Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gd fundoffice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es Phasen wo es stressig ist, aber es wird nichts von einem erwartet was nicht angemessen wäre. Außerdem gibt es viel Flexibilität und Respekt für private Bedürfnisse. Da ist man gern bereit sich in stressigen Phasen einzusetzen.
Ich habe noch nie erlebt, dass wirklich jeder im Team so freudig mitarbeitet wie hier. Jeder will seine Arbeit gut machen und freut sich trotzdem ehrlich über die Erfolge der anderen. Und wo Hilfe nötig ist, wird man sie auch bekommen.
Ich hatte nie bessere Führungskräfte als hier. Entscheidungsfreudig, fair und ehrlich interessiert an der Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen.
Nicht zu viele Meetings, aber sehr sinnvolle Informationen.
Es wird nie langweilig. Altbewährtes und neue, spannende Herausforderungen mischen sich auf angenehme Art.
Hier macht die Arbeit Spaß.