
nichts dergleichen
sowas schlimmes ist mir tatsächlich noch nie untergekommen
schlimm
Inkompetent, Herablassend, Veraltet
verdreckt, veraltet, viel Ungeziefer
Einfach nicht vorhanden
nein
keine Spur von annähernd Interessant
Für den Umgang mit seinen Arbeitern.
Ist für einen Risikopatienten wie mich optimal.
Mehr Wertschätzung für erfahrene gute Mitarbeiter wäre sinnvoll. Der Austausch des engen Führungskreises war sicherlich ein kapitaler Fehler. In der Produktion werden Mitarbeiter eingespart und zugleich explodiert die Verwaltung. Es wird vergessen das hier nur Futter produziert wird. Kein Mitbewerber hat nur einen so annähernden aufgeblasenen Verwaltungsapparat wie die Garant. Und für dieses neue Garanthaus mussten Mitarbeiter speziell im Außendienst eingespart werden. Meiner Meinung nach geht es der Firma nur deswegen noch gut, weil hier gute Qualität auf höchstem Niveau produziert wird.
Faire Behandlung
Gerechte Entlohnung
Nähe
Größer werdende Kluft zwischen der oberen Betriebsführung und den einfachen Arbeitnehmern
Gutes Betriebsklima, gute Bezahlung,
Manchmal Schlechte Kommunikation und Information
der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
keine Feedbackgespräche, keine Weiterbildung angeboten. Auf Nachfrage nach Weiterbildung den Nutzen heruntergespielt und die Schulung abgelehnt, obwohl deutlich war, dass die Schulung notwendig ist.
das Verhalten von der Prokuristen- und Geschäftsführeretage
Mitarbeiter sind keine Lampen die man an und ausknipsen kann.
Schulung in Mitarbeiterführung für die geschäftsführende Etage
mehr Unterstützung für die Mitarbeiter
Vorbildlich
So verdient kununu Geld.