Eigentlich guter Arbeitsplatz, der durch nicht mehr zeitgemäße Arbeits-Ideologie zerstört wird
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, bessere Arbeitszeiten (Freitag bis 17h im Büro bleiben, wenn der Rest der Firma um 14h so gut wie dicht macht...)
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn mal für paar Minuten nichts los ist und man kurz runterkommen möchte "du könntest ja in der zwischenzeit XY erledigen"
Work-Life-Balance
Mo-Fr 8-17h im Büro, Homeoffice nur möglich nachdem man bettelt (obwohl 95% der arbeit remote ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffi jahreskarte von der Firma (aber kein Homeoffice)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams top, Abteilungsübergreifend hauptsächlich Schuldzuweisungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stellen die Arbeit über allem Anderen und erwarten von den MA das Gleiche. Firmenkultur lautet "nicht geschimpft ist Lob genug".
Arbeitsbedingungen
Veraltete software, schlechte Performance, öfter Abbrüche
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams Top, zwischen den einzelnen Abteilungen fast nicht vorhanden. Änderungen werden nur mit mangelnder oder gar keiner Vorwarnung live geschalten, wodurch natürlich probleme auftreten und der 1st level allein gelassen wird. Verhalten mancher 2nd und 3rd lvl kollegen zum 1st lvl ist wie zwischen König und Bauer
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt nach persönlichem vergleich etwas unter dem Durchschnitt, Öffi jahreskarte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und möchten gerne auf einige deiner Punkte eingehen.
Uns ist bewusst, dass eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit, klare Kommunikation und verlässliche Strukturen entscheidend für einen reibungslosen IT Alltag sind. Genau an diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich: Wir verbessern Abstimmungsprozesse, schaffen klarere Verantwortlichkeiten und modernisieren unsere Systeme Schritt für Schritt, um die tägliche Arbeit zu erleichtern.
Ein Punkt, der uns besonders wichtig ist: Die Türen unserer Vorgesetzten stehen jederzeit offen. Wir ermutigen alle Kolleginnen und Kollegen, direkt auf uns zuzukommen — sei es mit Fragen, Ideen oder Herausforderungen. Offene Gespräche und kurze Wege sind für uns ein zentraler Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Die von dir angesprochenen Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen hängen stark mit den Anforderungen der Logistikbranche zusammen. Transporte laufen rund um die Uhr, und ein verlässlicher IT-Support ist für unsere Mitarbeitenden essenziell. Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten und Gehalt vor jeder Einstellung transparent besprochen werden, damit neue Kolleginnen und Kollegen genau wissen, was sie erwartet. Dennoch prüfen wir laufend, wo zusätzliche Flexibilität möglich ist, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen.
Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams positiv hervorhebst. Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, diese Kultur auch abteilungsübergreifend weiter zu stärken.
Wir bedanken uns nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute. Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, stehen wir jederzeit offen dafür bereit.