25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super, gehen auf wünsche sp gut es geht ein
Semi,aber ist halt Gastro da ist das so
Versuchen deinen Wünschen nachzugehen und reden offen darüber warum es funktioniert bzw nicht funktioniert, man wird nicht im unklaren gelassen
The company offers structured processes and clear responsibilities. I value the learning opportunities and the chance to work on diverse tasks.
The workplace culture can sometimes feel challenging. Communication among colleagues is occasionally perceived as overly direct, and feedback is not always delivered in a constructive or supportive way.
Fostering a more respectful and supportive communication culture would significantly improve the work environment. Encouraging constructive feedback and promoting a culture of appreciation could strengthen teamwork and overall employee satisfaction.
Sehr nette Menschen und immer hilfsbereit und verständlich voll!
Employers are so nice, they are friendly, down to earth. They are an inspiration from my perspective.
Make sure to take check with employees, how it is going, after every month. Monthly feedback is very much important.
Das tolle Team und die feste.
Das Mitarbeiteressen. Entweder es gab Pommes oder Hühnchen. Mehr Auswahl gabs nie.
Führungskräfte besser schulen. Nicht schimpfen. Nicht schreien.
Die Vorgesetzten schimpfen und diskutieren unmenschlich. Einen Dialog zu finden ist sehr schwer.
veraltete Geräte im Service, kaputte Schankanlage. Mitarbeiteressen ist sehr schlecht. Es gab nur Pommes und Hühnchen und das täglich.
Viele Entscheidungen kamen sehr plötzlich und wurden nicht im Team besprochen.
Sie werden viel darüber lernen, wie man Gäste in einem 5-Sterne-Hotel behandelt soll.
Es gibt viele Dinge, die hier aufgeführt werden könnten
- Unprofessionalität
- Unfähigkeit, auch nur die Grundlagen des Managements zu beherrschen
- Belästigung am Arbeitsplatz
- Schuldzuweisung an andere
- Respektlosigkeit gegenüber der Freizeit des Mitarbeiters
In die Verbesserung des Managements zu investieren und die Mitarbeiter darin zu schulen, wie sie mit kritischen Situationen besser umgehen können, als andere anzuschreien und zu demütigen
Ich habe in meiner Zeit viele Berufe ausprobiert, aber was man hier erlebt hat, kann man nicht erleben. Ich weiß, dass die Arbeit im Gastgewerbe eine Herausforderung ist, aber hier ist es eine ganz andere Ebene.
Die Arbeit an sich ist in Ordnung, sie hat mir sehr gut gefallen, es war ein Genuss, sich um die Gäste zu kümmern. Aber das Team ist unerträglich. Die Senior Managerin in einem der Teams ist unangenehm, ihre Kollegen haben Angst vor ihr und sie wird durch ihr Verhalten nicht respektiert. Ich finde es nicht in Ordnung, wenn eine Kollegin Angst vor ihrem Vorgesetzten hat und sich im Umgang mit diesem ausheult.
Man bekommt hier keine rationalen Rückmeldungen und die Situationen, die man hier erlebt, kommen einfach nicht vor. Gleichzeitig ist der Vorgesetzte nicht gewillt, ein Feedback zu der Person zu hören und vermeidet es sogar. Im Allgemeinen lebt das Management hier noch in den 60-70er Jahren des letzten Jahrhunderts. Gleichzeitig gibt es Dinge wie Beinahe-Belästigung am Arbeitsplatz, Schuldzuweisungen an jüngere Kollegen, extrem unprofessionelle Behandlung und die Liste geht weiter und weiter.
Vermeiden Sie diesen Arbeitgeber, wenn Sie können. Kommen Sie nur als Gast...
Ich finde es nicht normal, einen Kollegen anzuschreien, nur weil jemand schlecht geschlafen hat, andere zu beschuldigen, weil man Angst vor Strafe hat.
Vorgesetztenverhalten war nicht existent. Konfliktlösung aus Sicht des Managements unprofessionell und einer der giftigsten
Von der Seite Seniorkollegen war es eschrecklich. Die Kommunikation hat gar nicht funktioniert.
Ein anderer, viel älterer Kollege ist zwar ein Profi in seinem Beruf, verhält sich aber seinen Teamkollegen gegenüber völlig unprofessionell, demütigt sie und ist nicht in der Lage, die grundlegenden Dinge und das anstehende Problem zu vermitteln. Er versucht zu vermitteln, dass er die Kommunikation im Griff hat, und sagt den anderen, dass sie ein Kommunikationsproblem haben, aber das Paradoxe ist, dass die Kommunikation bei ihm schon immer ein Problem war.
Sind sehr gut mit den Mitarbeotern umgegangen und halfen in stressigen Situationen immer mit
Könnte am Abend öfter bei den Gästen anwesend sein
Mitarbeiter Zimmer evtl mal wieder renovieren
Da ich Praktikantin war, dachte ich, ich sei einfach nur eine billige Arbeitskraft, aber es hat sich herausgestellt, dass ich sogar auf der Homepage erscheine, was ein Mega Pluspunkt ist.
Arbeitszeiten genauso wie Urlaub auf Wunsch immer ermöglicht worden
Natürlich gibt es ab und zu Kollegen, die nicht so gerne kommunizieren, aber in diesem Betrieb war alles einwandfrei
Sehr gute Technik, Belüftung nicht hörbar und angenehme Temperaturen. Lampen verstellten sich je nach Wetter und Uhrzeit automatisch
Nur durch nette Kollegen erträglich
Wurde immer auch zu Hause angerufen
Die waren für einen da - weil sie alle das selbe Schicksal hatten.
Streng ist untertrieben, Seniorchefin super nett. Chef respektlos, sehr undankbar und oft touchy
Kommuniziert wird wenig, eigentlich nur geschimpft
Man lernt den Umgang mit sehr anspruchsvollen Gästen
Findet schnell die Lösungen für jede problem. Man kann für alles mit Im sprechen, hilfsbereit!
Noch nicht gemerkt!
Aufgaben und Veranstaltungen besser erklären
alles
So verdient kununu Geld.