Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDP ZT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist immer wer zum Fragen da. Fachbereiche arbeiten gut zusammen. Bei größeren Aufgaben wird es manchmal schwierig, gibt aber immer eine Lösung.
Freundschaftliches Verhältnis unter vielen Kollegen! Nicht mit jedem gleich aber im Großen und Ganzen für mich sehr OK.
Gleitzeit, flexibler Zeitausgleich und Urlaub kann sehr frei gewählt werden! Teilzeit wird bei vielen ermöglicht. Mich stören auch mit ein paar Überstunden nicht!
Abteilungsleiter koordinieren gut und unterstützen auch fachspezifisch. Chefs sind in vielen Projekten mit dabei und haben eigentlich immer ein offenes Ohr. Hatte noch nie ein Thema.
Viele Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Nicht jede Aufgabe ist gleich interessant, alles zusammen sehr abwechslungsreich und auch immer wieder herausfordernd.
Schöne Büros mit guter Ausstattung, nette Kollegen, schwer OK.