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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es für jedes Problem eine Lösung gibt und ich das Gefühl habe, gebraucht zu werden.
zentrale Lage in der Innenstadt
In ganz Österreich aktiv, besteht schon sehr lange und das Team ist sehr gut
Arbeitskollegen, Zusammenhalt im Team, Flexibilität mit Arbeitszeit
Bei diesem Arbeitgeber gibt es fast keinen Wechsel der Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich kann ich mich über nichts beschweren
Arbeitspensum, keine Wertschätzung von Chefs, wenig Respekt von Chefs
Eigentlich gibt es nichts zu meckern
Für mich ist der Weg zur arbeit ein wenig weit
der eher lange Arbeitsweg von 54 km
Verbesserungsvorschläge
Die neue Teeküche im neuen Büroteil fertigstellen!
Bessere Arbeitsabläufe, Bessere Kommunikation mit anderen, besseres Management der Projekte, nicht alles auf den letzten Drücker
Arbeitsweisen sollten auf aktuellen Stand gebracht werden, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Kommunikation
Mehr Infos für die Mitarbeiter zu allgemeinen Dingen wären hilfreich.
Es könnten die älteren Arbeitsplätze ergonomischer gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GDP ZT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Freundschaftliches Verhältnis unter vielen Kollegen! Nicht mit jedem gleich aber im Großen und Ganzen für mich sehr OK.
Recht gut! Hab das Gefühl, um so schlechter die Führung um so besser der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDP ZT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an!! Oft viel Emotion da am Ende der Kräfte! Konstruktiv geht dann natürlich nix. Manche bemühen sicher aber sehr! Wirkt aber wie ein Kampf gegen Windmühlen! Erwartungen werden schwammig formuliert, Ziele oft gar nicht. Manchmal Intransparente Prozesse, unklare Strukturen und oft keine klare Rollenverteilung!!
unprofessionell
Haben viel zu tun und sind oft unterwegs. Eigentlich aber ganz OK
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Fortbildungsangebot! Viele Kollegen haben sich stark entwickelt. Sehe auch für mich genug Potential.
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative und mit viel Bitten. Karriere/Aufstieg in der Firma nicht möglich
Weiterbildung in einem vorgegeben Rahmen durchaus erwünscht
Viele Möglichkeiten, man muss aber selber kommen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDP ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GDP ZT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDP ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDP ZT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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