35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besser geht nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei General Dynamics European Land Systems Steyr GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, respektvoll, ganz einfach gut
Image
Wir gehören zu einem weltweit agierenden führenden Konzern.
Work-Life-Balance
Mir wird derzeit Altersteilzeit gewährt. 5 Tage frei, 2 Tage Arbeit :)
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte in den letzten Jahren mehr als 20 Kurse auf Firmenkosten besuchen!
Gehalt/Benefits
Ich verdiene in der Altersteilzeit (16h/Woche) noch immer mehr als im Internet für meinen Beruf das Durchschnittsgehalt für 40h angegeben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss sich nur die Benefits ansehen. Zum Thema Umwelt, so wird das streng überwacht und 2x / Jahr auditiert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sind wir alle Freunde geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 61 und mir geht es in der Firma prächtig
Vorgesetztenverhalten
Unser Bos hat die Firma in den letzten Jahren nicht nur hochgewirtschaftet er hat ein echtes Team geformt. Best Boss of ever!
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen mit allen MA statt
Gleichberechtigung
In der Führungsmannschaft hat es vor 10 Jahren 1 Frau gegeben. Heute sind es 5 von 11.
Interessante Aufgaben
Als Techniker kann man sich voll entfalten. Jede neue Idee wird begutachtet und wenn sie taugt auch belohnt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lockerer Umgang mit Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit von 6 Uhr früh bis 8 Uhr 30
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffters Überstunden zu machen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Essen oder Essensbons
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Arbeit Freundlichen Mitarbeiter, Chef spricht mit Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei General Dynamics European Land Systems Steyr GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit gleitzeit ab 6 Uhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hitze im Sommer, zum Teil laut und anstrengend
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollte sich mehr durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung GD European Land Systems-Steyr GmbH, 1110 wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wie in einer großen Familie
Image
Im Augenblick wieder im Aufwind, da wir Verteidigungsgüter produzieren.
Work-Life-Balance
Können uns jederzeit einen Urlaubs- oder Gleitzeittag nehmen, auch kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Wir werden jederzeit ermutigt Kurse zu besuchen.
Weiterbildung ist in unserem Bereich sehr wichtig da sich die diversen Gesetzte laufend ändern.
Gehalt/Benefits
Da wir im Metallbereich arbeiten sind die Gehälter und die Sozialleistungen im oberen Bereich, Mittagsmenü, Obstkorb, Betriebsarzt, Masseur, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür gibt es ein eigenes Programm, wie eine z.B. eine Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns zu 100% auf unsere Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen vor allem im Krankheitsfall wird immer rücksichtgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein sehr familiäres Verhältnis zur unseren Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Werkzeug und Hilfsmittel sind immer auf den neuesten Stand. Es wird auf Grund der sehr guten Auftragslage sehr viel investiert.
Kommunikation
Werden immer auf dem laufenden gehalten
Der Informationsfluss ist sehr gut
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, es zählt alleine die Arbeitseinstellung
Interessante Aufgaben
Jeder Tag stellt uns vor neuen Aufgaben, es wird uns nie fad.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
benefits,
und trotz den negativen punken man kann gut geld verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. und wenn man seine normalen 8h macht und nicht bereit ist überstunden zu machen, wird man komisch angesehen.
bessere Planung und nicht am Donnerstag sagen oder fragen wegen Samstag rein weil es sich sonst nicht ausgeht. dann wirst du auch noch komisch angeschaut wen du nein sagst
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut die jungen kollegen auch mehr miteinzubeziehen. und schon an die zukunft zu denken.
es haben auch viele alt eingesessene angst um ihrere Position, deswegen werden viele wichtige Informationen verschwiegen.
und leider gilt auch oft das prinzip das manche gleicher als gleich sind.
sagen jetzt schon immer mehr...
Karriere/Weiterbildung
wen man lang genug fragt
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man ist bemüht
Kollegenzusammenhalt
l immer mehr Gruppenbildung, lange Mitarbeiter und junge Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
keine Klima
Kommunikation
die richtigen Leute bekommen das wichtige schon mit
Gleichberechtigung
es kommen immer mehr frauen. mehr weiss ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GDELS-Steyr, eine Firma im ständigen Abbau! Vom traditionsreichen Unternehmen ist leider wenig übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GDELS-Steyr in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Mitarbeiterprämien , so gut wie keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, langwierige und intransparente Entscheidungsprozesse, der ständige Mitarbeiterabbau
Verbesserungsvorschläge
Seminarbesuch zum Thema "Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert" und nicht aus dem 19ten
Arbeitsatmosphäre
Derzeit wieder äußerst schlecht, dies ist jedoch auf die katastrophale Mitarbeiterführung zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr bedingt möglich, wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, Gehaltserhöhungen sind eher die Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen sehr, einer der wenigen Gründe zum derzeitigen verbleib im Unternehmen GDELS-Steyr Wien.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsmaschinen haben einen absolut musealen Charakter, Teils noch aus den 70er
Kommunikation
Über Veränderungen im Unternehmen werden Mitarbeiter erst meist bei der Kündigung informiert! Abteilungsleiter haben leider sehr wenig bis kein Mitspracherecht bei Personalentscheidungen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Seit dem Stellenabbau 2009,2014 und 2020 von über der Hälfte der Belegschaft immer weniger Interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeit von 6-8uhr 30.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal stressige arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Voraus planen um stets zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege durch kleine Firmenstruktur, Transparenz bei Entscheidungen, Unternehmen modernisiert sich, veraltete Strukturen werden sukzessive aufgebrochen, professionelles Vorgesetztenverhalten
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub (unter Berücksichtigung von Abgabefristen) immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven und Möglichkeiten werden aufgezeigt
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend durchweg hilfsbereite und wertschätzende Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, klare Aufgaben, wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Laufende Modernisierung
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, Transparenz
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, der das Wissen und die Ressourcen seiner Mitarbeiter einsetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, familiäre Struktur
Work-Life-Balance
flexibles Arbeitszeitmodell, Fenstertage frei
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Über eigene Wünsche/Ziele wird gesprochen und diese werden auch umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GD European Land Systems Steyr in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit von 6 Uhr früh bis 8 Uhr 30 dadurch kann man schon um 14 Uhr 30 heim gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kommt es zu Stress weil falsch geplant wurde
Verbesserungsvorschläge
Besserer Arbeitsplan Mitarbeiter einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GDELS Steyr durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden GDELS Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GDELS Steyr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.