Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gastro:work Personalagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet eine gute Kommunikation zwischen dem Führungspersonal und den Mitarbeitenden statt.
Es hilft immer jeder jedem bei den Diensten
Aufgrund meines Studiums habe ich nicht immer Zeit, daher ist dieser Job optimal, da ich mir selbst einteilen, kann wann und wo ich arbeite.
Meine Vorgesetzten verhalten sich immer sehr professionell mir gegenüber
Es herrscht so eine große Jobvielfallt. Man erlebt immer etwas anderes und ist oft bei coolen Events vorn dabei.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre