Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gartner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team Top jedoch die Führungsebene lässt zu wünschen übrig
Es gibt zu viele Prokuristen die bei jeder Kleinigkeit glauben sie müssen mitreden
Multi kulti mehr Ausländer als deutsch
Das Betriebsklima ist schrecklich jeder versucht dem anderen die Arbeit zu geben. Hier versagt der Punkt ''Zusammenhalt'' Die Teamleiter sind genau so Toxisch. Es wird von den unter ihnen Arbeitenden verlangt das sie Probleme lösen und es wissen obwohl man zu ihnen geht weil man es nicht weiß.
Monatliches Meeting wo man über alle Projekte informiert wird und wie es weitergeht sind vorhanden. Leider nur durch den Abteilungsleiter und nicht durch alle Teamleiter tatsächlich.
Im Team Top